建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

★★★環境、人、産業の調和を目指して★★★

森下組は昭和16年の創業以来、“創意・工夫・努力・実行”の心で、新潟・湯沢の地で地域に寄り添いながら、多くの経験と施工実績を重ねてきました。
東京支店もその心を受け継ぎ、次の時代を見据えながら、
より良い環境づくりを目指し続けています。

【応募職種】
建築施工管理

【業務内容】
施工計画の立案から業者手配、施工管理（原価・安全・品質・工程）、引き渡し、アフターフォローまで、建築施工管理業務を一貫して担当します。
民間工事が中心で、マンションやアパートをはじめ、商業施設・オフィス・工場など多様な建築物に携わります。新築工事をメインとしながら、改修・リニューアル・内装工事にも対応します。

▽具体的には
・施工図作成、チェック
・各種承認図チェック
・原価管理
・安全管理
・品質管理
・工程管理

【案件とチーム体制】
◎すべて元請案件のため、裁量を持って現場運営に携われる環境です。
案件規模に応じて、以下の体制で担当します。
いずれの案件も 1級施工管理技士が1名以上配置 されます。
■8億円以上規模：3～5名体制
■3億～8億円規模：2名体制
■3億円以下規模：1～2名体制
※基本は1人1現場専任体制。案件内容により複数現場を担当する場合もあります。

【施工実績】
・デュオステージ西荻窪Ⅱ
・MM南阿佐ヶ谷共同住宅
・渋谷区広尾PJ
・代官山町PJ新築工事
・アパートメント再生事業
・小宮山会計事務所 湯沢事務所新築工事
・教子工第１号　児童クラブ子育て支援センター施設建築工事

【組織構成】
■東京支店（建築部）
60代：2名／50代：2名／40代：4名／30代：1名
→ 経験豊富なベテラン層を中心に、技術力と安定感のある体制です。
■資格保有者数
・1級建築施工管理技士：9名
・1級建築士：5名
→ 有資格者が多数在籍しており、専門性の高い環境でスキルを磨けます。
■職場環境
東京支店は全員が中途入社。これまでの経験を尊重し合う風土が根づいています。
落ち着いた人柄のメンバーが多く、現場では職人さんとの関係性も良好。連携しやすく、仕事を進めやすい環境です。
■長く働ける環境
平均勤続年数は13年。定年後も正社員として勤務できる制度があり、安心して長期キャリアを築けます。

★POINT★
◎ 経験を土台に、基礎から着実にステップアップ ◎
「現場は知っているけど、資格はこれから」
そんな方も大歓迎です。
入社後は先輩の隣で、基本から一つずつ確認。
わからないことは、その場で聞ける雰囲気があります。
資格取得に向けた支援制度も整っており、
経験を“自信”と“形”に変えていける環境です。

【目指すは1級建築施工管理技士】
■資格取得は「完全無料」
国家資格の受験料や講習費は、すべて会社が負担。
「挑戦したい」という気持ちを、費用面で諦めさせることはありません
■教育体制
免許取得支援に加え、安全教育・技能講習等々の外部講習への参加機会も用意しています。
■ 現場でのOJT体制
1級建築施工管理技士の資格を持つ先輩社員が、入社後2～6ヶ月間（※前職経験による）のOJTで指導。
実務を通して学びながら、判断力や段取り力を着実に身につけていけます。

【森下組で働く魅力】
■ 老舗の安心感
創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。
■最先端を走る
歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です
■少数精鋭のプロ集団
東京支店は約10名の少数体制。
一級建築士や一級施工管理技士をはじめとする有資格者が揃い、
年齢や立場に関係なく、互いの専門性を尊重しながら現場に向き合っています。

【求める人物像】
・現場経験を活かして更に成長したい方
・街や人の役に立つことにやりがいを感じる方
・学びたい意欲があり、資格取得も目指したい方

【 応募者の皆様へ】
人生を楽しくする仕事

「次代の礎（いしずえ）になろう。」
これは、私たちの経営理念のひとつです。

経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。
森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。

「自分に何ができるかわからない」
「この年齢・経験で通用するだろうか」
そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、
まずは私たちの声を聞きに来てください。

森下組東京支店は、少人数の会社だからこそ皆でフォローし合い、力を合わせて
お客様の喜びのため、社会貢献のためにチャレンジを続けてきました。
そのような努力の先にある感動を分ち合うため、私たちは新たな仲間を求めています。 変更の範囲：変更なし

募集要項