【名古屋】建築施工管理/三井住友銀行がメイン顧客の超安定企業/資格取得支援◎
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
東西建築サービス株式会社
企業概要
当社は1955年9月に日建設計工務株式会社(現・株式会社日建設計)により設立されました。
設立以来、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏を中心に業務を展開しております。企画段階から・設計・建設・メンテナンスまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面に対応可能なことが特長です。建設部門はSMBCグループ各社を主要取引先に有し、内装工事主体で概ね100%が元請け受注です。また設計監理部門とビルメンテナンス部門はSMBC様からの紹介もあり幅広いお客様からの受注で経営基盤も安定しています。2020年6月に「モノことLIFE室」を新設し、PM・CM業務や様々なコンサル業務にも対応していく体制としました。
仕事内容
■業務概要:
主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・商業施設等の建築工事の施工管理を担当していただきます。リニューアル工事・レイアウト変更工事が主体で元請けとして施工現場の管理を行います。金融機関との取引が中心となっているため、安定した受注が期待できます。
■残業が少ない理由
1:勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。
2:三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実にいること。
■当社の魅力:
【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】
三井住友銀行との関係性:同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社(現株式会社日建設計)により設立されました。 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。 当社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。
【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】
研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備:入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,500,000円〜7,500,000円 |
| 月給 | 300,000円〜 |
| 勤務地(都道府県) | 愛知県 |
| 勤務地(住所) | 東京都千代田区九段南3-9-15 銀泉九段南ビル |
| 勤務時間 | 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業月平均40時間程度 |
| 試用期間 | あり|6ヶ月 補足事項なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み|【休日詳細】週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 土曜、日曜、国民の休日、盆、年末年始休暇 ※平日に祝日がある週の土曜日は出勤日となります。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】<賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【年収モデル】 35歳650万円 40歳750万円 45歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。|【福利厚生詳細】<教育制度・資格補助補足> OJTを中心に業務を習得します。 <その他補足> 福利厚生(リロクラブ)GLTD制度加入|【諸手当】通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:高校卒業までの子供への養育手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上対象/定年以降嘱託雇用制度あり (定年:60歳)|【賞与】あり|【賞与詳細】昇給・昇格あり 賞与:年2回(過去実績4~6ヶ月分) 昇給:年1回 |
| 必須資格・条件 | ・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
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本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
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(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)