建築・土木技術職｜正社員（無期契約）
【千代田区/転勤なし】建築施工管理（RCリニューアル）／若手育成枠・60代多数活躍／一級建築施工管理技士有資格者／プライム上場福田組G/休125
福田リニューアル株式会社
企業概要
■事業内容：
建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理
■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。
人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。
私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、
その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、
皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。
仕事内容
☆彡☆彡☆彡☆彡 福田リニューアル株式会社 建築施工管理 求人内容 ☆彡☆彡☆彡☆彡
東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ企業として、当社は盤石な経営基盤と充実した福利厚生を備えています。
社員の国家資格保有率は70％超。高い専門性を誇る技術者集団の一員として、これまで培ってこられた経験・知見を存分に活かせる環境です。
現在、現場の第一線では多くの若手施工管理者が活躍しています。
彼らに必要なのは、教科書的な知識ではなく、あなたが数々の現場で培ってきた「生きた知恵」と「判断力」です。
生涯現役の技術者として、新たなステージであなたの経験を未来へつなげてください。
【仕事内容】
◆施工管理の経験を活かし、若手技術者を育てる
RC造のマンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設などを中心としたリニューアル工事において、建築施工管理業務に携わりながら、主に若手・中堅社員が担当する各現場の巡回や人材育成をお任せします。
これまで培ってこられた施工管理の経験を活かし、安全・品質・工程面に関する考え方や判断のポイントを伝えるなど、教育・指導を中心とした技術支援を行っていただきます。
◆具体的な業務内容
▽教育指導
・現場巡回/品質チェック：現場の安全管理・品質管理状況を確認し、是正指示や改善アドバイスを行います。
・若手社員のOJT教育：施工計画書のチェックや、職人さんとの折衝のコツ、トラブル時の対処法など、経験者ならではの視点で指導します。
▽施工管理業務
・施工計画の策定
・協力会社の手配・調整
・現場での安全・品質・工程・原価の管理
・施主や設計事務所との打ち合わせ
・各種書類作成
【案件の特徴】
◆安定した受注と多彩な経験
2000社以上の顧客との安定した取引基盤があり、多種多様な案件に携われます。特に商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパーなどの案件が豊富です。
・施工対象：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設など
・案件比率：改修 9割 ／ 新築 1割
・受注金額：数万円～数億円規模（500万円～1000万円規模の案件が約2割）
・担当案件数：同時並行で4～5件程度を担当
・チーム体制：1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など）
・工期目安
*小規模（～1000万円）：～半年
*中規模（～1億円）：半年～1年半
*大規模（1億円～）：1年半～2年
・施工エリア：関東エリアがメイン
・転勤・出張：転勤は当面なし。出張は居住地や本人の希望を考慮（年に1度もない年も多く、稀に全国出張あり／東北・九州など数ヶ月程度）
【働きやすさへの本気の取り組み】
「働き方改革」を全社で推進。かつて月70時間ほどあった残業は大幅に削減され、プライベートの時間も大切にできる環境です。
・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社）
・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得）
◆残業削減・業務効率化への取り組み
・DXの推進：施工管理アプリ「ANDPAD」、Microsoft365、サイボウズを全社導入
・ICT活用：ノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告が可能。直行直帰を推奨
・労務管理：勤怠管理システムで厳密に管理
・業務効率化：Web会議やWeb申請システムで移動時間・事務作業を削減
・外部委託：一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減
・業務配分：案件数と人員のバランスを調整し、無理のない働き方を徹底
【組織と社風】
人が財産。温かく風通しの良い職場です。
中途入社者が8割を占めており、すぐに馴染める環境です。実際に中途で入社した社員からは「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、温かく面倒見の良い雰囲気が根付いています。
・組織構成（年代別）
20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中（20代:4名, 30代:3名, 40代:3名, 50代:9名, 60代:8名）
◆社風
・「人が財産」という考えが浸透
・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織
・自由で明るい雰囲気（オフィスでは笑い声が絶えません）
【評価制度とキャリア】
社員の頑張りを正当に評価するため、2軸の評価制度を導入しています。
・技能評価：安全管理や原価管理など、施工管理スキルを評価
・業績評価：営業に同行して受注につながった案件の利益を按分し、個人の業績として評価
【本ポジションで活かせる資格】
・建築施工管理技士（1級・2級）
・建築士（一級・二級）
・管工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・土木施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（第一種・第二種）
・電気主任技術者（電験）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木技術職 |
| 職種 | 施工管理・工事監理者【建築】 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜6,000,000円 |
| 月給 | 245,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都千代田区九段北３丁目２－４ メヂカルフレンドビル ３Ｆ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均30～40時間程度 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 試用期間中の処遇変更無し |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 休日：土日休み 休日詳細：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日）・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日） ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など |
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