若手層募集★二級建築士【福島・南相馬市】建築設計／100年の技術を受け継ぎ、“一生モノのスキル”を手に。／社宅完備◇住宅手当◇有給取得推進◇ノー残業DAY有
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
庄司建設工業株式会社
企業概要
■事業内容：
・土木工事
・建築工事（公共・官庁／民間・法人／住宅）
■ビジョン：
大正11年に創業し、2022年に100年を迎えました。
私たちは常に、地域の皆さまとのきずなを大切に、ともに苦難を乗り越え、東北、福島の発展の一翼を担ってまいりました。
今、福島は東日本大震災の傷から立ち上がり、新たな一歩を踏み出そうとしています。
長い時間をかけて培った「技術」をさらに磨き、ここで暮らす方々と同じ方向を向き、同じ視点で歩みを進めたいと考えております。
■経営理念：
・ 豊かに暮らせる地域環境づくりにつとめます
・ お客様の期待に応えるモノづくりに全力を注ぎます
・ 自然環境の保全に配慮した建設を心がけます
・ 地域から信頼され愛される企業をめざします
・ 安全で安心な職場づくりにつとめます
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
️庄司建設は、
建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。
私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？
✅ 風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進
✅ コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施
✅ 働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現
【仕事内容】
相双地区内の建築物（公共施設・工場・病院・個人住宅など）における設計業務を担当します。
・意匠設計（デザイン・プランニング）
・構造設計（安全性・耐久性の設計）
用途や目的に応じた建物の設計を行い、機能性・安全性・デザイン性を形にしていく仕事です。
【働きやすさの取り組み】
社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。
福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。
■住まいサポート
・住宅手当：月35,000円（県内外からの移住者／30歳まで）
・住居斡旋：社内不動産部門によるサポートあり
・社宅完備（即入居可）
└ 単身：1LDK／家賃約2万円
└ 家族：2LDK／家賃約3万円
■子育て支援・働き方改革
・「ベビーファースト運動」に参画
・出産祝い金の増額
・男性育休取得率100％を目標（取得実績あり）
■イクボス宣言
・育児と仕事の両立支援
・長時間労働の削減
・育休・休暇を取得しやすい環境づくり
■働きやすい環境づくり
・有給休暇取得推進日（ほぼ毎月）
・毎週水曜日はノー残業デー
■福利厚生・その他✨
・賞与年2回（計5ヶ月分／2024年度実績）
・自社スポーツジムを格安利用可能
・女性社員も多数活躍中
【教育制度】
■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。
資格取得・講習費用を会社が一部負担
勤務時間内での受講も可能
■Eラーニング制度
自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。
■各種研修制度
新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修 など、
社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。
【庄司建設の特徴】
■100年以上の実績と地域密着 ️
創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。
■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野）
港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。
地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。
■公共～民間・住宅まで一貫対応
公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、
設計～施工～アフターまで一貫して携われる環境があります。
■“高品質”への徹底したこだわり✨
工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。
細部まで妥協しない施工が強みです。
■働きやすさの実績
・平均有給休暇取得日数：12日
・定着率（入社3年以内）：100％
・育児休業取得率：100％
・健康診断受診率：100％
・ 勤続年数構成
～半年：5％／1～5年：23％／6～10年：11％
11～20年：10％／21～30年：21％／30年以上：30％
【UIJターン歓迎】
■自治体による移住支援あり
福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。
県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。
新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。
詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。
https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com
【メッセージ】
仕事で汗を流すことが、社会の力に。
当社は100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。
公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。
働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。
ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、
日々感じることができる環境があります。
人材は、当社にとって最大の資産です。
ぜひ、その力を当社で発揮してください。✨ 変更の範囲：建築施工管理（官公庁、民間企業、個人宅）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | プランニング・測量・設計・積算 |
| 想定年収 | 3,500,000円〜5,000,000円 |
| 月給 | 205,000円〜294,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 福島県 |
| 勤務地（住所） | 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1 アクセス：JR常磐線／原ノ町駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場有） |
| 勤務時間 | 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日：その他 休日詳細：週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※月1回土曜出勤 ※繁忙期の2・3月は日曜及び月1回土曜休み 【その他】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 地方祭休暇※「相馬野馬追」と重なる月曜日は毎年休み |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
＜想定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 205,000円～294,000円 ■昇給：年1回 残業手当：有 ＜給与補足＞ ■手当は別途支給 ■経験・資格等を考慮し優遇 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜産休/育休実績あり｜健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社宅：63平米または47平米 ※2014年築。既婚・単身不問 ■退職金制度 ■社内レクリエーション、社員旅行 ■携帯電話、制服貸与 ■定年：60歳 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■資格取得支援｜■通勤手当：上限 28,500円／月 ■家族手当： 扶養配偶者1万円、第一子6000円、第二子7000円、第三子以上8000円／月 ■住宅手当（賃貸住宅居住者）： ・30歳未満：3万5000円／月 ・30～39歳：1万円／月 ・40歳以上：家族あり5000円、単身者3000円／月 ■資格手当：15,000円～30,000円｜あり｜■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績年間5.0ヶ月分） |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策：禁煙 受動喫煙対策（詳細）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
・二級建築士 ・普通自動車免許第一種 |
| 選考プロセス |
書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定 ＜オンライン面接＞ 可 |
＼ 60秒で登録完了・完全無料 ／
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