建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 3,080,000円〜4,500,000円

正社員建築・土木技術施工管理・設備・環境保全新潟県

株式会社石井組

企業概要

当社は、新潟県新発田市を本拠地として昭和21年に創業し、以来80年に渡り地域社会の発展に貢献し続けて参りました。
　土木事業、建築事業、不動産企画開発事業を柱に、地域の人々が生活する上で必要な社会資本の整備や建物建築（土木・建築）と、それらの活用（不動産企画開発）をトータルで創造し社会に貢献する会社です。
　これからも時代の変化に対応しながら街に暮らす人々の声に耳を傾け、暮らしの豊かさの本質を損なうことなく継続的に発展できる環境整備に力を注ぎます。そして、誰もが安心して暮らせる毎日をつくりだします。

仕事内容

石井組のここがポイント！
石井組の強みは、土地の「成り立ち」から「完成」までを自社で把握していること。
情報共有がスムーズなため、施工管理としてのストレスが少なく、
より精度の高いモノづくりに集中できる環境です。

【業務内容】
店舗・工場・事務所などの事業用建築における、施工管理全般をお任せします。
・現場管理：工程・原価・安全・労務管理など
・施工計画：土木部門との連携による、土地の特性を活かした高精度な計画立案
・現場運営：協力会社との打ち合わせ、下越地区を中心とした現場巡回（社有車使用）
・チーム連携：若手からベテランまで協力し、地域貢献度の高いプロジェクトを推進

【石井組で働く 6つの魅力】
① 土地から建てる「一貫体制」の安心感
・自社造成：自社の土木部門が作った「最高ランクの土台」に建てる
・トラブル無：土地の経緯を社内で把握。予期せぬ事態にも即対応

② 情報共有が「とにかくスムーズ」
・連携力：造成担当と直接話せるから、施工計画の精度が違う
・効率化：無駄な確認作業をカットし、現場運営に集中できる

③ 30年超の「ベテランから学ぶ」環境
・技術継承：熟練の技を直接伝授。若手も着実にステップアップ
・チーム制：孤立させない。世代を超えたチームで現場を動かす

④ 会社の「全額補助」で資格取得
・費用ゼロ：受験料・講習費などは会社がすべて負担
・通学支援：専門学校への通学もサポート。プロへの道を応援

⑤ 新潟に根差す「確かな信頼」
・地元密着：下越地区メイン。転勤なしで腰を据えて働ける
・達成感：顧客の喜ぶ顔が近く、自分の仕事に誇りを持てる

⑥ 「誇れる実績」をカタチに
・SDGs推進：環境と調和した、次世代に残るモノづくり
・やりがい：地域のランドマークを自分の手で完成させる喜び

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	3,080,000円〜4,500,000円
月給	236,000円〜346,000円
勤務地（都道府県）	新潟県
勤務地（住所）	〒 957-0051 新潟県新発田市城北町2丁目10番20号新発田駅から車10分 ※マイカー通勤可｜駐車場有
勤務時間	08時 00分〜 17時 00分休憩：60分（12:00〜13:00）
試用期間	あり｜3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
転勤	なし
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：・年間休日：129日（計画年休5日含む）・完全週休２日制　原則、土・日・祝日（土曜は計画年休含む）・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日　┗3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与・夏期休暇４〜５日程度・年末年始休暇６〜８日程度 ※詳細は当社カレンダーによる
待遇・諸手当・福利厚生	＜想定金額＞ 308万円～450万円＜月給＞基本給：236,000円～346,000円（固定残業代10.5時間含み） ■昇給：年1回 1月あたり2.14％〜11.11％（前年度実績）【建築施工管理モデル月収、年収】 ■1級施工管理技士 50歳勤続19年次長職月収（固定残業10.5時間分込）545,000円／年収（賞与込）7,280,000円 ■1級施工管理技士 32歳勤続12年非管理職月収（固定残業10.5時間分込）308,355円／年収（賞与込）4,200,000円 ■2級施工管理技士 34歳勤続10年非管理職（中途採用）月収（固定残業10.5時間分込）302,966円／年収（賞与込）4,155,000円 ※上記はあくまで参考です。なお、採用の際は、前職での給与水準を考慮致しますのでお気軽にご相談ください。基本給：200,000〜400,000円昇給：年1回　1月あたり0.00〜7.62％（前年度実績） ※職務経験、所有資格、年齢等を考慮し決定します｜・各種保険（雇用、労災、健康、厚生）・退職金共済加入・再雇用制度あり（上限70歳まで）・資格取得支援・財形預金制度・定期健康診断全額負担・人間ドック補助・介護休業制度〈資格取得支援〉・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度・業務上でのサポート・バックアップ制度・資格取得後の月額手当支給｜・資格取得手当・通勤手当（実費支給：上限20,000円）｜あり｜年2回：1.42ヶ月分（前年度全従業員平均）
受動喫煙対策	受動喫煙対策：喫煙室あり受動喫煙対策（詳細）：喫煙場所は休憩室を指定
必須資格・条件	【必須条件】・建築現場施工管理経験・2級建築施工管理技士・普通自動車運転免許
歓迎資格・条件	・1級建築施工管理技士・一つひとつの現場全体を十分に把握し、日々の点検や安全管理を何よりも大切にしながら誠実に業務へ向き合える方
選考プロセス	書類選考→面接予定1回