建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

三木組では、多彩な建物の設計・施工を手掛ける建設事業と、土地の仕入れから開発、運営管理まで一貫して担う不動産事業の2つを軸に事業を展開しています。
明治42年の創立から100年以上、決して変わることのない理念があります。 それは、「顧客第一主義」です。そして同時に、この理念を支える社員一人ひとりを大切にする「社員第一」の精神です。

実践的に学べる教育制度はもちろん、役職に関係なく気軽に質問できる風通しのよさ、自然と助け合い、教え合える温かな環境があります。
建築への熱い想いさえあれば、大丈夫。あなたらしい成長を、きっと実現できます。
お客様や協力会社と確かな信頼関係を築き、激動の時代を歩んできた100年。
次なる100年、三木組の新しい歴史を、ともに創っていきましょう。

【仕事内容】
建設事業の核となる 積算業務 をお任せします。
業者様との折衝から営業部門への見積提出までを担当し、プロジェクトの基盤をつくる重要な役割です。
■具体的な業務内容
・マンションやビルなどの躯体積算・見積業務
・その他案件の積算・見積り業務
・各業者様との折衝　など
◎数字を扱う正確性に加え、誠実な対応が求められるポジション。
三木組が培ってきた「信頼」を守り、次につなげる重要な役割を担っていただきます。

【働く環境】
「入社後に悪いギャップがなかった」という声が多いのも当社の特徴です。
40代〜60代の優しい先輩が多く、丁寧なサポート体制が整っています。
・基本的に残業ほぼなし
・プライベートとの両立がしやすい
・若手の育成に関わるチャンスもあり
・建設／建築業界での経験を活かせる
◎腰を据えて長く働きたい方、次の世代を育てたい方にも最適な環境です。

【1日の流れ（先輩社員の例・残業ほぼなし）】
8:00　出社
8:30　体操
9:00　業務整理・部内打合せ
10:00　積算・見積作業
12:00　ランチ
13:00　業者様との連絡・折衝
15:00　積算・見積作業
17:30　退社

【三木組で働く魅力・福利厚生】
三木組は、社員一人ひとりを「会社の財産」と考え、働きやすさ・成長・生活の安定を総合的に支える制度と文化を整えています。
長く安心して働ける環境と、技術者として成長できる環境。その両方が高いレベルでそろっていることが、三木組の魅力です。
■資格取得を強力に支援（最大100万円の報奨金）
建築・施工管理に関わる資格取得を後押しする報奨金制度を設けており、一級建築士取得時には最大100万円を支給するなど、非常に手厚いサポートがあります。
資格取得がキャリアアップや業務の幅につながり、モチベーション高く挑戦できる環境です。
■働きやすさとワークライフバランス
年間休日125日（2026年実施予定）、基本的に土日祝休みで、プライベートも大切にしながら働けます。
有給休暇は午前・午後の半日単位でも取得可能。育児休暇や時短勤務も整っており、男女問わずライフステージに応じた働き方ができます。
残業は適切に管理されており、仕事量は無理なく働けるよう配慮されています。
■社員同士の距離が近い、あたたかい職場
尊敬できる先輩が多く、穏やかで温かい雰囲気の職場です。
社内イベントも定期的に開催され、社員や家族との交流も大切にしています。
さらに結婚記念日に社長から花束、お子様の入学祝い、花火大会で屋上BBQ…。
「社員の家族まで大切にする」風土があるから、平均勤続年数は16年。　　　　　　　　　　定着率の高さが自慢です。
■生活・将来も安心できる福利厚生
通勤手当全額支給、各種社会保険完備、健康診断、退職金制度、各種見舞金制度など、生活と将来を支える制度が整っています。
また、映画館・宿泊施設・レジャー施設などを割引価格で利用できる福利厚生サービスも導入し、リフレッシュや自己啓発にも役立ちます。
■100年以上続く安定企業
1909年（明治42年）創業以来、地域に根ざし、お客様や協力会社との強い信頼関係のもと安定した事業を展開。
平均勤続年数16年という数字にも表れている通り、社員が安心して長く働ける職場です。

募集要項