建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

＼技術を、地域と若手へつなぐ仕事／
家族との時間を大切にしながら、次の世代を育てる【土木設計技術者】

■仕事内容
私たちは、北見市を中心に道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設など、
地域インフラの“設計”を担っています。
これまで培ってきた経験と技術を、若手へと受け継ぐような役割をぜひ果たしていただきたいです！
・道路・橋梁・上下水道などの【計画・設計】
・構造物の【点検・診断】、長寿命化の提案
・【施工監理】や品質・工程の確認
・若手技術者への【教育・指導】
【精鋭チームによる専門性の高い環境】
設計部門は全体で約20名。以下の5つの専門分野に分かれ、1チーム5〜6名の体制で業務に取り組んでいます。
（橋梁、上下水道、道路・河川、農業土木、公園・その他）
各分野に特化したチーム編成により、深い専門知識を活かし、安定したフォロー体制で業務を遂行できます。

■働く環境
“しっかり働き、きちんと休む”が当たり前の職場です。
◎年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）
◎賞与実績：約7ヶ月分（業績連動賞与のほか、特別手当や決算手当によるプラスアルファの支給あり）
◎資格保有者を適正に評価（資格手当/月額）
┗ 10,000円： 技術士、一級建築士
┗ 3,000円： RCCM、一級土木施工管理技士、測量士、農業土木技術管理士、地質調査技師
（※前年度に管理技術者・照査技術者として5件以上の業務実績があること）
◎長く安心して働ける定年・再雇用制度
┗ 定年60歳（退職金制度あり）
┗ 再雇用：本人希望により最長70歳まで勤務可能。
◎給与体系：管理職は57歳まで昇給。それ以降も給与水準を維持したまま継続雇用が可能です。
◎健康経営認定企業（人間ドック・がん検診・婦人科健診の費用補助）
◎資格取得支援・東京研修・社内技術会議「NDS」

■キャリア・役割
入社後は、課長クラスのもとで社内ルールや進め方を学び、その後、ひとつの課を任されるリーダーへ。
スキル・経験に応じ、入社後5年程度で課長職（部門マネジメント）への昇進を想定しています。
マネジメントや技術指導を通じて、若手が安心して成長できる組織を一緒に築いていきましょう。

■UIJターン・移住支援
北見市は、移住者へのサポートが非常に充実しています。
・移住支援金最大100万円＋子ども1人につき100万円追加
・住宅支援：住宅手当支給あり。また引越し費用の補助についても現在前向きに検討中です。
・生活コストが低く、住宅も手ごろ（1R約5万円、2K約9万円前後）
・保育園・幼稚園・子育て支援施設が豊富
・アクセスも良好（女満別空港・JR北見駅）
家族と一緒に移住しやすい環境が整っており、「暮らしの安心」と「働く安定」の両立が叶います。

■求める人物像
・技術者として誠実に、地域貢献に取り組める方
・若手の教育・育成に関心をお持ちの方
・北海道や地元に根ざして、穏やかに働きたい方
・仕事と家庭のバランスを大切にしたい方

■代表メッセージ
当社は創業から半世紀、北見のインフラを支えてきました。
これからは、地域を支える“人づくり”にも力を入れていきたいと考えています。
経験豊富な方が安心して活躍し、若手を導いていける。
そんな職場づくりを、共に進めていきましょう。

■最後に
ここ北見では、家族との時間も、技術者としての誇りも、どちらも大切にできます。
第一線を走り続けるのではなく、次の世代へと「技術」と「想い」をつなぐステージへ。
あなたの経験が、地域の未来を支えます。

募集要項