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若手層募集★2級有資格者【福島・南相馬市】建築施工管理／100年の技術を受け継ぎ、“一生モノのスキル”を手に。／社宅完備◇住宅手当◇有給取得推進◇ノー残業DAY有

建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 3,500,000円〜5,000,000円

正社員建築・土木技術施工管理・設備・環境保全福島県

庄司建設工業株式会社

企業概要

■事業内容：
・土木工事
・建築工事（公共・官庁／民間・法人／住宅）

■ビジョン：
大正11年に創業し、2022年に100年を迎えました。
私たちは常に、地域の皆さまとのきずなを大切に、ともに苦難を乗り越え、東北、福島の発展の一翼を担ってまいりました。
今、福島は東日本大震災の傷から立ち上がり、新たな一歩を踏み出そうとしています。
長い時間をかけて培った「技術」をさらに磨き、ここで暮らす方々と同じ方向を向き、同じ視点で歩みを進めたいと考えております。

■経営理念：
・豊かに暮らせる地域環境づくりにつとめます
・お客様の期待に応えるモノづくりに全力を注ぎます
・自然環境の保全に配慮した建設を心がけます
・地域から信頼され愛される企業をめざします
・安全で安心な職場づくりにつとめます

仕事内容

️庄司建設は、
建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。
私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？

✅ 風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進
✅ コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施
✅ 働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現

【仕事内容】
相双地区を中心に、官公庁・民間企業・個人住宅などの建築工事における施工管理を担当します。
・工程管理
・出来高管理
・品質管理
・安全管理
現場の司令塔として、作業員が効率よく働けるよう段取り・調整を行う仕事です。

【働きやすさの取り組み】
社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。
福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。
■住まいサポート
・住宅手当：月35,000円（県内外からの移住者／30歳まで）
・住居斡旋：社内不動産部門によるサポートあり
・社宅完備（即入居可）
　└ 単身：1LDK／家賃約2万円
　└ 家族：2LDK／家賃約3万円
■子育て支援・働き方改革
・「ベビーファースト運動」に参画
・出産祝い金の増額
・男性育休取得率100％を目標（取得実績あり）
■イクボス宣言
・育児と仕事の両立支援
・長時間労働の削減
・育休・休暇を取得しやすい環境づくり
■働きやすい環境づくり
・有給休暇取得推進日（ほぼ毎月）
・毎週水曜日はノー残業デー
■福利厚生・その他✨
・賞与年2回（計5ヶ月分／2024年度実績）
・自社スポーツジムを格安利用可能
・女性社員も多数活躍中

【教育制度】
■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。
資格取得・講習費用を会社が一部負担
勤務時間内での受講も可能
■Eラーニング制度
自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。
■各種研修制度
新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修など、
社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。

【庄司建設の特徴】
■100年以上の実績と地域密着 ️
創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。
■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野）
港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。
地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。
■公共～民間・住宅まで一貫対応
公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、
設計～施工～アフターまで一貫して携われる環境があります。
■“高品質”への徹底したこだわり✨
工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。
細部まで妥協しない施工が強みです。
■働きやすさの実績
・平均有給休暇取得日数：12日
・定着率（入社3年以内）：100％
・育児休業取得率：100％
・健康診断受診率：100％
・勤続年数構成
～半年：5％／1～5年：23％／6～10年：11％
11～20年：10％／21～30年：21％／30年以上：30％

【UIJターン歓迎】
■自治体による移住支援あり
福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。
県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。
新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。

詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。
https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com

【メッセージ】
仕事で汗を流すことが、社会の力に。

当社は100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。
公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。
働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。
ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、
日々感じることができる環境があります。

人材は、当社にとって最大の資産です。
ぜひ、その力を当社で発揮してください。✨ 変更範囲：建築設計

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	3,500,000円〜5,000,000円
月給	205,000円〜294,000円
勤務地（都道府県）	福島県
勤務地（住所）	本社住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1 アクセス：JR常磐線／原ノ町駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場有）
勤務時間	8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
試用期間	あり｜3ヶ月 ※条件に変更なし
転勤	なし
休日・休暇	休日：その他休日詳細：週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日 ※月1回土曜出勤 ※繁忙期の2・3月は日曜及び月1回土曜休み【その他】夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇特別休暇地方祭休暇※「相馬野馬追」と重なる月曜日は毎年休み
待遇・諸手当・福利厚生	＜想定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 205,000円～294,000円 ■昇給：年1回残業手当：有＜給与補足＞ ■手当は別途支給 ■経験・資格等を考慮し優遇 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜産休/育休実績あり｜健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社宅：63平米または47平米 ※2014年築。既婚・単身不問 ■退職金制度 ■社内レクリエーション、社員旅行 ■携帯電話、制服貸与 ■定年：60歳 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■資格取得支援｜■通勤手当：上限 28,500円／月 ■家族手当：扶養配偶者1万円、第一子6000円、第二子7000円、第三子以上8000円／月 ■住宅手当（賃貸住宅居住者）：・30歳未満：3万5000円／月・30～39歳：1万円／月・40歳以上：家族あり5000円、単身者3000円／月 ■現場管理手当：20,000 円｜あり｜■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績年間5.0ヶ月分）
受動喫煙対策	受動喫煙対策：禁煙受動喫煙対策（詳細）：屋内全面禁煙
必須資格・条件	・2級建築施工管理技士・普通自動車免許第一種
選考プロセス	書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定＜オンライン面接＞可