【資格者向け】設備施工管理 ◇夜間無／BIM・ICT活用／スターツG
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
スターツCAM株式会社
企業概要
・土地有効活用の企画提案
・資産運用コンサルティング
・賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
・CAMでは賃貸物件だけでなく、土地活用による複合用途の集合住宅や、
商業施設、高齢者福祉施設・保育園、駅前の再開発など、
地域が抱える課題や問題を解決するサービスを提供する場となる建物を建てています。
・免震物件建築数は587棟・15,075戸。
『災害に強いまちづくり』の一環で小中規模の物件にも導入しやすい独自の免震構造を開発し、
免震が当り前の安心安全な生活をご提供します。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
～【スターツグループ】夜間無／元請け／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／福利厚生充実・研修多数～
■業務内容:S造、RC造、SRC造、2×4の当社新築物件の設備全般の施工管理業務（サブコンの管理）をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの
案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発まで豊富な物件が特徴です。
１）品質検査（電気、給排水、空調などマルチにご活躍いただけます）
２）設備関連の積算、見積作成・査定
３）アフターメンテナンス
４）現場監督・下請取引先への指導、マネジメント など
■働き方：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなく、休日取得や残業削減が可能となっています。
さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有しているため、現場巡回もしやすくなっています。
同社は主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただけます。
（大規模案件については常駐での管理をお任せします。）
同社物件を複数管理することで会社全体のマネジメントをしている実感が持てますし、
指導的立場で業務を遂行できる点が、巡回管理の魅力です。
■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、
金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。
免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、
一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜10,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 勤務地（住所） | 建設統轄本部 住所：江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 名古屋建設部 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F ＜勤務地補足＞ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各配属現場でのご勤務となります。駅から徒歩10分圏内が多数。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 補足事項無し |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（土日祝）※休日が週2日になるように調整しています ／祝日／夏季休暇（最大8日）／GW休暇／慶弔休暇／年末年始休暇（最大8日） ／有給休暇 ／出産・育児休暇 ／アニバーサリー休暇 等 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
＜賃金形態＞ 月給制 管理職は年俸制 一般職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：700万円／36歳（入社3年目）580万円／31歳（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜産休/育休実績あり｜＜教育制度・資格補助補足＞ ■建築士手当など ■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）■各種技術・事例研修等（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修） ＜その他補足＞ ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）／社員持株／財形貯蓄／社員割引／退職金／保養所／総合研修センター／懸賞旅行／親睦旅行 他 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有｜通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年48万円まで 家族手当：扶養家族のみ 寮社宅：独身寮 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：同社規定により支給｜あり｜年2回 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件 ・１級管工事施工管理技士or１級電気工事施工管理技士or１級電気工事士（いずれかをお持ちの方） ・設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・建築士または施工管理技士1級の資格をお持ちの方 ・即戦力の採用となります。 |
| 選考プロセス |
書類選考 1次面接・・・人事担当者 2次面接・・・現場責任者 3次面接・・・役員面接 内定 条件面談 ※早い方で3週間程度のスピード感です。 |
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応募後のサポート
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- 応募・選考サポート： 必要に応じて、応募書類の準備や面接前の確認もサポートします。
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