建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

創業65年、東証スタンダード上場。実質無借金経営を継続し、
自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇る安定企業です。
地盤改良等の「特殊土木」における独自技術を強みに、官公庁案件を中心に安定した受注を実現。
盤石な経営基盤があるからこそ、残業の抑制や教育体制の充実に注力しており、
現場経験を活かして「設計」へとステップアップしたい方を全力で支援します。

【主な業務内容】
地盤改良工事などの特殊工事に伴う土木設計業務をお任せします。
官公庁案件が約7割を占め、道路・橋梁など多種多様な土木経験を活かしながら、
専門性の高い設計スキルを習得できる環境です。

〈具体的な業務〉
・基本設計： 現場状況や顧客ニーズに合わせた最適な工法の選定・設計
・特殊土木の専門設計：
　地中連続壁工法などの独自技術を用いた、他社には真似できない設計業務
・職種未経験からのステップアップ：
　RCCMや技術士などの資格は不問です。
　施工管理や積算として培った「現場感覚」をそのまま設計に活かせるため、
　現場から内勤（設計）へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。
・効率的な働き方（残業月5h以下）：
　1人1台のPC・スマートフォンを貸与。現場でのモバイルワークも活用し、
　無駄な移動や事務作業を徹底的に効率化することで、
　ワークライフバランスを保てる環境を構築しています。

〈健全な就業を支える実績と制度〉
・育成、資格支援：
　 施工管理や積算からの挑戦を歓迎。
　難関資格である技術士等の取得費用も会社が全面補助し、取得後は「資格手当」を毎月支給します。
・両立支援（フレックス等）：
　育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。
　ライフステージに合わせ、無理なくキャリアを継続できる体制です。
・職場設備、環境：
　ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。

太洋基礎工業で働くポイント
・圧倒的な経営基盤と福利厚生：
　自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、
　財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。

・特殊土木のスペシャリストとしての市場価値：
　一般的な道路工事等に留まらない「特殊土木」の設計は、競合が少なく非常に高い専門性を誇ります。
　独自研究による高い技術力を持つ当社で、一生モノのスキルを身につけられます。

・個人の意向を尊重する社風：
　「社員自己申告書制度」により、個々のキャリア展望を会社が把握。
　「施工管理を経験したからこそ、次は設計で力を発揮したい」といった意欲を尊重し、
　適材適所の配置を行っています。

「現場の経験を、一生モノの『設計スキル』に変える」
土木の世界を支えてきたあなたの「現場感覚」は、設計においても最大の武器になります。
残業ほぼなし、上場企業の厚い待遇に守られながら、
腰を据えてスペシャリストへの道を歩み出しませんか。
100周年を共に見据える仲間として、あなたの挑戦を心よりお待ちしております。 会社の定める業務