建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

☆☆☆ 世田谷を中心に ― 緑あふれる街づくりを支える技術者へ☆☆☆

私たち株式会社グリーンシェルター　東京支社は、企業理念である 「地域のみなさんに喜んでいただける企業」、そして大切にしている言葉 「落地成根（その地に根付き、地域に貢献する）」 の精神を軸に、公共・民間問わず、地域の街づくりに貢献する建設会社です。
土木工事・造園工事・緑地維持管理を中心に事業を展開し、公共70％／民間30％の安定した経営基盤を築いています。

■ 募集職種／ポジション
施工管理（経験3～5年以上・ベテラン層）
◎ 現場を束ねる「プレイングマネージャー」

■ ポジションの業務／ポイント
◎現場作業ではなく「現場マネジメント」が中心
経験者の方には、現場全体を管理・統括する立場として活躍いただきます。
※自ら重作業を行うポジションではありません。

◎裁量の大きい現場運営
・1億円規模の案件は、原則1名の監督が主担当
・現場作業は外注作業員が中心
・発注者対応、段取り、工程コントロールまで一貫して担当
→ “自分の現場を自分で動かす” 裁量の大きさが魅力です。

◎主な業務
＜マネジメント業務＞
・作業員への指示出し
・発注者との打ち合わせ
・工程／品質／安全／原価管理
・設計変更対応
・写真管理、報告書作成（PC使用）
・図面作成・修正（CAD）

＜閑散期（4～8月）のメンテナンス対応＞
工事量が落ち着く時期には、以下の緑地メンテ業務を一部担当。
（公園・緑道・学校・マンション・個人邸などの剪定、刈込、伐採、草刈り など）

◎若手育成も担う“プレイングマネージャー”
30代中心の若手社員が多いため、あなたには 育成・指導 の役割も期待します。
・段取りや管理業務の指導
・判断の仕方や現場感覚の伝承
・世代を超えた協力体制の構築

■ 当社の魅力・働くメリット
・公共・民間どちらも経験でき、スキルの幅が広がる
・自分の采配で現場が回る達成感
・成果を正当に評価し、給与・ポジションに反映
・資格取得支援→資格を取得されたら翌年の人事評価へ反映されます
・山登り・餅つき大会など、社内イベント充実
・地方から都心で働きたい方も歓迎

■ 企業情報／風土
◎成長性
東京支社の今年度（2025年）売上実績は 約5.5億円。
昨年対比 約1.5倍 の成長を遂げており、組織として急成長フェーズにあります。

◎事業戦略
今後も安定した受注基盤を強化するため、公共案件（約70％）への注力を継続します。
同時に、街のニーズに応じた民間案件にも柔軟に対応し、地域に欠かせない総合的な街づくり企業を目指します。

◎社風
社長自らが営業所の雰囲気づくりに関わり、部門を越えたコミュニケーションが自然と生まれる、風通しの良い、居心地の良い職場です。
社員が 経済的にも精神的にも自立できるよう支援する方針で、働く人の成長と幸福を大切にする会社です。

◎ 定年・再雇用について
当社の定年は 70歳 です。
再雇用制度 により、現場管理や安全管理のポジションで 最大72歳まで活躍可能。
実際に、シニア社員が現場の統括や安全管理で活躍している実績もあります。
長年の経験やスキルを活かしながら、無理なく働き続けられる環境です。
若手とベテラン、世代を超えたチームでの協働により、経験が次世代にしっかり受け継がれます。

■ メッセージ
建設業は、地域の暮らしを支える誇りある仕事です。
世田谷の街に“緑とやすらぎ”を生み出す仲間として、あなたの経験とマネジメント力を存分に発揮しませんか？

募集要項