適正検査＋面接1回＜直行直帰OK＞建築施工管理のプロ募集！50〜60代活躍中☆
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
ゴールドトラスト株式会社
企業概要
■事業内容
・土地活用、資産運用のコンサルティング
・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工
・賃貸管理
・アパートメントホテルの運営
・不動産特定共同事業の運営
・分譲マンションの販売
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
サービス付き高齢者住宅・賃貸マンション・オーダーメイドマンション（鉄筋コンクリート、木造、RC造）の施工管理業務をお任せします。木造、RC造など様々な案件がございます。
＜具体的には・・・＞
・物件の着工から現場工程管理、完工、引き渡しまでの管理業務
・建築現場における品質、工程、予算、安全管理及び施主様、近隣対応
・監理技術者など
平均的な工期は約6～8ヶ月であり、
現場は東海三県（愛知・三重・岐阜）がメイン。
＼ココが良い！就業環境／
基本的に土日祝日休みですが、会社カレンダーにより2～3か月に1回程度土曜出社があります。
残業は現場にもよりますが、月10～30時間程度です。
事務所は四日市にありますが、基本的には直行直帰で、ご自宅に近い現場を担当いただくよう社内調整いたします。
残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしています。
＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。＊
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 6,000,000円〜9,000,000円 |
| 月給 | 410,000円〜610,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 岐阜県 |
| 勤務地（住所） | ＜四日市事務所＞ 住所：三重県四日市市ときわ1-2-18 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅（自家用車通勤OK） ※基本的には直行直帰で、ご自宅に近い現場を担当いただくよう社内調整いたします。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20～30時間 ＜残業手当＞ 有 |
| 試用期間 | なし |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：<休日について> 基本的に土日祝日休みですが、会社カレンダーにより2～3か月に1回程度土曜出社があります。 また現場によっては週末に出勤となることもありますが、振替休日を必ず取得いただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆週休2日制 ◆年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ★年間休日日数115日 ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ・有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（実績あり） ・育児休暇（男性女性ともに実績あり） ・介護休暇（実績あり） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
＜給与補足＞ ※残業代は時間に応じて別途全額支給です。 ※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。 ■資格手当：建築施工管理技士、建築士：1級50,000円/月 2級20,000円/月 宅建：20,000円/月 ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜■社会保険完備 ■勤続慰労金制度、社内表彰制度 ■定期健康診断、特定健診、腫瘍マーカー血液検査（40歳以上の方のみ対象） ■インフルエンザ予防接種 ■9連休制度：個人有休5日使用しての9連休取得 ※入社2年目より対象 ■社員旅行積立金制度（昨年までは主に海外旅行）※月額5,000円の積立てあり／返金制度あり ■フリードリンク制度（月額1,000円負担） ＜教育制度・資格補助＞ ■OJT研修 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ＜定年＞ 65歳｜◆通勤手当：実費支給（上限なし） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆慶弔見舞金（結婚、出産、逝去）｜あり｜■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による ■昇給・昇格：年1回（1月） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：喫煙室あり |
| 必須資格・条件 |
・一級建設施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方 ・施工管理の業務経験 |
| 歓迎資格・条件 | ・現場代理人経験者 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 適正検査（来社／学力テストではございません。） ↓ 役員面接（1回） ↓ 内定 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）