【フルリモート可】機械設備設計
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社エイト設計
企業概要
【事業内容】
建築設備（電気・空調・衛生）設計・積算・監理
建築（意匠・構造）設計・積算・監理
建築設備計画の策定
建築設備調査・診断・保全
建築設備省エネルギー診断・計画 その他
【エイト設計の考え】
『お客様・取引先・社員』良しの『三方良し』の精神で
エイト設計は、
『精神的にも経済的にも豊かになれるような会社を目指し、さらにこれを関連先、業界、ひいては社会に発展させたい。』そのような思いから、創業以来、『人』との関わりを第一に考え、お客様はもとより、取引先、従業員も、ともに喜びあえるような業務・環境作りを目指し、そしてこのことが社会貢献（世間良し）にも繋がるという『三方良し』の精神で、日々業務に励み成長してきました。
これからも『人』との関わり・信頼関係を第一に考え、高い技術力を維持し、迅速かつ高品質なサービスをご提供することで、北海道を代表する企業へと成長していきたいと考えております。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
当社は、官公庁から民間まで幅広い建築物の電気・通信・空調・衛生などの設備設計を行っています。設計者の高い技術力・チームワークを大切に、お客様に満足いただける仕事を提供してきました。その積み重ねが追い風となり、道内トップクラスの設計件数です。現在、新規のお客様も増加し、公共事業や元請案件も増えております。更なる企業の成長期を迎える現在に最も必要なものはチームワークと考えます。そのチーム力強化のため、新たな人財をお迎えしたいと思います。
環境については自信あります！
技術を活かすのはチームワークと考えています。高い技術とチームワークは、スピーディーで効率的な作業を生みだし、お客様からの評価と自己の充実感にもつながります。クオリティを高めつつ労働時間の短縮を心掛け、働きやすい職場環境を目指し様々なことに積極的に取り組んでいます。「高い技術と思いやり。」頑張っている一人ひとりのメンバーのために、満足度の高い環境を目指し続けたいと考えています。
実現しやすい環境です。
社長との距離が近く、考えなども直接伝えていただくことが可能です。また、問題解決のために週1回の会議なども開催。“スタッフ想いの会社”としても、定評があり、スタッフからも愛されている会社だと自負しています。スタッフの負担減のために外部との協力体制を強化したり、設備を整えたりとシステム的にしっかり構築しております。また、頑張りなどは、ボーナスでしっかり還元します。自己成長と自己実現を目指せる環境です。
仕事内容
官公庁、オフィスビル、店舗、病院、福祉施設、学校、マンションなどの機械設備設計
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■機械設備設計業務
施主様・発注者様からの依頼を受け、ニーズに最適なものを提案します。従来の技術に固執することなく、最新の技術を積極的に導入。打ち合わせを重ねてプランニングを進めます。
[図面作成の際は…]
必要に応じてCADオペレーターや協力会社に指示を出すこともあります。
電気、通信、空調・衛生など、実際に建った後には見えなくなってしまうものが多いのですが、なくてはならないものであり、使用感がダイレクトに評価につながる重要な役割を担っています。
[積算業務も含まれます]
設計した図面をもとに、使用する材料、設備機器などを拾い上げ、数字化していきます。設計内訳書を作成するのも大切な仕事です。
案件によっては、現場監理も行っていただきます。
※参考例／受注件数…2010年：105件 2011年：133件 と年々受注件数を増やし、基盤は確固たるものへと築き上げています。
外部との協力体制を強化し、仕事を進めております。そのため、一人ひとりの抱える件数を分業していただけるので、仕事の調整が可能です。
＜目指す方には…＞
■マネジメント業務
機械設備部／在籍5名
チームをまとめるマネジメント業務をお任せします。
将来的には、設備部(電気・機械)をまとめていただける欠かせない存在を目指していただきたいと考えています。
設計者として安心した生活と成長できる環境
社員が各自のスキルやノウハウを発揮できる、そして更に成長できる環境を第一に、快適に働ける環境についてを考えてきました。現在も改善が必要な場合は、柔軟に対応し、日々進化し続けています。また、一人ひとりの成長も考え、積極的に資格支援制度や勉強会・セミナーを通して技術力を高める機会を提供したり、成果を重視した評価制度を導入するなど、設計者として成長できる環境を整えています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,000,000円〜7,200,000円 |
| 月給 | 250,000円〜380,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 北海道札幌市中央区大通西1丁目14番地2 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00[実働8時間／休憩60分] ＜休日・休暇＞[休日] 完全週休2日(土・日)、祝日 [休暇] 年末年始・夏期、有給・慶弔休暇 ※年間休日120日程度 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
｜【休日詳細】＜休日・休暇＞[休日] 完全週休2日(土・日)、祝日 [休暇] 年末年始・夏期、有給・慶弔休暇 ※年間休日120日程度 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】※経験・能力など考慮の上、給与を決定します ■昇給 年1回 ■社員の年収例 ■40歳／年収500万円(基本給：月給34万円＋手当＋賞与年2回) ■35歳／年収440万円(基本給：月給28万円＋手当＋賞与年2回)｜【福利厚生詳細】■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■保養所契約 ■確定拠出年金（401k） ■退職金制度(勤続3年以上)｜【諸手当】通勤手当 家族手当 資格手当（1万円～5万円／月） 役職手当 燃料手当（2万5000円～4万円） 休日・時間外手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■賞与 年2回(7月・12月) |
| 必須資格・条件 | 機械設備（空調・衛生設備）の設計・現場監理の実務経験者 |
| 歓迎資格・条件 |
【歓迎条件】 ■建築設備士 ■1級または2級電気工事施工管理技士 ■1級または2級建築士 【こんな方歓迎です】 ■マネジメント業務や人を育てることにも積極的に取り組める方 ■自ら行動できる方 ■チームワークを大切に考えていただける方 ■業界の変革に興味を持っていただける方 ■設計が好きな方・設計者としてのビジョンを持っている方 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 面接1回 ※選考スケジュールは変更になることがございます。 |
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