若手未経験者募集✨UIJターン歓迎 【鳥取】管工事施工管理技士|基礎から学び、手に職をつける。|公共施設から工場まで、地域を支えるやりがい
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
大和設備株式会社
企業概要
・事業内容:空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備、防災設備、電気設備等の設計・施工・保守維持管理
・グループ子会社含め、鳥取県東部・中部・西部の3拠点を有し、鳥取県内全域を営業エリアとする。管工事で国交省格付けAクラスを有する、地域トップクラスの実績を持つ。
・完全週休2日制、誕生日休暇・時間単位有給休暇・育児介護休暇制度など、働き方改革に積極的に取り組む。
・退職金制度(確定給付年金)、持株会、職場積立NISAなど福利厚生制度も充実。
・ISO9001取得
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
「空気 ️と水 。生命に不可欠なインフラを、技術で支える。」
1959年創業、鳥取県を中心に地域密着で事業を展開する設備工事会社です。
私たちは、ビルやオフィス、工場、そして住宅まで、人々が過ごす空間の「当たり前」を支えています。
当社の強みは、時代のニーズに即応する柔軟性と技術力。
例えば、地球環境に配慮した「脱フロン空調」への積極的な取り組みなど、常に未来を見据えた施工を行っています。
鳥取の街づくりに貢献しながら、最新の設備技術に触れられる環境です。
YouTubeで社内の雰囲気も発信中!
https://www.youtube.com/@amedia-daiwa/videos
「どこで、誰と、どんな想いで働くか」を大切にしたい方、ぜひ私たちの仲間に加わりませんか?✨
【業務内容詳細】
建築設備工事(空気調和・給排水衛生設備など)における施工管理業務全般をお任せします。
施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで、一貫してご担当いただきます。
▽具体的には
■ 施工計画の立案・作成
■ 施工図面の作成(CADソフトを使用)
■ 現場作業員への指示・進捗管理
■ 安全管理・品質管理・工程管理
当社の事業の約9割を管工事事業が占めており、空調・給排水設備を中心に安定した受注基盤を確立しています。
また、案件は官公庁・民間ともに約5割ずつとバランスよく受注しています。
【案件について】
■手掛ける設備
・ 空気調和設備:
冷暖房、換気、クリーンルームなど。
OA機器の発熱や人の動きに合わせた最適な空調システムを提案・施工します。
・ 給排水・衛生設備:
給排水、給湯、厨房、上下水道など。
マイコン制御の給水装置や産業用クーラントポンプまで、幅広く対応します。
■ 案件規模と担当体制
◎チーム制で案件を担当し、規模や内容に応じて1チーム4名体制(うち1級資格者1名)で対応します。
《担当案件の目安》
▽大規模案件
・担当件数:1~2件/人
・工事金額:1億円~2億円
・工事期間:1年~2年
▽中規模案件
・担当件数:2~3件/人
・工事金額:3,000万円~1億円
・工事期間:6ヶ月~1年
▽小規模案件
・担当件数:5件以上/人
・工事金額:3,000万円未満
・工事期間:6ヶ月以内
■外注の割合
管工事事業は約6割、土木・電気工事事業は約8割を外注化しており、施工管理業務に集中しやすい体制を整えています。
【職場環境】
◎異業種からの中途入社者も多く、施工管理職では中途入社約3割・新卒約7割と、さまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。
◎2025年入社実績としては、中途4名(うち有資格者1名・未経験者1名)、新卒2名が入社しています。
◎社員は真面目に仕事に取り組む方が多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。
◎年齢層は20代から70代まで幅広く、ベテランと若手がバランスよく在籍しています。
(70代:2名/60代:4名/40〜50代:19名/30代:6名/20代:10名/10代:2名)
※男女比率:10:0(会社全体では9:1)
◎平均勤続年数は約15年と定着率も高く、長く安心して働ける職場です。
【成長とキャリア】
■教育体制と働き方
◎OJT:入社後3年間は担当の上司が付き、業務の基礎からしっかり学べる体制を整えています。
◎研修制度:ダイキン工業での3ヶ月間の技術研修など、専門知識を体系的に学べる機会が充実。さらに年代別研修も実施し、キャリアステージに応じた成長を支援しています。
◎資格取得支援制度:資格取得にかかる受験料は会社が支給。スキルアップを積極的にバックアップします。
■評価
業務レベル・管理能力・資格取得などを基準とした等級制度に基づき、半期ごとの人事考課により昇給・昇格・賞与を決定しています。
■キャリアパス
経験や実績に応じて所長・役員候補への登用もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
《キャリア例》
管工事未経験入社(40歳/経験社数1社)・勤続8年
→ 修理保守(職長職)へ昇格
(2級配管技能士、1級冷凍空調機器施工技能士、第2種電気工事士を取得)
【当社の魅力】
■地域ナンバーワン企業
長年にわたり築き上げてきた信用と実績により、地域において確かな地位を確立しています。
■「快適環境創造企業」としての取り組み
AMEDIAグループはこのスローガンのもと、地球環境にも配慮しながら、より快適な暮らしの実現を目指す総合設備企業です。
■3部門連携による一貫体制
営業(設計・積算・提案)、施工(施工・現場管理)、メンテナンス(修理・保守)の3部門が連携し、提案から施工、施工後のメンテナンスまで一貫して対応しています。
■顧客満足を追求したサービス提供
各部門が連携することで、お客様にご満足いただける快適環境の創造に取り組んでいます。
■メンテナンスまで担う安定した事業基盤
施工だけでなく修理・保守まで対応しており、継続的な取引につながる安定した事業構造を有しています。
■官公庁・民間のバランスの取れた受注
公共・民間双方からバランスよく案件を受注しており、安定した経営基盤を構築しています。
■鳥取県全域をカバーする地域密着体制
鳥取県東部・中部・西部に拠点を展開し、県内全域に対応。地域に根ざした事業展開を行っています。
【最後に…】
最後までお読みいただきありがとうございます!
私たちは、単に設備を作るだけでなく、そこに集う人々が「おいしい空気」を吸い、
安心して「水」を使える環境を創造しています。
あなたのこれまでの経験と資格を、鳥取の街を支える力に変えてみませんか?
少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。
YouTubeチャンネル(amedia-daiwa)では、私たちの日常や現場の様子も公開中です!
ぜひ覗いてみてくださいね
皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております! 変更範囲:会社の定める業務
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,000,000円〜3,500,000円 |
| 月給 | 190,000円〜215,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 鳥取県 |
| 勤務地(住所) | 鳥取県鳥取市商栄町227 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 休憩:60分(12:00〜13:00) |
| 試用期間 | あり|3ヶ月 試用期間中の労働条件:異なる <条件の内容> 基本給は日給制、通勤手当は月給制とする。 4ヶ月以降の基本給は日給月給制とする |
| 転勤 | 最大限考慮 |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み|【休日詳細】年間休日125日 土・日・祝日・その他 週休二日制(毎週) 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】想定年収:300万円〜350万円 月給:190,000円〜215,000円 固定残業代:なし 昇給:あり(5,000円〜40,000円/月) ※前年度実績 その他手当 ・家族手当:上限25,000円 ・技能手当:上限30,000円 ・通勤手当:実費支給(上限あり:月額15,000円)|【福利厚生】産休/育休実績あり|【福利厚生詳細】・社会保険(雇用・労災・健康・厚生) ・退職金制度(勤続3年以上) ・退職金共済:加入 ・定年制:あり(一律65歳) ・再雇用制度:あり ★育児休業取得実績あり! ★介護休業取得実績あり!|【諸手当】・家族手当:上限25,000円 ・技能手当:上限30,000円 ・通勤手当:実費支給(上限あり:月額15,000円)|【賞与】あり|【賞与詳細】年3回(計4.50ヶ月分) ※前年度実績 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】喫煙室あり|【受動喫煙対策詳細】あり(喫煙室設置) |
| 必須資格・条件 |
★UIJターン大歓迎! ★完全未経験OK! |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(予定1回) |
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