建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
【秋田県/1級電気・電気通信施工管理】プロジェクトマネージャー（電気・電気通信・機械器具設置）／再生可能エネルギー案件にも携われる／年休125日
能代電設工業株式会社
企業概要
Purpose / Mission
「あたりまえ」にある今を、 まもり続ける 未来の可能性を創造して、 進化し続ける
Ambition / Vision
First Call Company
地域の総合エンジニアリングから
世界の総合エンジニアリングへ
CoreValue
成長と恩送り
個人や組織が社会に対して積極的に貢献し、持続可能な発展を促進する
成長を通じて得た知識や経験を他者に伝えることでより良い社会を築くことができる
論語と算盤
企業が持続可能な成長を成し遂げるうえで
社会的な責任と道徳が必要であり、また経済的な利益の追求は重要である
変化と自律
現状に満足せず、常に疑問を持ち、時代の変化に敏感に反応する
また、常に明確な目標を持ち、感情に左右されず行動する
信用と信頼
約束を守り、透明性を持つこと
誠実であり、一貫性を持つこと
安全と品質
我々がサービスを提供するうえで、最も大事な土台となる行動指針である
仕事内容
■発電・再エネ案件／裁量大／将来の中核ポジション／週休3日制度構想あり■
【募集概要】
電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理業務を担当していただきます。
現場の工程・品質・安全管理や行政対応、CADを用いた製図・設計、クラウドを活用した情報共有など、
多岐にわたる業務に携わり、1級資格を活かし、現場の中心的ポジションとしてご活躍いただきます。
発電設備や再生可能エネルギー関連設備など、社会インフラを支える大規模案件にも携わり機会があります。
【主な業務内容】
◎電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理
◎CADを使用した製図・設計
◎現場の工程管理・品質管理・安全管理
◎行政や関係各所との調整業務
◎クラウドを活用した情報共有・報告書作成
◎再生可能エネルギー関連プロジェクト（水力・風力等）の施工管理
単なる現場管理ではなく、
「現場を動かす立場」として裁量を持って業務に取り組める環境です。
【キャリアと役割】
・将来的な現場所長・統括ポジションへのステップアップ可能
・専門分野（再エネ／通信分野など）への領域拡大
・後進育成や技術継承への関与
・取得資格に応じた資格手当支給
経験と資格に見合ったポジション・評価をご用意いたします。
【ポイント・魅力】
◎資格取得支援・キャリアアップ
・社員のスキルアップやキャリア形成を全面的にサポート
・資格取得に必要な教材費・受験費用を補助
・取得した資格の種類・数に応じて資格手当を支給
◎休暇制度の充実
・土日祝休み
・年次有給休暇（時間単位取得可）
・夏季／年末年始／慶弔／育児・介護休暇
◎安全対策・健康管理
・定期健康診断
・エンジニア用安全装備の提供、安全教育プログラム
・ストレスチェック・メンタルヘルスケアの実施
・年1回のがんスクリーニング検査で早期発見・治療をサポート
・がん罹患時のお見舞金制度あり
◎出張時も安心サポート
・交通費／宿泊費／食事代は会社負担
・社有車使用可
【能代電設工業とは】
能代電設工業は、創業以来、火力・地熱発電所の建設からスタートし、
現在ではメンテナンス経験を活かして公共工事や再生可能エネルギー分野（水力・陸上・洋上風力）の建設・保守・オーバーホールまで幅広く手がけています。
日常生活のインフラを支える技術力と、新たな分野への挑戦を両立する企業です。
「安全と品質」を土台に、お客様や仲間との信頼関係を大切にし、変化に柔軟に対応できる自律型組織を目指しています。
社員一人ひとりの成長が組織・地域・社会に貢献することを重視し、知識や経験を共有しながら、持続可能な発展に取り組む環境です。 会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木技術職 |
| 職種 | 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜6,500,000円 |
| 月給 | 215,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 秋田県 |
| 勤務地（住所） | ■本社 秋田県能代市浜通町1番45号 ＊マイカー通勤可（※駐車場あり） |
| 勤務時間 | ■勤務時間：08時30分〜17時30分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働あり（月平均10時間） |
| 試用期間 | あり｜■試用期間：3ヶ月（※労働条件変更なし） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 休日：土日休み 休日詳細：■年間休日日数：125日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇制度あり ■有給休暇：入社6か月経過後に年次有給休暇10日付与 |
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