建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

平野組は官公庁案件を中心に、道路、河川、橋梁など、地域の基盤を支える幅広いプロジェクトを展開しています。
若手技術者が着実にステップアップできるよう「手厚い育成」と「健康経営」を推進しており、
現場経験を活かして施工管理を目指す方を全力でバックアップしています。

「社員の成長」を何より大切にする平野組で、新しい挑戦を始めませんか？✨

【 職務内容】
これまでの現場経験を土台に、施工管理（現場の司令塔）としてのスキルを習得していただきます。
ゆくゆくは施工計画の策定から「4大管理」まで、土木工事全体のマネジメントをお任せします。
■ 上流工程への関わり
　発注者（官公庁等）との打ち合わせや、
　現場状況に合わせた最適な工法の検討・提案を、先輩の指導のもと覚えていきます。
■ 現場の司令塔（マネジメント）
　品質・工程・原価・安全管理を学び、協力会社の方々とワンチームとなって、
　現場を円滑に動かす力を身につけます。
■ ミッション
　自然を相手にする土木工事において、安全かつ高精度に、
　工期内に完成させる重要な役割を担います。

【 先輩からのメッセージ】
■ 歴史に刻む達成感
　更地から道路ができ、構造物が立ち上がる過程は圧巻。
　自分が手がけたインフラが何十年も地域を支え続ける誇りは、土木ならではの醍醐味です。
■ 「土木＝厳しい」を覆す温かい社風
　建設業界は堅いイメージがあるかもしれませんが、平野組は気さくな先輩ばかり。
　若手の不安も、チーム一丸となって解決する文化があります。
■ 地域を守る「ヒーロー」としての自負
　災害復旧や維持管理を通じて「平野組さんがいてくれて助かった」と言っていただけることも。
　地域貢献を肌で感じられる職場です。

【 施工実績】
橋梁、河川、道路舗装など、多彩なフィールドがあなたを待っています。
➡︎ https://www.hiranogumi.co.jp/works/

【 研修・資格取得支援】
「1級土木施工管理技士」への挑戦など、学びたい意欲を100％応援します
■ 資格取得支援制度（費用補助）
　受験料、講習費、テキスト代、登録費用まで、会社が《全額もしくは一部を負担》します。
■ 認定資格手当制度
　資格取得後は「資格手当」を給与に反映。あなたの成長を、目に見える形で評価します。
■ キャリア開発・研修制度
　職場でのOJTに加え、専門知識を深める研修を実施。
　さらに、国内・海外への研修旅行を通じて広い視野を養う機会も用意しています。

【 働き方・健康経営】
現場を支える人の健康が第一。若手も無理なく長期的に活躍できる環境を整えています
・有給休暇取得率：78.5％
・育児休業取得率：女性100％ / 男性70％
・健康経営の推進：心身ともにリフレッシュして業務に臨める文化が根付いています。

【✉️ 応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
今お持ちの現場経験を、より大きな裁量と手厚い育成サポートがある環境で「施工管理」へとステップアップさせませんか？

「現場での不安も、頼れる仲間のサポートでいつしか自信に変わる。一緒に地域の地図を書き換えていきましょう！」
今は無資格でも、「プロになりたい」という意欲があれば大丈夫です。
あなたの挑戦を心よりお待ちしています。