【建築施工管理／木造】年間休日120日／スターツグループで安定的◎スピード対応！
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
スターツCAM株式会社
企業概要
・土地有効活用の企画提案
・資産運用コンサルティング
・賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
・CAMでは賃貸物件だけでなく、土地活用による複合用途の集合住宅や、
商業施設、高齢者福祉施設・保育園、駅前の再開発など、
地域が抱える課題や問題を解決するサービスを提供する場となる建物を建てています。
・免震物件建築数は587棟・15,075戸。
『災害に強いまちづくり』の一環で小中規模の物件にも導入しやすい独自の免震構造を開発し、
免震が当り前の安心安全な生活をご提供します。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【業務内容】
建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
ご本人の意向・能力に応じて、「規模」「難易度」「デザイン性」の高い木造建築を担当したり、
メンバーのフォローを行うマネジメント層への役割を担って頂いたり等、
キャリアを磨くことができる環境をご用意しております。
【対象物件】
低層の木造（2×4工法・木質ラーメン構法）の賃貸マンションやオーナーハウス、
商業施設、高齢者介護施設、保育園施設 等
【工事規模】
8千-2億円の物件が中心
（賃貸マンション2-3階 4-6ヶ月程度 その他物件+1ヶ月）
【スターツCAMの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、
その後の管理・運用までをグループで一貫しており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。
技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜9,500,000円 |
| 月給 | 270,000円〜550,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 勤務地（住所） | ・東京、千葉、埼玉、神奈川の各プロジェクト先となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 通勤可能範囲の現場をお任せします。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （実働8h） 休憩：60分 ★フレックス制スタート！ ■残業時間：２〜３時間程度／１日（実残業制） ※当社のPCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日詳細：◆週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・日祝+交替休 ★基本年間休日：120日 夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、 産前・産後休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇 ※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。 ※週休2日は極力休むことを徹底しており、 休日計画の作成・提出を行っています。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
※記載の給与には想定残業時間30時間を含む、 ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。 【年収モデル】 ・入社2年目、30歳：約600万円 ・入社3年目、45歳：約850万円 ・入社6年目、37歳：約720万円｜産休/育休実績あり｜社会保険完備：厚生／健康／雇用／労災 退職金制度：同社規定により支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■建築士手当など ■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他） ■各種技術・事例研修等（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修） ＜その他補足＞ ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）／ 社員持株／財形貯蓄／社員割引／退職金／保養所／総合研修センター／懸賞旅行／親睦旅行 他 【教育制度】 グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修 【環境】 総合建設工事部300名（木造は60名） ※平均年齢39歳 ※東京・千葉・埼玉・神奈川・大型PJの地域制担当責任者・同地区社員のサポート・メンター制あり ※現場サポート監督チーム、現場事務チームあり｜通勤手当 ＜資格手当＞ 1級建築士：月30,000円 1級施工管理技士：月5,000円（※支給条件あり） ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円（※支給条件あり） エンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6,000円支給（※支給条件あり）｜あり｜・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回（4月） |
| 必須資格・条件 |
・3年以上の木造の施工管理経験をお持ちの方 ※実務経験値が懸念となる方でもぜひ一度ご相談いただけますと幸いです。 |
| 歓迎資格・条件 |
以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ◆一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有する方。 ◆現場代理人の経験がある方。 【期待する人物像】 ◆協調性がありコミュニケーション能力が高い方。 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 1次面接（会社説明含む） ↓ 最終面接 ↓ ☆内定（条件面談）☆ |
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応募後のサポート
- 応募内容の確認： 募集状況や応募条件を確認し、今後の流れをご案内します。
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安心してご利用いただける理由
- 担当者が丁寧にご案内： 応募後の確認や日程調整なども、状況に応じてサポートします。
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）