【埼玉】土木施工管理｜完全未経験＆第2新卒OK◉｜資格取得は会社が全額負担！合格で祝い金＆手当支給｜「プラチナ認定」の働きやすさ！｜実質年休134日×残業月7hで、働きながら「一生モノの価値」を手に
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社中里組
企業概要
埼玉県川越市に本社を構えて75年以上、県内の公共土木事業を手がけています。道路・橋梁・河川・上下水道・
駅前の再開発など、街のインフラ整備を通じて、住む人が安心・安全に生活できる社会基盤を創っています。公
共土木事業では、埼玉県の事業者格付けにて最上位の＠（マルエー）ランクに位置づけられており、安定した収益
を得られる不動産賃貸事業も含めて、信用と安定のある企業力と、毎年のように埼玉県・川越市等からの工事表
彰を授賞している技術力の高さが特徴です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
☆☆☆【未経験から、川越の「未来」を創る！】☆☆☆
☆☆☆「手に職」を全力応援！20代・30代が続々デビュー。地元密着×ホワイトな建設会社☆☆☆
1949年の創業以来、川越の街を守り、つくり続けて75年超。
私たちは、道路や橋、河川など、地域の皆さんが毎日使う場所をつくる建設会社です。
「建設業界って、休みが少なくて厳しそう…」
そんなイメージをお持ちの方こそ、中里組に来てみませんか？
当社は、厚生労働省から「働きやすさの証（ユースエール認定）」を受けている、
業界内でも珍しいほどホワイトな会社です。
専門知識は一切不要。
「地元で安定して働きたい」「そろそろ正社員として腰を据えたい」
その気持ちを、私たちが「一生モノの技術者」へと育て上げます。
【応募概要】
《職種》
土木工事の施工管理業務
※まずは先輩のアシスタントからスタート！
《具体的には》
◆ 仕事内容：
一言で言えば「工事現場のプロデューサー」です。
自分で穴を掘ったりコンクリートを練ったりするのではなく、
「現場がスムーズに進んでいるか」を確認・記録するのがお仕事です。
・写真撮影：工事の進み具合をスマホやデジカメでパシャリ。
・書類のお手伝い：専用ソフトを使って、簡単な報告書を作成。
・安全確認：職人さんが危ない動きをしていないか見守り。
・最新機器の操作：最新の3Dスキャナやドローンなど、ゲーム感覚で扱えるICT機器の操作。
◆ 未経験でも安心な理由
・1人1案件制：同時にあちこちの現場を掛け持ちしません。1つの場所に集中して覚えられます。
・最新技術の導入：難しい計算はAIやICT機器にお任せ。アナログな苦労はさせません。
・書類サポート部隊：事務作業を助けてくれる専用スタッフがいるので、残業が少なめです。
◆ 担当エリア
本社（川越）から車で1時間圏内。
（川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市など）
◎転勤・出張なし：大好きな地元でずっと働けます。
◆ 万全のサポート体制
・書類作成をサポート：
ICT化を推進し、専任の「工事支援担当」が煩雑な書類業務を分担。
現場の管理に集中できる時間を確保しています。
・最先端技術の導入：
自社作成の3Dモデルを活用。
ICT施工に触れながら、一歩先のスキルを身に付けられます。
◆ 配属先の編成
施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。
（※現場規模により変動あり）
10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、
チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。
◆入社後の流れ：
まずは先輩（60代のベテラン部長や優しい先輩たち）の隣で、現場の雰囲気を感じることからスタート。
1. 最初の1年：現場の名前や道具を覚える、写真を撮る。
2. 2年目：徐々に書類作成や、職人さんへの連絡を手伝う。
3. 3年目：国家資格（2級土木施工管理技士）の取得を目指す。
※費用は会社が全額負担！** 合格すればお祝い金＆手当で給与もアップします。
◆工事部社員 1日の流れ（例）
・7:30～ 出勤
┗メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認
┗安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施
・8:00～ 始業：朝礼と現場巡回
┗朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認
┗現場作業の確認巡回
・12:00～ お昼休憩
・13:00～ 現場作業の確認巡回
┗測量・施工写真の管理等を行い、
┗現場から離れられるタイミングで書類の作成業務
・17:00～ 終業状況の確認、退勤
┗翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業
【中里組で働く魅力】
① 圧倒的な「働きやすさ」に自信あり！
「建設業＝きつい」の常識を覆します。
・年間休日 120日以上（土日休みが基本です）
・月平均残業 15時間以内（18時前には退社する日も多いです）
・有給取得平均 14.5日（休みを取りにくい雰囲気はありません）
② 快適な現場づくりを徹底
現場事務所はエアコン完備で快適！
・夏：スポットクーラー、ミストシャワー、冷たい飲み物を完備。
・冬：最新のヒーターベスト（電熱ウェア）を支給。
③ 家族も大切にする社風
・ハッピーバースデー制度：
本人だけでなく、奥様や旦那様、お子様の誕生日にも社長からお祝いが届きます。
家族に誇れる、家族を大切にできる会社です。
・夏季現場手当・報奨金制度：日々の頑張りを給与や手当で還元します。
【受賞歴：国が認めた「良い会社」】
2025年も「埼玉県 県土づくり建設DX表彰」を受賞。
さらに、若者の採用・育成に積極的な企業として「ユースエール認定」、
子育て支援に積極的な「くるみん認定」も受けています。
【メッセージ】
現在活躍中の社員も、中途入社後の定着率は《100％》。
「学校で土木を学んでいない」「ずっとフリーターだった」「営業や販売から転職したい」
そんな方も大歓迎です。
「仕事のやりがい」も
「一生モノの資格」も
「家族との時間」も
中里組なら、すべて手に入ります。
「まずは話を聞いてみたい」でもOK。
川越の街を支えるチームに、あなたも加わりませんか？
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,500,000円〜5,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 勤務地（住所） | 埼玉県川越市神明町13-8 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※毎週水曜日は「ノー残業デー」です。 ※工事部の残業は月平均7.2時間。（2025年度実績） ◎定時退社が基本です！ 検査前など繁忙期は残業することもありますが、普段は定時に退社 現場のデジタル化に力を入れており、効率よく働ける環境づくりに取り組んでいます！ |
| 試用期間 | あり｜5ヶ月 ※条件の変更はありません |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】年間休日123日※2026年度より ★工事部の平均休日は134日！（昨年度実績） ✅年間休日120日＋有休取得平均14日で実質134日休み ■完全週休2日制（土日） ■祝日（会社カレンダーによる） 【休暇制度】 ■年末年始休暇（1週間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日／入社時に3日付与） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（実績あり：復職率100％） ■介護休暇（実績あり：復職率100％） ■子の看護等休暇 ■特別有給休暇 ■時間有休制度（有給休暇を1時間単位に分割して取得可能） ■リフレッシュ休暇 ◎有休取得率は79％！ 現場が終わったタイミングで2～3週間まとめて取得してもOKで、最大2ヶ月休暇を取った先輩もいます。 ＜リフレッシュ休暇＞ ◎勤続10年：特別休暇2日、特別手当8万円 ◎勤続20年：特別休暇3日、特別手当12万円 ◎勤続30年：特別休暇4日、特別手当15万円 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜想定年収＞ 400万円～500万円 ＜月給＞ 月給＋賞与年2回（昨年実績4～6ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※上記月給に加え、業績により決算賞与あり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績4～6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） 【年収例】 年収700万円 ／ 35歳 ／月給45万円+賞与／1級土木施工管理技士 年収750万円 ／ 45歳 ／月給47万円+賞与／1級土木施工管理技士 年収850万円 ／ 55歳 ／月給58万円+賞与／1級土木施工管理技士｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員互助会 ■資格取得支援制度（受験料・テキスト代・通学費用などを全額補助） ■報奨制度（社内表彰） ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■ノー残業デー（水曜日） ■ハッピーバースデー制度（本人に加え、家族への花束やお子様へのお祝いあり） ■育児時短制度（未就学児まで最大で1日2時間） ■介護休業制度（1要介護状態につき93日） ■育児支援制度（育児休業中は、基本給の10％を支給）｜【諸手当】■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■資格手当（合格祝い金 or 月給に上乗せして月々支給）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績4～6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】オフィス内禁煙・分煙 |
| 必須資格・条件 |
★完全未経験OK★ ★第2新卒OK★ ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 1次面接 面接官：社長、総務部長、採用担当 ↓ 最終面接 面接官：社長、総務部長、採用担当 ↓ 内定 ※オンライン面接可否：1次面接は可能 |
＼ 60秒で登録完了・完全無料 ／
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求人の募集状況を確認のうえ、今後の流れをご案内いたします。
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