建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
【和歌山／電気施工管理】未経験OK！電気施工管理◇和歌山・奈良エリアを中心とした案件！【奈和建設株式会社】
株式会社山陽レジン
企業概要
■事業概要：
・土木工事業、とび
・土工工事業、石工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、ガラス工事業、塗装工事業、水道施設工事業
※技術力と蓄積されたノウハウで、様々な構造物に対応しています。
■事業詳細：
（1）コンクリート修繕工事
（2）コンクリート補強工事
（3）コンクリート構造物調査
（4）建築物調査診断業務。
（5）設備
仕事内容
～頑張る方への援助は惜しみません！「楽しくなければ仕事じゃない。仕事は楽しくするもの」～
＼未経験入社者約３年で全員国家資格取得／
★日常生活で欠かせない電車！JRの公共性の高い案件が豊富で経営基盤が安定しています！
★GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい！
★資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス
＼未経験入社多数！／
▽前職…豚まんを作っていた！ゴルフの道具を売っていた！など
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弊社にて入社後、当社の社長が代表を務める以下の企業への出向となります。
【出向先企業名】奈和建設株式会社
【事業内容】土木・建築 総合請負業
【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。）
【所在地】
〒648-0037 和歌山県橋本市賢堂1114-1
アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅
駅から勤務地までの交通手段：徒歩 15分
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■仕事内容
総合建設業における電気部門は、建物や施設の電気設備全般を担当し、企画・設計から施工管理、試運転、引き渡しまでを一貫して行います。
施工現場では工程管理、品質管理、安全管理を徹底し、協力会社と連携しながら工事を円滑に進めます。
これらの業務を通じて、快適で安心できる電気インフラを提供します。
＊和歌山県（橋本市）・奈良方面（五條市など）の現場を中止に、地域社会の発展に貢献する信頼の事業を展開しています。
▽施工管理とは…？
「工事が安全かな？」「スケジュール通り進んでいるかな？」「品質などに問題ないかな？」など、
工事全体のマネジメントを行います！
｟具体的な業務｠
以下のような設計・施工を行い、電力の安定供給と安全性を確保します。
・配線計画
・照明設置
・コンセントや分電盤の配置
・防災設備（火災報知器、避難誘導灯）
・情報通信設備
・受変電設備
また、省エネや環境配慮の観点からLED照明や高効率機器の採用、再生可能エネルギー設備（太陽光発電等）の導入提案も行います。
▽未経験からできるの…？
step１：入社2・3カ月は今までの工事を学んでいきます！
step２：先輩の横に付いていき、まずは現場について知っていきます！
step３：当社は5年程は教育期間と考えています！慣れてきたら現場の計測、
写真のデータ撮りなど行い先輩のサポート業務を担当！
step４：慣れてきても１人で担当することはありません！3人程度で現場を回していきます！
■はたらき方
◎転勤なし
◎出張9割なし！
◎残業30時間程度
◎直行直帰可能
◎土日休み／大型連休あり
※官公庁案件など
＼業界の将来性／
高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。
必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。
インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております 変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木技術職 |
| 職種 | 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 |
| 想定年収 | 3,000,000円〜4,200,000円 |
| 月給 | 200,000円〜280,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 和歌山県 |
| 勤務地（住所） | ※当社の社長が代表を務める、以下の企業への出向となります。 【出向先企業名】奈和建設株式会社 【所在地】 〒648-0037 和歌山県橋本市賢堂1114-1 アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅 駅から勤務地までの交通手段：徒歩 15分 【事業内容】土木・建築 総合請負業 【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 | 休日：その他 休日詳細：■年間休日日数：111日 【内訳】 週休二日制（土曜日，日曜日，その他） ※休日は会社カレンダーによる ※納期によっては出勤の場合あり ■夏期休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
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