【関西｜エリア限定職】年間休日121日！リフォーム施工管理／旭化成ホームズG
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
旭化成リフォーム株式会社
企業概要
■事業内容：
旭化成ホームズ株式会社が販売・施工した住宅「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業、一般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応
（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）
【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回
★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。
★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）
定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。
＜労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について＞
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり
【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,900,000円〜6,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 京都府 |
| 勤務地（住所） | 転勤について： エリア限定職の場合、公共交通機関で1時間半以内の営業所での勤務となり、転宅を伴う異動はなし ※自宅から通勤可能な拠点が二拠点あることが条件（近隣県含む） 勤務地詳細： １）関西営業所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27F ２）兵庫営業所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル11F ３）京滋営業所：京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535 日土地京都ビル8F |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月（期間中の変更有） |
| 転勤 | あり |
| 休日・休暇 |
休日：その他 休日詳細：完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：121日 日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【形態】月給制 【備考】基本給：235,900円、諸手当：60,000円~90,000円(初年度）、時間外手当（実残業時間数に応じて） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）、条件により別途借家補助あり。 ※上記諸手当は、全国転勤ありの場合、残業30時間を含んで計算しています。 【モデル年収】 ※いずれも『残業30H/月、賞与年2回を含む、資格・経験考慮します』 《全国転勤あり・社会人経験3年以上・技術Ⅱ》2年目：610万 《全国転勤あり・社会人経験3年以上・技術Ⅰ》2年目：680万 《エリア限定・社会人経験3年以上・技術Ⅱ》2年目：560万 《エリア限定・社会人経験3年以上・技術Ⅰ》2年目：630万｜産休/育休実績あり｜社会保険：社会保険完備（健康保険…旭化成健康保険組合加入） 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 教育制度・資格補助補足＞ 入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 国家・公的資格取得支援制度 社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 出産・育児支援制度 持ち家手当制度（支給条件あり） 借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり） 携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与 保養所 在宅勤務制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能） フレックス制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能）｜通勤手当：全額支給｜あり｜年2回 |
| 必須資格・条件 |
【必須条件】 ・建築施工管理のご経験 ・普通自動車運転免許 |
| 歓迎資格・条件 |
歓迎条件： ・住宅、リフォーム施工管理のご経験をお持ちの方 ・一級または二級建築士 ・1級または2級 建築施工管理技士 ・1級または2級 電気工事施工管理技士 ・第1種または第2種 電気工事士 |
| 選考プロセス |
選考フローについて ・面接回数：2回【 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 】 ・適性検査なし |
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応募後のサポート
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- 担当者が丁寧にご案内： 応募後の確認や日程調整なども、状況に応じてサポートします。
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）