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【長野県木曽郡/土木施工管理】未経験から「郷土の守り手」へ。✨創業70余年、ICT施工を推進する地域密着企業。 ️ドローン測量・3Dデータ活用。社用車貸与。

建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW

年収 2,400,000円〜4,400,000円
正社員 建築・土木技術 施工管理・設備・環境保全 長野県

木曽土建工業株式会社

企業概要

木曽土建工業は、土木・建築・林業(製材)を横断して地域インフラを支える総合建設会社です。

道路・河川・砂防・治山・上下水道・公共施設・住宅まで幅広く対応し、土木では5つの直営班による多能工チームで速やかな応急対応を実現。
「協生の途」=地域と共生し歩む理念のもと、表彰・感謝状などの実績も積み重ねています。

採用面では、施工管理(土木・建築)/技能職/林業の各分野で資格取得支援とOJTを整備。ドローンやICTを取り入れ、我々の3K【①給料 ②休暇 ③希望】を目指す働き方改革も推進中。山間に囲まれた木曽の自然と人の暮らしを技術で守り育てる-それが私たちの仕事です。

仕事内容

木曽の山、河、道を、自らの手で守り、つくる。
木曽土建工業は1947年の創業以来、この豊かな自然に囲まれた木曽地域と共に歩んできました。
道路、河川、砂防といった公共工事の元請けとして、地域の安全とインフラを支えています。
伝統ある直営班体制の機動力と、最新のICT技術。この2つを武器に、
未経験から次世代の土木技術者を目指す仲間を募集します。

【主な業務内容】✒️
公共工事(道路、砂防、河川工事等)の元請け担当者として、
計画通りに安全・高品質な構造物が完成するよう管理する「施工管理アシスタント」からスタートいただきます。

〈具体的な仕事内容〉
・施工管理サポート:
 現場の写真撮影、安全巡回、工事の進捗確認など。

・最新技術の活用:
 ドローン(UAV)による写真測量やレーザースキャナを用いた3次元測量、ICT施工の補助。

・書類作成・手続き:
 各種申請手続きの事務サポート。

・現場への移動:
 木曽郡内の現場が中心。社用車を使用します(通勤利用も相談可能)。

〈未経験でも「技術の最先端」に触れられる理由〉
・ICT施工の積極導入:
 当社ではLS(レーザースキャナ)や3Dデータを活用し、現場の効率化を推進中。
 未経験の方こそ、新しい技術に抵抗なく馴染んでいただけます。

・強固な「直営班」のサポート:
 自社に施工管理部門と5つの作業班を抱える体制。
 現場を知り尽くしたベテランがすぐそばにいるため、分からないことはその場で解決できます。

・独自の「ECOバインド工法」:
 国交省からも好評を得ている自社工法など、他社にはない高い技術力に触れることができます。

働くポイント:伝統と最新技術で見る「働きがい」
七十余年の信頼が生む「安定感」:
 1947年の創業以来、地元に根ざして地域社会への貢献を続けてきました。
 緊急時の災害対応にも直営班で迅速に駆けつける「地域から頼られる企業」としての誇りがあります。

豊かな自然と対話する、唯一無二の仕事:
 「山をつくり、河をつくり、道をつくる」。
 木曽の広大な自然を舞台に、自分の関わった仕事が数十年にわたって
 地域の人々の生活を支え続ける手応えを実感できます。

成長を支えるバックアップ体制:
 施工管理の資格取得支援はもちろん、社員と共に成長し続ける風土があります。
 ICT技術の習得も含め、一生モノのスキルを身につけられる環境です。

「地域に感謝し、地域と共に。未経験からプロの技術者へ」
創業から変わらない「共存共栄」の精神。
木曽の美しい風景を守りながら、自分自身も成長させていきませんか。
最新技術を積極的に取り入れ、働きやすさも追求する当社で、
あなたの新しいキャリアをスタートしましょう。 ✨

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 建築・土木技術
職種名 施工管理・設備・環境保全
想定年収 2,400,000円〜4,400,000円
勤務地(都道府県) 長野県
勤務地(住所) 長野県木曽郡木祖村小木曽172-2
勤務時間 8:00〜17:00 休憩時間:90分 *変形労働時間制:1ヶ月ごと
試用期間 あり|2ヶ月:手当・残業なし
転勤 なし
休日・休暇 【休日】土日休み|【休日詳細】◾️年間休日数:112日
・週休二日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
◾️その他
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・諸手当・福利厚生 【給与詳細】・想定年収:240万円〜440万円
・固定残業代:25時間分(37,300〜64,825円)
・昇給率:1.50%〜(前年度実績)
*賃金は年齢・経験等により決定します。|【福利厚生】産休/育休実績あり|【福利厚生詳細】・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
・疾病保険
・健康サポートサービス
・社員の子育て応援宣言
・資格取得支援制度
・交通手段の補助(通勤・業務中)
・社員旅行
・懇親会
・福利厚生施設(日帰り温泉せせらぎの四季)
・退職金共済
・退職金制度(勤続2年以上)
・再雇用制度(上限65歳まで)
・勤務延長あり
〈定年:一律60歳〉|【諸手当】・時間外手当
・資格手当
・通勤手当
・家族手当|【賞与】あり|【賞与詳細】年2回:計3ヶ月分(前年度実績)
受動喫煙対策 【受動喫煙対策】禁煙|【受動喫煙対策詳細】屋内禁煙
必須資格・条件 〈必須〉
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
歓迎資格・条件 〈尚可〉
・2級土木施工管理技士
選考プロセス 書類選考→面接予定1回

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