全員面接確約 【北海道】土木施工管理｜工務部平均年収823万円 ｜家賃・光熱費は会社全額負担で貯金が爆速で貯まる ｜2ヶ月半の手厚い研修あり｜「やればやるだけ評価」で年収1000万円以上を目指せる環境✨｜公共工事100%の安定企業｜材高騰の影響を受けない国家プロジェクト案件あり
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
川元建設株式会社
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
未経験のあなた、日本の大動脈を支える最高峰のチームで、人生逆転のキャリアを始めませんか？
「今の仕事、やりがいはあるけど給料が上がらない…」
「特別なスキルはないけど、同世代よりガッツリ稼ぎたい！」
工務部の【平均年収は「823万円」】
私たちは官公庁発注の公共案件を100％手がけているため、
景気や物価高に左右されない圧倒的な安定基盤を持っています
だからこそ、未経験からスタートする方にも、
他社に負けない高い給与水準と「頑張った分だけ評価されて年収1000万円以上も目指せる環境 」をしっかり保証します！
さらに、出張や配属による移動の際の【家賃・光熱費は会社が全額負担】！
出張手当も別途支給されるため、生活費がほとんどかからず、額面の年収以上にお手元にお金が残ります
（可処分所得が圧倒的に多いのが隠れた魅力です ）
【職務内容 ️】
国の公共事業におけるトンネル・橋梁等、大規模プロジェクトの現場マネジメント（施工管理）業務です。
「トンネルや橋の工事なんて、理系の専門知識がないと無理では…？」と思う必要は一切ありません！
実際の業務は、職人さんや元請け企業との「コミュニケーションや人の管理」がメインです。
専門的な作業は職人さんが行うため、あなたは「元気な挨拶」や「円滑な調整」ができれば100点満点です
■ 安全・労務管理：
作業員さんが安全に仕事ができるように指示を出したり、声をかけたりして、現場の環境をサポートします。
■ 工程・品質管理：
スケジュール通りに進んでいるかのチェックや、作業員さんの手配。
※行政へ提出する難しい書類作成や写真記録などの事務作業はほとんどありません！
■ 施工・現場管理：
現場を見回りながら、工事がスムーズに進むよう全体をリードします。
■ その他：
予算の管理や、使用する機械・車両の手配など（慣れてきてから徐々にお任せします）。
【 専門知識ゼロでも安心！2ヶ月半の神研修制度】
入社段階で知識は1ミリも必要ありません。
あなたの成長を会社が全額費用負担でバックアップします。
・ステップ1：本社研修（1週間）で会社のことを知る
・ステップ2：実際の現場研修（1ヶ月）で仕事の流れを掴む
・ステップ3：専用の研修センター（1ヶ月）で知識を深める
合計2ヶ月半におよぶ手厚い育成カリキュラムがあるため、
異業種出身の先輩たちもみんな数年でプロとして第一線で活躍しています！
【 未経験から「年収1000万円」へのステップ】
「入社時は500万円前後からスタートしても、やればやるだけ評価されて1000万円を目指せる」というのは、
決してお飾りの言葉ではありません。
以下は、実際に未経験から中途入社した先輩たちのリアルな年収推移です
＜未経験入社メンバーの年収モデルケース＞
♂️ 社員Ａ（30歳・未経験入社）
・1年目年収：549万円➡ 3年目（現在32歳）：585万円
♂️ 社員B（24歳・未経験入社）
・1年目年収：414万円➡ 5年目（現在29歳）：649万円
※新卒・未経験からスタートし、5年目で680万円近くまで昇給！
＜経験を積んだ先の最高峰モデルケース＞
社員D（38歳入社・現在52歳）
・1年目年収：559万円 ➡ 13年目年収：10,900,750円（年収1000万突破！）
【 特徴・手厚い待遇】
■ 可処分所得が圧倒的に多い！
遠方への出張・配属の際は、会社が「家賃・光熱費」を全額負担。
さらに「出張手当」も別途支給されるため、生活費がほとんどかからず、給与の大部分を貯蓄や趣味に回せます。
■ 万全のサポート体制！
本社研修（1週間）、現場研修（1ヶ月）、さらに研修センター（1ヶ月）と、
ニッチな分野でも安心して始められる教育体制を整備。
■ 充実の諸手当！
技能手当、資格手当、遠隔地手当、現場手当、住宅手当など、基本給にプラスされる手当が豊富！
■ 資格取得支援！
専門性の高い技術習得・資格取得にかかる費用を会社が全面的にバックアップ。
【 川元建設の圧倒的な強み】
強み①｜資材高騰の悪影響ゼロ！圧倒的な経営安定性
官公庁からの公共工事がメインかつ大規模案件であり、資材も元請けが用意するため、
昨今の物価高や資材高騰による悪影響をまったく受けません。
「不況に強い安定した事業基盤」があるからこそ、
高い給与水準を維持できています（年間売上：約60億円〜62億円規模）。
️ 強み②｜ニッチ分野だからこその高い市場価値
トンネル掘削とPC橋梁建設の双方において、業界トップクラスの施工規模を誇る日本唯一の専門集団。
この2つの高度な専門性を併せ持つ企業は国内でも稀有なため、
競合が少なく、仕事が途切れることがありません。
強み③｜しっかり休んで、しっかり稼ぐ
基本土日休み（現場も“休める前提”で運用）。
週末は帰宅しやすく、家族との時間やプライベートの時間も確保可能。
しっかりリフレッシュしながら、業界最高水準の報酬を得られます。
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✨学歴・経験一切不問！大切なのはコミュ力と人柄
生活費は会社持ち×平均年収823万円の超安定企業
詳しくは公式HPへ
https://kawamoto-ccl.jp/recruit/
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日本の未来を造るスケールの大きな仕事を、最高の待遇でお迎えします！
会社について見る
1940年の創業以来、トンネル施工の専門工事会社として技術・技能力を高め、1981年には橋梁工事の施工にも進出。
トンネル・橋梁の分野において常に先進的な工法に取り組み、トンネル工事の実績は120カ所以上で北海道ではトンネル工事のシェアNo.1。橋梁工事の実績も230カ所以上にのぼります。
【営業品目】
トンネル工事の施工・管理
ＰＣ橋梁工事の施工・管理
シールド工事の施工・管理
一般土木工事の施工・管理
【営業地域】
北海道・東北・関東・北陸・中部・近畿・四国地方
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,300,000円〜4,900,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地・勤務先 | 北海道函館市美原４－５－１０ |
| 勤務時間 | 8:00~17:00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 |
| 転勤 | あり |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】◾️年間休日数：124.5日（2025年実績） 【内訳】 ・完全週休2日制 ・GW休暇（10日） ・お盆休み（10日） ・年末年始休暇（10日） ◾️年間有給休暇10日～20日 ・下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ◾️その他 ・現場の都合で休みあり（ボーリング調査・月1回程度） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜想定年収＞ 430万円〜490万円 ■昇給：年1回（4月） ※月給には固定手当（現場手当）が含まれます ※社員の平均年収：826万円（役員、中途入社、求職者を除く）｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり｜【福利厚生詳細】・各種保険（健康、厚生、雇用、労災） ・財形貯蓄制度 ・企業年金 ・税制適格年金 ・確定拠出年金401k ・退職金共済加入 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年制および継続雇用制度： 定年は60歳ですが、その後は継続雇用制度により1年ごとの延長契約で最長65歳まで勤務可能です。 ・寮住宅：単身用あり（入居費・光熱費無料） ・各プロジェクト毎に寄宿舎あり（家賃・光熱費無料） ※宿舎と現場は社有車で移動 ・作業服＆防寒服支給（4月 / 10月） ・年4回 帰省旅費（往復）会社負担 ・資格取得費用 会社負担（受講料・旅費等） ・自己啓発支援制度（資格取得費用全額負担）： 一級・二級土木施工管理技士一級鉄筋技能士やクレーン運転士等｜【諸手当】・住宅手当：上限3万円（北海道） ・現場手当（3万円） ・赴任手当（4千円～4万6千円） ・職責手当（5千円～10万円） ・資格手当（2千円～3万円） ・技能手当（5,000〜170,000円） ・役付手当（1,000〜170,000円） ※現場配属間の帰省旅費については年に4回、会社負担で支給いたします。｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回（7・12月） ┗2025年実績平均6.0ヶ月分 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】各現場による |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ・普通自動車免許第一種 |
| 選考プロセス |
書類選考→面接(2回) ※適性検査あり |
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