建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

⚡ 関電工グループの安定感×一生モノの技術を、未経験から ⚡

「将来のために、手に職をつけたい」「でも、いきなり難しいことはできないかも……」
そんな不安を抱える20代・30代の皆さん。
神奈川の街を支える、《関電工グループ》の電気設備企業で「施工管理」のキャリアをスタートしませんか？✨

今回の募集は、完全未経験OK
「建設業界での経験が少しでもある（職種不問）」という方なら、電気の知識がゼロでも大歓迎です！
新卒採用も行っている当社には、文系出身者や未経験者をイチから育てるノウハウがしっかり根付いています。

「いきなり一人で現場へ」なんてことはありません。
まずは先輩とペアを組み、中規模な現場で「現場代理人」の動きをじっくり学ぶことからスタート。
神奈川に腰を据えて、10年、20年と続く専門スキルを身につけていきましょう！

【業務内容】
屋内線部門の電気施工管理として、
建物の電気設備が「図面通りに、安全に」完成するよう、現場の司令塔役を務めます。
■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビルなど多彩です。
■ 管理項目：工程・品質・安全・原価・事務管理など。特に「安全」を最優先に掲げています⛑️
■ 担当フェーズ：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまでトータルに携われます。

【案件の特徴とチーム体制】
◎案件規模
　■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）
　■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）※新人の育成に最適な規模です！
　■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月）
チーム制：1チーム約16名の組織。1案件につき、基本1名～2名体制で取り組みます。
デジタル化：写真管理アプリ「蔵衛門」やiPadを支給。
　　　　　　　 関電工独自の安全管理システムも活用し、効率化を図っています！

【働き方・職場環境】
◎神奈川県内が中心！地域密着の働き方
■ エリア：担当案件の《約9割》が神奈川県内（横浜・川崎が中心）。遠方出張や転勤はありません。
■ 残業・夜勤：年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年間1件程度と、非常に少なめです
■ 休日：休日出勤時は事前に代休予定を共有し、確実に休みを取得する風土です。

【キャリアステップ・育成イメージ】
未経験の方は、まず《1〜2年程度のOJT期間》を設けています。
■ 入社1～3年目：先輩と同行し基礎を習得。第二種電気工事士の取得を目指します。
■ 入社4年目以降：小規模案件から現場代理人として活躍。実際に4年目でデビュー✨した若手もいます！
評価制度：短期的な利益目標だけでなく、「姿勢」「創意工夫」「教育への貢献」など成長プロセスを《約8割》評価します。

【教育制度・資格支援】
■ グループ研修：関電工の研修施設にて、座学から実技まで幅広いカリキュラムを受講可能！
■ 資格支援：費用負担はもちろん、取得時には一時金も支給。合格へのバックアップは惜しみません

【こんな方を求めています！】
■ 建設業界で何らかの実務経験がある方（職種・年数は不問です！）
■ 「チームで協力するのが好き」「コツコツ努力できる」という方
20代の若手も6名活躍中！
40〜50代のベテラン層も多く、分からないことはすぐに聞けるアットホームな雰囲気です。
女性施工管理も活躍しており、性別問わず歓迎します！

【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
「電気施工管理」は、建物に命を吹き込み、人々の生活を支える誇りある仕事です。
関電工グループという強固な経営基盤があるからこそ、
無理な働き方を強いることなく、あなたの成長を全力で支えることができます。

「新しいことに挑戦したい」「神奈川で長く働きたい」
その想いがあれば十分です。私たちが責任を持って、あなたをプロへと育て上げます。
あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしています！

募集要項