建築・土木技術職｜正社員（無期契約）
【北海道・網走】次長候補◆1級土木施工管理／土木施工管理全般（現場代理人）／監理技術者◇予実管理◇原価管理補助／公共案件9割／完全週休二日制／転勤無
土屋工業株式会社
企業概要
事業内容：
■道路改良、橋梁の新設・補修、下水・水道工事、農業土木全般、河川改修など公共インフラ工事全般
■公共建築工事、民間建築工事全般
■ガソリンスタンドによる、油脂類の販売
■レンタカー事業
【当社について】
■建設業は「自然との調和」がなくては前に進めず、「建設業＝自然との共存」になるものと考えています。「人と自然が調和し美しく豊かな郷土作りへ貢献」をテーマとし、建設業を通し地域社会に参加しています。今後、企業の情勢は厳しさを増していますが、臆することなく、当社は全ての面でスピードUPとコンプライアンスを意識し、自己体質改善、意欲的にチャレンジする気持ちを持つことで、激しい時代を乗り越えていきます。
■各種工事に対し施工と管理をし、地域社会の発展に貢献、顧客満足度向上を追い求めながら、社員の幸福を考え、企業の継続的な成長を目指すことを理念に経営。
仕事内容
【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】
■職種/ポジション
《土木施工管理》
現場代理人／監理技術者（次長兼務）として、施工管理に加え、予算・工程を含めた現場運営を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・現場代理人としての施工管理全般
（工程・品質・安全・出来形管理 など）
・技術者・作業員・協力会社の安全管理・指示・調整
・工事ごとの予算管理・実行予算の把握
・工程管理および進捗状況の確認・調整
・予実管理（計画と実績の管理）
・原価管理の補助業務
（工事原価の確認、コスト意識を持った現場運営）
・若手技術者への指導・フォロー
・発注者・関係各所との打ち合わせ、報告対応
■ポジションの特徴
現場を主担当として管理しながら、 部長を補佐し、部門運営にも関わる立場です
将来的には、より上位のマネジメントポジションも目指せます
■事業について：
・担当案件：土木中心
・担当エリア：網走管内
・宿泊出張：ほとんどなし
・案件比率：公共案件9割
＜案件の具体例＞
・生活にかかせない『道路』
地域の生活に欠かせない道路インフラの新設・改修・補修工事を担当しています。
老朽化した道路の延命化工事や、橋梁の補修・耐震補強など、公共性の高いプロジェクトに多数携わっています！
・大雨などの災害を想定した『対策』
近年では災害級の異常気象が頻発しており生活が脅かされることが多くなってきています。
そういった異常気象時にも河川を正常に機能させるために
河川改修や堤防強化などの防災工事を請け負っています。
河川の氾濫を防ぐための川幅拡張、護岸の新設・補修、堤防の嵩上げやコンクリートブロックによる補強工事など、地域住民の安全を守る重要なインフラ整備に貢献しています！
・北海道の農家のために『尽力』
オホーツクは自然に恵まれており、様々な農産物が作られ北海道に限らず全国の人に食していただいています。
そんな農業の要である農地をより良いものにする
農地の区画整理や排水改良といった農業基盤整備工事を請け負っています。
大規模化・効率化を目的とした区画拡張工事や、作物の生育環境を整えるための排水設備工事など、地域の農業発展を支えるプロジェクトが多数。
地域の一次産業を支える“やりがいのある現場”で、経験を活かした品質・工程管理を担っていただきます！
■当社の強み：
▽実績と信頼
・北海道開発局長表彰
・網走開発建設部長表彰を複数回受賞
▽働き方改革推進
・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定
■当社について：
【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】
「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木技術職 |
| 職種 | 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 |
| 想定年収 | 5,600,000円〜7,500,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 本社 住所：北海道網走市北五条西7-14 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※担当現場により就業時間が変更することがあります。 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 休日：土日休み 休日詳細：完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※祝日は会社カレンダーにより出勤日あり ・夏季3日以上 ・年末年始6日以上 その他 |
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