【京都・土木施工管理】◆1級保有者 《面接確約》・幹部候補募集◆元請99％・最大30億円規模。1級の知見を100年企業の次代を創る力へ。◎完全週休2日×転勤なし×労働時間の見える化を推進。優良申告法人の安定経営。 ️✨
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
吉村建設工業株式会社
企業概要
〇総合建設業（土木一式工事・建築一式工事）
・土木部 道路工事・河川工事・上下水道工事・鉄道工事・土地造成工事・舗装工事・石工事他
・建築部 学校建築工事・鉄道建築工事・一般建築工事・解体工事・石造装飾工事他
〇主要顧客
【公共団体】国土交通省・京都府・京都市他
【電鉄会社】JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道他
【学校法人】同志社大学・立命館大学・龍谷大学・京都女子大学・京都橘大学・明徳学園他
〇特徴等
時代と共にそのあり方も変化し、新しいものを受け入れ成長してきた会社です。
創業1908年、100年以上地元京都に根差した会社です。
会社設立以来、黒字経営を継続し、安定した経営基盤を築いています。
京都市内を中心に工事を施工している会社ですので、転勤はありません。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
1908年の創業以来、京都の「安全」と「快適」を支え続ける。
吉村建設工業は、明治41年の創業から100年以上の歴史を歩んできた総合建設会社（ゼネコン）です。
「人の力と最新鋭技術の融合」を掲げ、道路、河川、上下水道、そして鉄道関連など、
京都の街の土台となる数多くのインフラを手がけてきました。
一世紀を超えて積み重ねた「いい仕事」への誠実な姿勢が、
行政や大手鉄道会社からの厚い信頼に繋がっています。
今、その信頼を背負い、次なる100年を牽引するリーダーを求めています。
案件の99%が元請。京都のインフラを動かす責任。
施工実績の9割は京都府内。案件金額は2000万円から30億円規模まで、
地域を守るスケールの大きな案件を「元請」として牽引します。
転勤や長期出張はなく、地域に深く根ざしながら、
プロフェッショナルとしての誇りある実績を刻める環境です。
業務内容：土木施工管理（1級保持者・幹部候補採用）
これまでの豊富な経験を活かし、官庁工事・鉄道工事など、
土木工事のマネジメント全般をお任せいたします。
◾️ 具体的な業務
・大規模現場における品質・安全・工程・予算のトータルマネジメント。
・技術者集団の生産性向上、および次代を担う若手への技術継承。
・協力会社との強固な信頼関係の構築と、円滑な現場運営のリード。
◾️ 幹部候補としての期待
・現場のスペシャリストとしてだけでなく、将来的には組織の中核を担い、
経営的視点から会社の成長を支えていただく役割を託したいと考えています。
⚙️ 伝統と革新の融合。働きやすさへの先進的な取り組み
◾️ 労働時間の見える化とデジタル化
・100年の伝統を守る一方で、最新の勤怠管理システムを導入。
労働時間の見える化やIoTの活用により、
建設業の未来を見据えた「働き方改革」を積極的に推進しています。
◾️ ワークライフバランスの充実
・完全週休2日制を導入。
・地域密着型で出張もほぼないため、家族やプライベートの時間も大切にできます。
1級技術者の専門性を正当に評価し、さらなる高みへ
◾️ プロフェッショナリズムの尊重
・1級土木施工管理技士の知識と経験を、相応の待遇とポジションで評価します。
◾️ 会社の中心メンバーへ
・資格と経験を最大限に活かし、将来的には会社の幹部として組織を牽引していただくことを強く期待しています。
◾️ 多様性を尊重する組織
・女性役員も在籍しており、誰もが専門性を発揮し、正当に評価される文化が根付いています。
揺るぎない安定性と社会への貢献
◾️ 設立以来の黒字経営
・大阪国税局より「優良申告法人」として表敬されており、
極めて健全で透明性の高い財務体質を誇ります。
◾️ 未来への価値創造
・環境問題や少子高齢化といった社会課題に対し、
長期的な視野で「新たな価値」を追求し続けています。
あなたの「1級」としての知見が、次の100年の京都を作る
インフラが整い、人々の生活がより安全に、便利になっていく。
その中心で舵を取るのがあなたの役割です。
歴史ある安定した経営基盤の上で、あなたの技術とリーダーシップを
「京都の未来」のために発揮してみませんか。✨
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 6,000,000円〜8,000,000円 |
| 月給 | 350,000円〜550,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 京都府 |
| 勤務地（住所） | 京都府京都市中京区西ノ京小倉町135番地 |
| 勤務時間 | 固定時間制 8：00〜17：00 労働時間：8時間 休憩：60分 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】◾️年間休日数：121日 ・完全週休二日制 ◾️その他 ・有給休暇：10〜20日 ＊毎年4月に休日カレンダーを作成 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】・基本給：￥270,000～￥500,000 ・昇給：年1回 ＊月給には諸手当￥30,000～を含む/月含む｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり｜【福利厚生詳細】・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・勤怠管理システム導入（働き方改革） ・奨学金返済支援制度（月額上限20,000円・入社から最長10年間） ・契約保養所あり（志摩ベイサイドテラス・東急ハーヴェストクラブ） ・安否確認システムの導入 ・寮あり ・退職金：定年は設けておりませんが、満60才の年度末に退職金を支給。 ┗高年齢者の雇用の安定を図るため、定年はなしにしております。｜【諸手当】・通勤手当 ・残業手当 ・住宅手当（住居の賃貸名義が本人の場合、40歳未満は月額2万円支給します。） ・子供手当 ・役職手当 ・資格取得奨励金｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回：計2～10ヶ月分（部門・個人業績による） |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
〈必須〉 ・1級土木施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許 |
| 歓迎資格・条件 | 現場経験7年以上 |
| 選考プロセス | 面接2回程度 |
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