【全員面接確約条件あり】【北海道】★建設業界経験者 ◇電気施工管理電気・通信工事／ HBC（北海道放送）グループの安定感×残業月15h／一生モノの技術を、その手に。電気のプロへ
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社三新
企業概要
電気工事業、電気通信工事業、ＴＶ番組、ＣＭ制作、ビデオ、パンフ制作、イベント等の企画運営
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
✅HBCグループの安定感
創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。
✅家族との時間を最優先
年間休日123日。残業は月平均15時間程度。
✅パパ社員も活躍中
男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。
✅電気のプロフェッショナルへ
資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。
働き甲斐のある企業を目指して。✨
当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。
「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性といったニーズにしっかりと応えてゆくため、常に先端技術に挑み続けています。
さらなる飛躍には、あなたの力が必要です。楽しみながら成長していきませんか。
【当社について】
私たちは北海道放送（HBC）グループの一員として、地域の電気・通信インフラを支えています。
最大の特徴は、インフラ構築から「放送・映像制作」まで一貫して行える道内でも稀なワンストップ体制。
この強固な事業基盤があるからこそ、社員の「ゆとり」を一番に考えられる環境が整っています。
【応募概要】
北海道本社は、事務所・学校・駅などの施設における、受変電設備、幹線設備、電灯設備などの電気設備工事の施工管理や、
テレビ・ラジオ中継局の放送設備の設計・施工・保守、無線・通信設備の施工。東京支社は防犯カメラの設置施工・保守、
無線・通信設備の施工、テレビ局などの放送設備工事を行っています。
社会インフラを支える現場の責任者として、作業スタッフや協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、
工事を円滑に推進していただきます。
【 拠点別事業内容】
北海道本社・テクニカルソリューション事業部
受変電・幹線設備・照明設備、無線設備・放送設備など、電気・通信インフラの施工から保守・運用までを一貫して担っています。
・電気設備工事（新築・改修）
・受変電・幹線設備工事
・照明・弱電設備工事
・テレビ・ラジオ局などの放送設備工事
・通信機器の設置・接続・調整
・無線・通信設備の施工
・各種設備の保守・管理業務
東京支社
関東エリアを中心に、電気・通信設備の施工および保守業務を行っています。
・テレビ局などの放送設備工事
・防犯カメラ設備の施工、保守
・無線・通信設備の施工
・照明・弱電設備工事
・各種設備の保守・管理業務
【具体的な業務内容】
上記工事における施工管理業務全般を担当いただきます。
・工程管理（スケジュール作成・進行調整）
・安全管理・品質管理
・原価管理（予算・コスト管理）
・発注者および関係各所との打ち合わせ
・協力会社の手配・調整
・施工計画書・完成書類などの作成
ポイント
「予定が立てやすい」働き方が魅力！
マニュアルや事前に組まれたスケジュールに沿って業務を進めるため、急な突発対応が少なめ。
仕事終わりの予定や、ご家族との団らんの時間もしっかり確保できます。
【三新の魅力「4つの安心」】
①「家族との時間」が当たり前に取れる
年間休日は123日（土日祝休み）。残業は月平均15時間程度と、建設・インフラ業界では異例の少なさです。
「仕事が終わってから子どもをお風呂に入れる」「週末は家族でキャンプに行く」
そんな当たり前の幸せを大切にできます。
②男性育休の取得実績あり！「子育て」を応援
「制度はあるけど取りにくい…」なんてことはありません。
実際に育休を取得した男性社員も在籍中。会社全体でライフイベントを祝福し、支え合う風土が根付いています。
③未経験・第2新卒を「宝物」として育てる
「電気の知識、少ししかないけど大丈夫？」という方もご安心を。
導入研修後、あなた専用の教育担当（メンター）がつき、OJTでじっくり教えます。
受験料一部負担の資格取得支援もあり、20代のうちに「一生食いっぱぐれない技術」が身につきます。
④HBCグループ×地域密着の安定性
北海道に根を張り、転勤の心配もありません。
「マイカー通勤OK」「直行直帰OK」など、北海道らしいストレスフリーな働き方が可能です。
【先輩からのメッセージ （25歳・入社2年目） 】
「前職は残業が多く、将来が見えなくて地元に戻る決心をしました。今は定時で帰れる日が多く、趣味の時間や将来の貯金もできるようになりました。HBCグループという安定感があるので、親も安心してくれています（笑）。」
【先輩からのメッセージ （32歳・入社13年目） 】
「資格を活かした転職を考えており、当時から休日や福利厚生が整っていた当社の求人を見つけました。HBCの関連会社という興味と、業界の安定感も魅力。チームワークがいいので、仕事がしやすいです。プライベートを尊重し合う社風で家族も大切にできます。」
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,700,000円〜5,000,000円 |
| 月給 | 250,000円〜450,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 北海道札幌市北区北十五条西二丁目１番８号 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （休憩時間：1時間） |
| 試用期間 | あり｜※試用期間6か月間あり （給与・待遇の変更はなし） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】【年間休日123日】 完全週休二日制（土・日・祝） 年末年始休暇（4日間） 有給休暇（入社月により就業規則で定めた日数を付与） 4月～9月：10日、10月：6日、11月：5日、 12月：4日、1月：3日、2月：2日、3月：1日 慶弔休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜想定年収＞ 370万円〜500万円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ■昇給：年1回（4月） ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 【モデル年収】 30代・勤続年数8年：年収450万円｜【福利厚生詳細】社会保険完備 勤続表彰 慶弔見舞金 再雇用（65歳まで） 資格取得補助制度 資格取得祝い金 退職金制度・中小企業退職金共済（勤続3年以上）｜【諸手当】通勤手当（実費支給 規定有） 家族手当（扶養配偶者1万、子供一人につき5千円～1万円） 残業手当 燃料手当（北海道勤務：10月～3月までの6回に分割して支給） 職位手当 業務資格手当 都市手当（東京勤務）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】賞与：年2回（6月、12月） |
| 必須資格・条件 | 建設業界でのご経験 |
| 歓迎資格・条件 |
・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 |
| 選考プロセス |
書類選考→カジュアル面談→SPI→作文→役員面接→内定 作文テーマ例：（10年後の私 / 私の家族 / 私の長所と短所） |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）