建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

〜「休めない」は、もう過去の話。年2回の“10連休”と、自己資本比率90％の安心を〜

「現場が終わるまで休めない」「家族との約束を守れない」
そんな施工管理の“当たり前”に、心身ともに疲弊していませんか？

茨城県龍ケ崎市で昭和44年から歩みを続ける増川建設は、「自己資本比率90％」という極めて強固な経営基盤を誇ります。
私たちが何より大切にしているのは、第一線で活躍する技術者が、プロとして誇りを持ち、かつ一人の人間として人生を楽しめる環境です。

「完全週休2日制」は当然のこと、GWやお盆には有給取得を会社が推奨し、「10連休」を実現。
あなたがこれまで培ってきた知識と経験を、今度は「自分と家族の時間」も守れる場所で、存分に振る舞ってみませんか。

【 業務内容 】
茨城県や龍ケ崎市など、官公庁発注の公共工事（元請け）における土木施工管理業務全般をお任せします。
経験者の方には即戦力として、現場の司令塔である「現場代理人」または「監理技術者」のポジションで、大きな裁量を持って指揮を執っていただきます。
＜具体的な担当業務＞
当社の中心メンバー（主任・係長クラス以上）として、以下の業務を遂行していただきます。
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1. 現場施工管理（プロフェッショナルな4大管理）
・工程管理： 全体工程および月間・週間工程の策定、進捗の最適化
・品質管理： 規格値管理、品質証明用写真の管理・整理
・安全管理： 安全衛生書類作成、KY活動、現場巡視による事故防止
・原価管理： 実行予算の作成、コストコントロールによる収益管理
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2. 技術・デスクワーク（ICT活用による効率化）
・施工計画： 施工計画書の作成、最適な作業手順の立案
・図面・積算： CADによる図面作成、正確な数量計算、材料発注
・測量： 現場測量、出来形管理、正確な丁張設置
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3. マネジメント・折衝業務（円滑な運営の要）
・対外折衝： 発注者（監督員）との協議、近隣住民への説明・良好な関係構築
・協力会社管理： 見積依頼、下請業者の選定、現場での適切な指導監督
・次世代育成： 若手社員への技術承継、業務フォローを通じたチーム力の底上げ

【 増川建設で働く「3つのメリット」 】
① 業界の常識を覆す「圧倒的な休日数」とメリハリ
・完全週休2日制（土日祝）を徹底。
・大型連休時は、会社側から「有給を繋げてしっかり休もう」と呼びかける文化があります。
・「年2回の10連休」でリフレッシュし、残業も月平均20時間以下。プライベートの充実が仕事の質を高めると信じています。
② 「自己資本比率90％」が証明する圧倒的な安定性
・創業以来、無借金に近い堅実経営を継続。
・道路、河川、橋梁など公共インフラが中心のため、景気に左右されず仕事量は安定。
・「定年まで、そしてその先まで」安心してキャリアを築ける環境が整っています。
③ 転勤なし × 厚い退職金制度で「生涯設計」をサポート
・現場は茨城県南地域が中心。転居を伴う転勤は一切ありません。
・「建設業退職金共済」に加え、会社独自の退職金制度も完備。二段構えの備えで、将来への不安を払拭します。

【 主な施工実績 】
茨城県南地域を支える「官公庁案件」がメインです。あなたの経験を最大限に発揮できるフィールドをご用意します。
・道路・舗装： 道路改良、歩道整備、交差点改良など
・河川・水路： 河川改修、護岸工事、排水路整備など
・橋梁・構造物： 耐震補強工事、橋梁修繕、函渠設置など
・上下水道・その他： 管布設替工事、地盤改良、公園整備、造成工事など
★その他実績はこちらをチェック！
➡︎https://masukawa-kensetsu.jp/works_b/

【 キャリアパス 】
年齢や入社年次に関わらず、技術力とマネジメント力を正当に評価します。
PC・スマホは一人一台貸与。最新の環境で効率的なステップアップが可能です。
＜STEP 1＞
・現場代理人として、4大管理と実行予算の管理を担当。
・監理技術者として後輩への技術指導を実施。
＜STEP 2＞
・複数現場の統括。安全・品質・工程の横断的な管理。
・経営方針決定への参画や、部署全体の生産性向上に向けた提案。
＜STEP 3＞
部門全体の中長期計画策定、経営判断への参画。

【 経験者の声（中途入社・女性） 】
「前の職場とは、休みの質が違います」
上司から『有給もつなげて連休にしなよ』と言ってもらえるので、気兼ねなく休めます。
年2回は10連休をとって旅行に行くのが楽しみ。仕事のモチベーションも維持しやすいです。

【 応募者の皆様へ 】
「家族のために」も「自分のために」も。
どちらも諦める必要はありません。

転職は、あなたの人生を左右する大きなターニングポイントです。だ
からこそ、増川建設は「嘘のない安心」を約束します。
盤石な経営基盤、心から休める休暇、そしてお互いを尊重し合う温かい社風。

幅広い年代の技術者が活躍できる準備はできています。「まずは今の悩みを聞いてほしい」というカジュアルな面談も大歓迎です。
あなたの確かな経験を、ぜひ私たちの街づくりに貸してください。ご応募を心よりお待ちしています。

募集要項