【札幌/建築施工管理】創業60年の信頼×ダム式経営の安定感。 2億〜10億円規模のS造・RC造案件。転勤なし、地元札幌に根ざしてキャリアを築く。 ️
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
株式会社宮川建設
企業概要
転勤・長期出張なし
ビル・マンション・商業施設・医療福祉施設などの建築工事、大規模修繕から各種リフォームまでの改修工事、都市再開発、不動産売買の仲介、不動産管理など
仕事内容
⚓ 札幌に根ざして60年。
住宅から大規模都市再開発まで、街の景観を創り上げる総合建設企業です。
「ダム式経営」により強固な内部留保を確保し、不況に左右されない安定した経営基盤を構築。
全従業員の幸福追求を第一に掲げ、損得ではなく「人間として何が正しいか」を判断基準とする、
誠実かつ透明性の高い組織運営を行っています。
【主な業務内容】
札幌圏内(車で1時間圏内)の現場における、ビル、マンション、商業施設、
医療福祉施設等の新築・改修工事の施工管理をお任せします。
〈具体的な業務〉
・一貫マネジメント:
2億円〜10億円規模のS造・RC造案件における工程・安全・品質・原価管理
・技術的折衝:
クライアントや設計事務所、協力会社との詳細な打ち合わせおよび現場の指揮
・図面検査、品質保証:
施工図に基づいた厳格なチェックを行い、設計通りの精度を担保
・竣工、引き渡し:
工事スタートから完工まで、現場の司令塔としてプロジェクトを完遂
・高精度な採算管理:
月次単位での収支把握を徹底し、健全かつ透明性の高い現場運営をリード
〈強固な経営と安心の環境〉
・ダム式経営:
緊急時にも余裕を持って対応できる蓄え(内部留保)を保持し、社員の雇用と生活を堅守
・地域密着の働き方:
札幌転勤なし。社有車での移動が中心で、住み慣れた街で腰を据えて長く活躍可能
・フラットな組織:
施工管理11名を含む全30名の少数精鋭
意思決定が早く、個人の裁量が大きい環境
働くポイント
・「歯車」に留まらない、現場の主役:
大手のような分業制ではありません。
打ち合わせから引き渡しまで全工程に携わることで、
建築のプロとしての真の醍醐味と深い達成感を味わえます。
・誠実さが利益に繋がる文化:
「お客様に満足いただけた結果が利益」という信念のもと、
無理な工期設定や不当なコストカットは行いません。
安全を全てに優先し、質の高い仕事に集中できます。
・30代からの「再挑戦」を応援:
「もっと勉強したい」という向上心を歓迎します。
創業60年で培ったノウハウを共有しつつ、
新しい感性や創意工夫を大切にする柔軟な風土があります。
「昨日より今日、今日より明日。札幌の未来を共に描く」
私たちは「物づくりは人づくり」と考え、社員一人ひとりが輝ける場を提供し続けます。
ダムのように厚い信頼と蓄えを背景に、創造的な仕事に挑戦しませんか。
あなたの経験が、これからの宮川建設をさらに強くします。 ✨ 会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,500,000円〜6,000,000円 |
| 月給 | 250,000円〜600,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 北海道 |
| 勤務地(住所) | 〈本社〉 北海道札幌市白石区本通1-北3-37 |
| 勤務時間 | 8:00~17:30 休憩時間:90分 |
| 試用期間 | あり|6ヶ月:条件変更なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 休日詳細:◾️年間休日数:120日 ・週休二日制(日・祝休みの他、現場状況によるシフト休) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・祭事休暇 ・GW休暇 ◾️その他 ・慶弔休暇 ・年間有給休暇:10〜20日 *有給休暇は取得奨励の推進を行っております。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
・基本給:230,000〜350,000円 ・その他固定手当/月:30,000〜55,000円 ・昇給:5,000〜10,000円/月(前年度実績) *給与は経験・能力により決定します。 【モデル年収例】 30歳 一般職 年収550万円 35歳 主任職 年収650万円 40歳 課長代理職 年収750万円 50歳 課長職 年収800万円|社宅/家賃補助制度あり|・社会保険完備(健康、厚生、労災、雇用) ・退職金制度 ・社員持株制度 ・少人数募債発行 ・見舞金の支給(医療保険を会社負担) ・当社指定温泉宿泊代:年間10万円会社負担 ・携帯電話支給または通信料の会社負担 ・住宅取得支援制度(祝金の支給) ・奨学金支援制度(返済支援) ・資格取得支援制度 ・結婚祝金、出産祝金あり 〈定年:65歳〉 〈継続雇用:70歳まで〉|・残業手当 ・現場手当 ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・家族手当:上限39,000円/月 ・車両手当:25,000円 ・燃料手当 ・教育助成手当 ・業務手当 ・資格手当 ・業務手当|あり|3.6ヶ月(夏1.6ヶ月+冬2ヶ月+決算賞与) |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策:禁煙 受動喫煙対策(詳細):屋外喫煙可能場所あり |
| 必須資格・条件 |
〈必須〉 ・S造、RC造建築物の施工管理の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 |
| 歓迎資格・条件 |
〈歓迎〉 ・1級もしくは2級の建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・一級建築士をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 書類→部門長面接(Web可)→最終面接(社長、専務、取締役)(できれば来訪) |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
が運営する
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が窓口となりご案内いたします。
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本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)