建築・土木技術職｜正社員（無期契約）
【一都三県】2級管工事施工管理募集！【管工事施工管理】元請け案件/福利厚生充実◎
京浜管鉄工業株式会社
企業概要
創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。事業は主に２つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。
私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。
仕事内容
【内容】
集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。
元請けのため予算や工程の管
理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
【規模】数千万円～数億円
【担当】1案件あたり監理技術者1名＋アシスタント3～5名(大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど)
【採用背景】今後、給排水工事に合わせ、
空調など周辺の設備工事のご相談をいただいた際に対応・案件拡大ができるよう、増員募集します。
【教育体制】OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます（費用会社負担）
【働き方】
安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。そのため全社平均で残
業25時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。
■実際、労働環境が厳しかったり二次請けのため、
案件コントロールがしづらいサブコンにお勤めだった方のご入社事例がございます。
【キャリアステップ】
■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク)
■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長
【訴求ポイント】
・完全元請け × 大規模案件 × チーム体制
・夜勤なし＆残業少：業界平均より好条件!!
・教育投資16.5万円／人：研修・資格支援に本気
・社風・制度が温かい（誕生日休暇、ふるさと手当 等）
【配属先情報】
設備・リフォーム事業部:47人(うち1級23人、2級8人)
※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能
【安全管理】
各施工管理だけでなく、
安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。
【社風】
ボトムアップの風土・仕組みがあり、有給取得や各種休暇、定年後の再雇用など、
社員の声を取り入れての整備が進んでいます。
70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。
※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木技術職 |
| 職種 | 施工管理・工事監理者【管工事】 |
| 想定年収 | 5,200,000円〜7,500,000円 |
| 月給 | 325,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 勤務地（住所） | ■事業所名 本社 ■所在地 東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル 6F ■最寄駅 東京メトロ副都心線雑司が谷駅 徒歩2分 JR山手線目白駅 徒歩8分 ■喫煙環境 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■備考 現場は一都三県 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 休日：土日休み 休日詳細：年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇 |
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