経験者【新潟/土木施工管理】下越地区メインで転勤なし！地域に根差し年休127日で働く
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社石井組
企業概要
当社は、新潟県新発田市を本拠地として昭和21年に創業し、以来80年に渡り地域社会の発展に貢献し続けて参りました。
土木事業、建築事業、不動産企画開発事業を柱に、地域の人々が生活する上で必要な社会資本の整備や建物建築（土木・建築）と、それらの活用（不動産企画開発）をトータルで創造し社会に貢献する会社です。
これからも時代の変化に対応しながら街に暮らす人々の声に耳を傾け、暮らしの豊かさの本質を損なうことなく継続的に発展できる環境整備に力を注ぎます。そして、誰もが安心して暮らせる毎日をつくりだします。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
石井組のここがポイント！
石井組の強みは、その土地に「次に何が建つか」までを社内で共有していること。
自社の建築部門と密に連携し、構造物に最適化された「最高の土台」を創り出す。
一貫体制だからこそ、後工程へのバトンタッチもスムーズで、
無駄なストレスなく技術研鑽に没頭できる環境です。
【業務内容】
道路、上下水道、宅地造成などの土木工事における、施工管理全般をお任せします。
・現場管理：工程・原価・安全・労務管理など
・施工計画：建築部門との連携による、構造物に合わせた強固な基盤づくりの立案
・現場運営：最新のICT技術を導入したマネジメント、下越地区を中心とした現場巡回（社有車使用）
・地域貢献：近隣住民の方々へ配慮した円滑な運営、インフラ整備を通じた安心・安全な街づくり
【石井組で働く 6つの魅力】
① 「次を見据えた」土台創りの面白さ
・建築連携：上に建つ建物を理解した上で、最適な工法を提案・実施できる
・高付加価値：単なる造成に留まらない、構造物に最適化された基盤構築のプロへ
② 現場のストレスを減らす「一貫体制」
・スムーズな共有：開発・建築・営業と直接つながり、情報不足による停滞を防ぐ
・効率的な運営：部署間の壁がなく、現場での調整事も迅速に解決
③ 30年超の「熟練の技」を直接吸収
・技術継承：キャリア30年超のベテランが多数在籍。高度なノウハウを間近で学べる
・確かな成長：経験豊富な先輩のバックアップを受け、着実にスキルアップ
④ 全社で「資格取得」を強力バックアップ
・挑戦を支援：若手からベテランまで、新しい技術や専門資格への挑戦を全社で応援
・スキル研鑽：費用面だけでなく、技術者として成長し続けられる風土を整備
⑤ 新潟の未来を創る「ICT×SDGs」
・最新技術：「新潟県SDGs推進建設企業」として、最新のICT技術を積極的に導入
・環境調和：伝統の技術と最新手法を融合させ、自然と調和した基盤を構築
⑥ 地域インフラを支える「ダイナミズム」
・地元密着：下越地区メインのプロジェクト。自分の仕事が街の形として残る
・やりがい：土地の仕入れから建物完成までを見守る、一気通貫の達成感
【☑️ 働く前の「気になる」を解消！】
Q：ICTの経験が浅くても大丈夫？
A：【結論：大丈夫です】
入社後は現場でのOJTを通じて、アプリやソフトの使い方を丁寧にお教えします。
大切なのはツールを使いこなして「効率を上げよう」とする前向きな姿勢です。
Q：土木と建築が連携するメリットは？
A：【結論：現場の“待ち”が発生しません】
社内で即座に協議・データ共有ができるため、他社との煩雑な調整が不要。
無駄なストレスなく、本来のモノづくりに専念できる環境です。
Q：冬場の除雪対応が心配です…
A：【結論：手当と休息でしっかりサポート】
中途の方がいきなり実作業を担うことはありません。
万が一の夜間対応時も、最大160%の割増手当を支給し、翌日の休暇推奨など体調管理を最優先しています。
Q：事務作業や移動の負担は？
A：【結論：現場事務所での完結・直帰が基本】
一人一台の社有車を貸与。現場での事務作業が終わり次第、本社へ戻らずそのまま帰宅できます。
移動のムダを省き、私生活との両立を応援しています。
Q：評価はどのように決まりますか？
A：【結論：数字以上に“あなたの頑張り”を見ます】
評価の7割は定性面。
案件の規模に左右される利益率だけでなく、協力会社様からの評判や、
あなたのスキル向上を正当に評価します。
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,080,000円〜4,500,000円 |
| 月給 | 236,000円〜346,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 新潟県 |
| 勤務地（住所） | 新潟県新発田市城北町２丁目１０番２０号 |
| 勤務時間 | 08時 00分 〜 17時 00分 休憩：60分（12:00〜13:00） |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】・年間休日：129日（計画年休5日含む） ・完全週休２日制 原則、土・日・祝日（土曜は計画年休含む） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ┗3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与 ・夏期休暇４〜５日程度 ・年末年始休暇６〜８日程度 ※詳細は当社カレンダーによる |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜想定金額＞ 308万円～450万円 ＜月給＞ 基本給：236,000円～346,000円（固定残業代10.5時間含み） ■昇給：年1回 1月あたり2.14％〜11.11％（前年度実績） 【土木施工管理 モデル月収、年収】 ■1級施工管理技士 50歳 勤続32年 課長職 月収（固定残業10.5時間分込）447,000円／年収（賞与込）6,328,000円 ■1級施工管理技士 34歳 勤続16年 係長職 月収（固定残業10.5時間分込）360,645円／年収（賞与込）4,908,000円 ■2級施工管理技士 24歳 勤続6年 非管理職 月収（固定残業10.5時間分込）262,000円／年収（賞与込）3,604,000円 ※上記はあくまで参考です。 なお、採用の際は、前職での給与水準を考慮致しますのでお気軽にご相談ください。｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】・各種保険（雇用、労災、健康、厚生） ・退職金共済加入 ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・資格取得支援 ・財形預金制度 ・定期健康診断全額負担・人間ドック補助 ・介護休業制度 〈資格取得支援〉 ・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度 ・業務上でのサポート・バックアップ制度 ・資格取得後の月額手当支給｜【諸手当】・資格取得手当 ・通勤手当（実費支給：上限20,000円）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回：1.42ヶ月分（前年度全従業員平均） |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】喫煙場所は休憩室を指定 |
| 必須資格・条件 |
【必須条件】 ・土木工事現場施工管理経験 ・２級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許 |
| 歓迎資格・条件 |
・１級土木施工管理技士 ・人々の生活を守るインフラ整備や災害復旧、土地造成など幅広い現場に誇りを持って取り組める方 ・工事現場に関わる多くの関係者と円滑な連携を図り、チームワークを活かした雰囲気づくりができる方 ・工事の始まりから終わりまでを自分の手で手掛け、竣工後の形に残る仕事に大きな達成感を感じたい方 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接予定1回 |
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