建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

【仕事内容】
建築工事における施工管理業務を、安全・品質・原価・工程・労務等について総合的に行なっていただきます。

【このポジションの役割】
大規模・中規模案件では現場代理人や監理技術者として裁量のある業務を担当し、小規模案件では複数現場の現場代理人を統括して管理指導します。安全・品質・工程・原価管理などの重要業務を幅広く任され、リーダーとして現場を牽引します。

【案件について】
■案件の割合
・官公庁：2割（発注元：国土交通省・防衛省・石川県・小松市など）
・民間：8割（発注元：地元企業・団体・個人）
■案件規模について
▽大規模案件
・金額：6億円〜14億円
・工事期間：1年〜1年6ヶ月
・1件／1名
▽中規模案件
・金額：1億円〜6億円
・工事期間：7ヶ月〜12ヶ月
・1〜2件／1名
▽小規模案件
・金額：1,000万円〜1億円
・工事期間：3ヶ月〜7ヶ月
・1〜3件／1名

※案件ごとにチームワークを考慮し最適な人員体制で臨む。メンバー固定は基本的になし。

【業務の特徴】
■外注の活用
施工図作成を含む各種業務は外注に依頼しており、技術者は施工管理業務に専念できる体制を整えています。
■関与フェーズ
積算（場合により）、近隣対応、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、所内整理整頓、引き渡し、手直しまで幅広く担当します。
■元請・一次下請の比率
全体案件の95％以上が元請で、一次下請は5％以下です。
発注者との打ち合わせは月2〜3回程度行っています。
■残業時間
月平均残業：30時間（年間平均）
繁忙期ピーク：60時間／月

【社員の雰囲気・職場文化】
■チームの雰囲気
個性豊かな社員が揃っており、普段は和やか。緊急時にはチーム一丸となり、互いに助け合いながら仕事を進めます。
■年齢層
幅広い世代が活躍しています。
60代：6名、50代：17名、40代：11名、30代：7名、10〜20代：15名。
■直近5年間の入社事例
・新卒入社：8名（うち7名が施工管理職、次年度入社予定2名）
・中途入社：5名（施工管理職は0名、1名が1級建築士）
・年齢層（中途入社時）：30代3名、50代2名
・男女比：新卒は男性6名・女性2名、中途は男性3名・女性2名

■OJT制度（中途未経験者向け）
先輩技術者の指導のもと最低3年経験を積み、取り組みやすい案件から現場代理人へステップアップできます。
施工管理職の構成は、新卒入社が8割、中途入社が2割で、チームの安定感と成長環境の両立が実現しています。
■勤続年数
平均勤続年数は16.3年。長く安心して働ける環境が整っています。
■昇進・評価・資格支援
・昇進目安：入社2年目から所長（過去3名）
・評価基準：施工管理能力（安全・法令遵守・品質・原価・工程）、若年層育成、組織貢献など
・昇給：年単位で決定、習熟度・等級・号俸に応じて役職・賃金決定
・課長昇格時：総合職（現場＋育成マネジメント） or 専門職（現場）を選択可
・資格取得支援：外部講座費用補助あり

【施工実績】
工場、倉庫、オフィスビル、商業施設、店舗、マンション、医療施設、高齢者施設、こども園園舎、公共施設など

【丸西組について】
事業は「土木工事」と「建築工事」の二本柱で、業績は互いに拮抗し切磋琢磨しています。
近年は、土木、建築とも県下において豊富な実績を有しています。
スケールが大きく、変化に富んだ「まちを守り、まちを創る」総合建設業ならではの仕事の醍醐味があります。

1949年の創業以来、建設技術により地元石川県の発展に尽力してまいりました。
時代ごとに直面した課題を乗り越えながらも、地域ゼネコンとして永年にわたり、
人々の暮らしに欠かせないインフラを支え、建築物をつくり上げてきた誇りが、丸西組にはあります。

私たちは、「こころで創る豊かなまち輝くみらい」というコーポレートメッセージに共感する仲間を求めています。
共に力強く歩み、成長し、使命感をもって地域の未来を築いていきましょう。

youtube：https://www.youtube.com/channel/UCupfr2ZORCEJHdqP9Cqwp0A/videos 変更なし

募集要項