建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
【秋田県】公共事業の土木・電気通信技術者｜～秋田のインフラを多角的に支えるプロ集団！～｜年間休日123日/手厚い福利厚生/充実の制度で社員を応援◎
株式会社シビル設計
企業概要
シビル設計という社名は、Civil Engineering（市民の工学＝土木工学）からいただきました。土木工学は、良好な生活空間の構築を目的として、防災・生活・経済・環境等の社会基盤を整備する技術です。
人々の暮らしを支える「道路・河川・ダム」などの「整備と維持管理」で培った技術を活かし、その一端を担いたいとの思いから、平成3年4月に会社を設立し、現在に至っております。以来、会社に対する信頼向上と従業員の暮らしの向上をモットーとして、事業を展開してまいりました。
現在、従業員数が約160名を超える規模に成長致しました。今後も技術の研鑽に精励し、地域の発展に貢献して参ります。
◆ISO関係
株式会社シビル設計では、品質マネジメントシステム及び情報マネジメントシステムで、国際規格に適合した２つの認証を得ています。
１．ISO9001 品質マネジメントシステム
お客様の満足と信頼をいただける製品及びサービスを提供します。お客様の要求に対応し満足度のさらなる向上を図るため、品質マネジメントシステムを有効に活用し、技術力の向上・維持・継続的改善・業務の効率化に努めています。
２．ISO/IEC27001 情報マネジメントシステム
企業における情報資産に関するセキュリティを確保します。お客様に関する機密情報や当社における業務ノウハウなどの情報資産に対する不正な侵入・窃盗・改ざん及び漏洩や紛失等を防止するため、リスク計画を実施し、必要なセキュリティ対策を策定し実施しています。
◆CSR行動指針
株式会社シビル設計は、生き生きとした地域の創造、安全で豊かな地域づくりに貢献すべく、今後もしっかりと使命を果たしていかなければならないものと考えております。
そのため、弊社の活動が社会へ与える影響に責任をもち、あらゆる利害関係者（ステークホルダー）からの要求に対して適切な意思決定をすることを目指すため、CSR（企業の社会的責任）行動指針を定め、全従業員が業務はもとより私生活においても実践しております。
CSR行動指針には、コンプライアンス（法令等遵守）の徹底、公正な取引・情報の管理・品質管理の徹底、人間の尊重、社会との調和、環境との調和等に関する事項を定めております。
◆職場紹介
COURSE秋田 2025WEB掲載記事
http://akita.webcourse.jp/akcivil-2/
仕事内容
発注者支援業務（工事監督業務、積算技術業務、技術審査業務、技術資料作成業務） 雇い入れ直後 発注者支援業務のいずれか
雇い入れ後変更 発注者支援業務のいずれか
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木技術職 |
| 職種 | 建設コンサルタント |
| 想定年収 | 4,400,000円〜6,100,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 秋田県 |
| 勤務地（住所） | ■秋田本社・秋田支店 〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号 ■本店・由利本荘支店 〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1 ■湯沢支店 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8 ■湯沢技術センター 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字石田149-1 ■能代支店 〒016-0834 秋田県能代市字下内崎70-1 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8時30分 ～ 17時15分 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 |
| 転勤 | 最大限考慮 |
| 休日・休暇 | 休日：土日休み 休日詳細：■年間休日日数：123日 ｟内訳｠ ■週休二日制（土・日、祝日） ■夏期特別休暇（3日） ■年末年始（12月28日～1月3日） ■有給休暇：10日〜（採用時５日、入社半年後５日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
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