【秋田】土木設計職|経験者優遇◎|官公庁案件多数の安定環境|年間休日120日|退職金制度・企業年金基金あり
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
創和技術株式会社
企業概要
当社の前身は1974年(昭和49年)横浜の(株)創和コンサルタンツの秋田出張所として開業され、その後1979年(昭和54年)出張所をそのまま分離独立、地域に根ざす地元企業として新たに創業し現在に至っています。
創業以来、河川や道路、橋梁など地域社会インフラの整備・維持管理に係わる総合建設コンサルタントとして関連する業務の技術力を磨き、誠実・信用・創造性をモットーに地域の期待に応えられる企業を目指しております。
私たちの自然豊かな美しい秋田を大切にしながら、「豊かな郷土造りの総合建設コンサルタント」として社員一人一人が技術力向上に努めるだけでなく、会社自体も最新技術・設備の導入、若手技術者の育成、労働環境の改善などを図りながら、会社全体が向上し地域社会の安全・安心を守るために少しでも役立てる様、鋭意努力して参ります。
仕事内容
創和技術について
当社は、測量・設計・地質調査・補償コンサルタントの全部門を自社内に持つ「総合建設コンサルタント」です。
《 安定した経営基盤と実績》
■ 平均売上6億円前後の安定経営:
昨年度は災害復旧工事の増加により『6億5,000万円』を計上。
一昨年には7〜8億円の実績もあり、地域から厚い信頼を寄せられています。
■ バランスの良い事業構成:
b売上の約50%(3億円以上)を建設コンサルタント業務が占め、測量(35%)、補償・地質調査(15%)と、
各部門が支え合うことで強固な事業基盤を築いています。
《 自社完結の「総合力」が強み》
自社内に調査・測量部門を抱えているため、蓄積された膨大な資料と最新データを即座に設計に反映可能です。
この「精度の高い提案力」こそが、他社にはない当社の武器です。
【✅ 業務内容】
土木構造物の設計および、それに付随する一連の業務を担当していただきます。
■ 建設コンサルタント業務の土木設計:道路、河川、上下水道、造成など
■ 設計実務:CADを用いた図面作成、数量計算書および設計報告書の作成
■ コンサルティング:発注者(役所・施主)との打ち合わせ・協議
■ 現場対応:必要に応じた現地調査および測量への同行
【✅ 土木設計職のミッション】
秋田のインフラを守り、未来へつなぐ重要な役割を担います。
■ 自然災害から地域を守る:
地震や豪雨、豪雪など、地域特有の災害に強い社会資本を整備し、安全な生活基盤を確保します。
■ 老朽化対策への挑戦:
高度経済成長期に作られた公共施設の維持・更新という、現代社会の大きな課題に正面から向き合います。
■ 技術者集団としての誇り:
地域の暮らしを支えるため、常に最新技術を取り入れながら、社会課題の解決に貢献し続けます。
【 求職者のみなさまへ】
「秋田で生きていく」を、全力で応援します。
当社がいま最も求めているのは、
「秋田にUターンしたい」「秋田に永住・定住して、じっくり仕事に取り組みたい」という熱意を持った方です。
■ 腰を据えて働ける環境:地元に根ざし、転勤の心配なく技術を磨き続けることができます。
■ 地域の未来を創る手応え:自分が設計に携わった道路や河川が、家族や友人の生活を支える。
秋田の豊かな自然と暮らしを守る技術者として、私たちと一緒に歩んでいきませんか?
あなたの「地元への想い」を、ぜひ当社で形にしてください
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | プランニング・測量・設計・積算 |
| 想定年収 | 3,500,000円〜8,000,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 秋田県 |
| 勤務地(住所) | 本社:秋田県秋田市山王6丁目20番7号 本荘支店:秋田県由利本荘市石脇字田尻28番地241 ※マイカー通勤 ※直行直帰OK ※出張なし |
| 勤務時間 | 勤務時間固定制 8:45〜17:30 休憩:12:00〜13:00(60分) |
| 試用期間 | あり|3ヶ月 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:土日休み 休日詳細:年間休日:125日 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【詳細】 ・基本給:25万円〜45万円(経験・年齢・能力等により優遇します) ・残業代の有無:有 ・昇給:年1 回 【年収イメージ】 ・20代:350万円 ・30代:450万円 ・40代:600万円 ・50代:800万円|社宅/家賃補助制度あり|・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・企業年金基金制度 ・退職金共済制度(勤続1年以上) ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断の実施|・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・時間外手当|あり|年2回 ※業務実績により決算賞与の支給あり(直近10年は支給しています) ※支給月:6・12・8月(決算賞与) ※昨年度賞与実績:5ヶ月 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策:禁煙 受動喫煙対策(詳細):屋内禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【必須条件】 ・土木設計のご経験をお持ちの方 |
| 歓迎資格・条件 |
下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします! ・技術士 ・RCCM 【求める人物像】 ・臨機応変に取り組む方 ・相手の意見を尊重する ・チームにうまく溶け込む |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(対面orWEB)→内定 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
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本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)