建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

★★★建築を通して「まちづくり」に参加する★★★

当社は令和6年10月に創業70周年を迎えた、地域密着型の総合設計事務所です。
官公庁施設から民間建築まで幅広い分野の設計を手がけ、建築を通じたまちづくりに貢献してきました。

「建築を通してまちづくりに貢献する」を企業理念に、「社会のため、顧客のため、社員のため」を経営理念に、時代の変化や多様化する建築ニーズに対応しながら、地域社会とともに歩み続けています。
100周年を見据え、これからも設計を通じた価値提供を続けていきます。

このたび、当社の監理力をさらに強化するため、
工事監理者（施工監理）としてご活躍いただける人材を募集します。
工事監理者は、設計者や施工者、行政機関等と連携しながら、
発注者の立場で工事全体の品質・工程・技術・予算管理を担当し、
プロジェクトを完成へ導く重要な役割を担います。

【仕事内容】
■職務内容
工事監理者として、以下の現場監理を担当していただきます。
▽対象建築物
・公共施設
・病院
・グループホーム
・ホテル
・ショッピングセンター
・マンション など
▽具体的な業務
・各種建築物の新築工事における工事監理
・リフォーム・改修工事の工事監理
・耐震補強工事に関する工事監理
　（意匠・構造・設備）
▽特徴
当社は公共事業など元請けがほとんどになります。
営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、 他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っています。

【社内交流】
■定期1on1
年に2回、部長との1on1ミーティングの機会を作っています。
社員の思っていることをざっくばらんに話す機会として、キャリアの相談や業務の相談など、気軽にお話しいただきます。
■研修旅行
2年に一度、研修旅行を実施しています。様々な場所を訪れ、その土地の優れた建造物などを見学することで、日々の設計などに活かせる刺激を受けることができます。
■懇親会
春（お花見）・夏（ビアガーデン）・冬（納年会）の年3回、
費用は会社負担で、社員の懇親会を開催しております。

【大建設計工務の強み】
■ 設計業務のワンストップ対応
意匠・構造・設備の設計から監理まで、設計に関わる業務を社内で一貫して対応できる組織設計事務所です。
外注に頼ることなく、幅広い建築用途で対応できる体制を整えています。

■ 困難な案件への挑戦姿勢
法律面や土地条件が厳しい案件でも、経験豊富な設計士同士で協力し解決を図る文化があります。
顧客の要望を重視し、課題解決に取り組んでいます。

■ 地域密着・長年の歴史
昭和29年創業以来、愛媛県を中心に70年以上にわたり地域の建築設計に関わってきました。
地元企業・官公庁からの継続的な相談実績があります。

■ 顧客との対話を重視した設計
丁寧なヒアリングを行い、使い勝手や安心・安全を重視した設計に取り組んでいます。
実用性と魅力あるデザインの両立を目指しています。

■ ICT活用による業務効率化とコミュニケーション強化
Web会議やBIMなどのICTツールを積極的に導入し、顧客との意思疎通や作業効率の向上を図っています。
特にBIMは3次元での完成イメージ共有に役立っています。

〜入社前に解消！現場スタッフへの気になるQ&A 〜
｟キャリアと裁量権｠
Q：中途採用でも、設計の主導権を持つチャンスはありますか？
A：【実力次第でリーダーとして、プランや外観の決定権を持てます】
社歴を問わず、実力のある方にはプロジェクトリーダーを任せています。
リーダーになれば個人の裁量で提案が可能であり、
若手やスタッフであっても小規模物件では主担当として前面に立って仕事を進めます。

｟教育・フォローアップ｠
Q：独自のルールや新しい環境に馴染めるか不安ですが、サポートはありますか？
A：【最大1ヶ月のDRA-CAD研修と、先輩による同行OJTでスムーズに立ち上がれます】
先輩の現場調査や打ち合わせに同行して業務フローを学びます。
中途採用の方でも孤立することなく、着実に実務へ移行できる体制を整えています。

｟働き方（ワークライフバランス）｠
Q：残業の実情や、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方は可能ですか？
A：【残業は月平均14時間。在宅勤務や時短など、個別の事情に柔軟に対応します】
生産性の向上に努めており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。
育児や介護、定年後の再雇用制度（希望により週休3日も選択可）など、
ライフステージの変化に合わせて長く活躍し続けられる柔軟な社風です。