建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 3,000,000円〜5,000,000円

正社員建築・土木技術プランニング・測量・設計・積算広島県

ウムヴェルト株式会社

企業概要

建設コンサルタント業（測量、設計、調査、補償コンサルタント、インフラ点検調査、非破壊調査、宅地建物取引業など）新技術（ドローンや3Dスキャナーなど）を活用した計測・調査にも強みがあります。
また、広島・呉を中心に、中国・関東・九州エリアにも事業を展開。最新技術の導入を重視し、災害時調査等の社会貢献実績もあります。

仕事内容

【――工事が終わって完成するまで、設計は終わらない。】
ウムヴェルトが大切にしているのは、「設計図を描いて終わり」ではない設計です。
向き合うのは構造物ではなく、地域の暮らしそのもの。
完成し、使われ続けて初めて、設計の価値は証明されると考えています。

「学生時代に学んだ土木の知識、もう一度活かしてみませんか？」
マニュアル通りに線を引くだけの作業ではなく、自分の技術がどう地域に根ざすのか。
ウムヴェルトは、未経験からでも「誇れる仕事」に責任を持って挑戦できる場所です。

【当社の特徴】
■地域を知り尽くした設計
地域の人口動態、道路の使われ方、地形や歴史。
地元を深く理解しているからこそ、机上では終わらない、“地域に本当に必要なインフラ”を提案できると考えています。

■機動力と責任を持った仕事の進め方
受注は発注は官公庁案件ほぼ100％。
地域に根ざしているからこそ、レスポンスの速さ、判断の早さ、現場への機動力を発揮できます。
一人ひとりが「自分の設計に責任を持つ」立ち位置で仕事ができる。
それがウムヴェルトの強みです。

■地域とともに、腰を据えて働く
腰を据えて、同じ地域のインフラに長く関わり続けるからこそ、
設計の「その後」まで見届けることができます。
郷土への想いを、技術として形にしたい方にとって、これ以上ない環境だと考えています。

【仕事内容】
国・自治体を発注者とする、道路・橋梁を中心とした土木設計業務をお任せします。
調査・測量から設計、協議、成果品作成まで一貫して関与できるポジションです。

【主な業務内容】
・新設道路設計（基本設計／予備設計／詳細設計）
・橋梁設計、橋梁補修設計、法面・擁壁等の構造物設計
・道路・橋梁・トンネル等の維持管理、補修、更新、長寿命化設計
・設計計算、図面作成、報告書作成
・発注者（国・県・市町）との協議・打合せ
・若手技術者への技術指導、成果品の推敲・照査

※ご経験・資格に応じて、管理技術者または主担当技術者としてご活躍いただきます。

【案件・顧客について】
■顧客属性
・官公庁案件ほぼ100％（国土交通省・自治体）
　└ 国：昨年度1件（指名あり）
　└ 広島県：7割以上
　└ 呉市・広島市：3割

■工種・専門分野の割合
・新設道路設計（基本／予備／詳細）：約90％
　└ 橋梁・法面・擁壁等を含む
・河川・砂防・海岸・ダム関連：約10％

■案件タイプ
・測量・調査・新設設計・計画：30％（主に道路）
・測量・調査・維持管理・補修・更新・長寿命化：70％
　└ 橋梁・道路・トンネル

【業務量・案件規模のイメージ】
■年間案件数
・部署全体：30〜40件／年

■1人あたりの担当件数（目安）
・管理技術者（技術士・RCCM）：約5件
・担当技術者（実務担当）：約5件
※繁忙期の最大同時担当件数目安：約3件

■案件規模
・大規模案件（6,000〜7,000万円）：年1件あるかないか
　└ 工期：1年以上（道路・擁壁等）
・中規模案件（約2,000万円）：年2件程度
　└ 工期：約半年（道路設計）
・小規模案件（数百万円〜）：工期3ヶ月〜半年
　└ 主担当技術者が若手を育成しながら成果品を仕上げます

【チーム体制・役割分担】
■チーム編成
・設計担当：5名
・1案件あたりの平均アサイン人数：3名
　（調査・測量・設計）

■役割
・管理技術者：全体方針決定、顧客協議、総合評価
・照査技術者：成果品レビュー、品質・コンプライアンス確認
・主担当技術者：設計計算、図面・報告書作成（資格不問）

■外注活用
・測量、調査、解析、図面作成等は積極的に外注
・外注管理、品質管理、育成も重要な役割
・案件内容に応じて柔軟に対応
【技術スタイル・DX】
・CIM、3次元解析、点群データ処理
・3Dレーザースキャナー（ライカ）
・高性能ドローン、地中解析ツール
※「資格だけでなく、自分で手を動かせる技術士」が活躍しています

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	プランニング・測量・設計・積算
想定年収	3,000,000円〜5,000,000円
勤務地（都道府県）	広島県
勤務地（住所）	■広島支社住所：広島市南区東雲本町1丁目7-2
勤務時間	■勤務時間：8:30～17:30 ■休憩：60分 ■ノー残業デー：あり出勤管理システム上にて喚起、本部長からの声掛け
試用期間	あり｜3ヶ月期間中の労働条件の変更：特になし
転勤	なし
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：■年間休日日数：125日【内訳】週休2日制有給休暇：10日(入社後６か月勤務以降) 〜 20日(勤続：6.6年) 特別休暇：有（結婚、妻の出産等）その他：育児・介護休業、子の看護休暇等
待遇・諸手当・福利厚生	■想定年収：300万円〜500万円 ■残業代：有（管理職以上は要相談） ■昇給有：有（年１回）｜社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜■社会保険完備雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険｟その他｠ ■奨学金返済支援制度：有 ■退職金制度：中小企業退職共済 ■定年制の有無：有（60歳） ■再雇用制度の有無：有（70歳迄） ■健康診断（会社負担） ■社内イベント（ボウリング大会、忘年会） ■社員旅行｜■通勤手当：上限20,000円 ■家族手当：配偶者5,000円等。 ■役職手当：5,000～100,000円 ■資格手当：3,000～50,000円 ■住宅手当：10,000～15,000円｜あり｜■賞与：年2回（7月、12月）決算賞与：年1回（3月決算の業績等により支給しない場合がある）
受動喫煙対策	受動喫煙対策：その他受動喫煙対策（詳細）：執務室等屋内では禁煙。
必須資格・条件	【必須条件】・土木学科卒業されている方
歓迎資格・条件	【資格】以下のいずれかの資格をお持ちの方・技術士（鋼構造およびコンクリート）・技術士（道路）・技術士（河川・砂防および海岸）・技術士（港湾および空港）・RCCMについては同部門をお持ちの方・その他土木・建設コンサルタントに関する資格をお持ちの方
選考プロセス	書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（１回） ↓ 内定オンライン面接可否：可 ※対面で二次面接を行う必要があります。