建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

〜吉祥寺という街の時間を、一緒につくっていきませんか。〜

みすゞ建設は、創業から58年。
吉祥寺エリアに特化し、新築住宅、リフォーム、リノベーション、
オフィスビルまで幅広い建築工事を手がけてきた地域密着の工務店です。

「困ったときに真っ先に頼られる存在でありたい」という想いで、
“住まいの町医者”を目指し、お施主様の暮らしに寄り添った家づくりを続けています。
地域に根差し、お施主様と直接向き合い、長い付き合いのできる関係を築いていく。
そんな建築の仕事に誠実に向き合いたい方にぴったりの環境です。

【業務内容】
吉祥寺から半径2km圏内を中心に、建築工事全般の施工管理業務をお任せします。
新築・リフォームどちらにも携わり、木造住宅から鉄骨・RC造のビルまで多様な建物に関わることができます。
具体的には…
・設計士やお施主様との打ち合わせ同行
・見積作成、資材の発注、協力会社・職人の手配
・工程・納期・品質・予算の管理サポート
・職人や業者の管理・教育
・施工後のアフターフォロー
※経験に応じて段階的に業務をお任せしていくため、業界未経験の方でも安心して成長できます。
※吉祥寺近郊がメインのため、長期出張はありません。地域に腰を据えて働けます。

【案件について】
当社は民間案件100％。木造新築やリフォームを中心に、規模に応じて効率的にチームを編成して業務を行っています。
◎年間合計（リフォーム部6名で担当）：785現場
▼大規模
非木造新築（RC造など）
・チームで対応
・今期（令和7年度）は、新築工事8億円超の案件を進行中です
▼中規模
・木造新築：4名で担当/2名1チームが基本
・大型リフォーム：チーム制で対応（営業・設計も参加）
・中型リフォーム：2名1組で担当
いずれも現場代理人や監理技術者として責任を持って業務を遂行
▼小規模
・小規模リフォーム：1人で担当
属人化や過重労働の心配はなく、個人の裁量が大きい

【職場環境】
◆自由度の高いフラットな社風
年齢や役職に関係なく意見を共有できる環境。
自分のスタイルを確立しながら働ける環境です。
一人ひとりがそれぞれの能力を発揮し、互いにつながり合うことで、組織全体も成長していく――そんなチームワークを大切にしています。
その雰囲気は、施主や関係者の方々からも好意的に評価されています。定着率も高く、入社後は多くの社員が自然と社風に馴染み、長く活躍しています。
また、それぞれの強みや個性を尊重し、個性が活きる“粒違い”の人材が集まり、互いに刺激し合える組織を目指しています。
◆配属部署
・リフォーム部：社員6名（40〜50代4名、30代2名）、うち一級施工管理技士3名
・木造新築工事部：社員4名（40〜50代4名、30代0名）、うち一級施工管理技士2名
※リフォーム部には2児の母親でもある40代の女性監督が在勤
※社員24名中7名が女性
◆OJTとサポート体制
OJT期間は半年程度で、業務習得よりも社内のやり方など当社に馴染んでいただく期間です。長年信頼関係を築いた協力業者や職人のサポートもあり安心して現場に入れるように、丁寧に指導いたします。
◆社員の成長事例
約6年前に異業種から転職し全くの未経験で入社した30代リフォーム部員は、コミュニケーション能力の高さを武器に、施工監理技術の習得に約1年を費やし、一人立ち。その後3年で平均以上の現場代理人へ成長。

【仕事の魅力】
◆お施主様と直接向き合う仕事
　地域柄、ご依頼の多くは顔なじみの方やご紹介。
　引き渡し後も長いお付き合いが続き、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。
◆街の景色を変えていく実感
　戸建て、マンション、オフィスビル、商業施設など、
　吉祥寺のさまざまな建物に関わるため「この街の未来をつくっている」という実感を持てます。
◆設計～施工までワンストップで学べる
　営業・設計・工事がチームで一体となり、お施主様と深く長い関係性の中で家づくりを進めます。
　現場だけでなく、場合によっては営業や設計の代行も行うので、ゼネラリストとして成長できます。
◆責任施工体制で信頼関係を重視
下請工務店に丸投げせず、職種別の協力会社や職人と長年築いてきた協力体制のもとで発注。緊急時や例外事例にも迅速に対応できる体制が整っています。
また、創業以来59年間、無事故を継続しており、安全・品質・工程・原価管理の徹底はもちろん、信頼関係を基盤とした責任ある施工体制が、当社の強みです。
◆残業は少なく効率的に働ける
顧客層は高齢者が多く、年度末に仕事が集中することが少ないため、繁忙期・閑散期の差は小さく、残業も月平均10時間程度。担当案件によっては上回ることもありますが、30時間を超えることはほとんどありません。
現場は会社から2km圏内が多く、移動時間が短いため、事務作業が溜まりすぎることもありません。

【施工事例】
吉祥寺で積み重ねた実績の一部をご紹介します。（他にも多数掲載）
・温もりある木造住宅の全面リフォーム
・RC造ビルのワンフロアリノベーション
・受け継がれた住まいの増改築
▼施工事例はこちら
https://misuzukk.co.jp/case/

【地元愛を掲げ地域社会との長期的な信頼関係を築く「三方よし」の事業戦略】
◆ 技術競争から脱却した独自の戦略軸
当社は、技術や資格で他社と競うのではなく、「地元愛」という旗を掲げることで事業の方向性を定めています。
木造住宅を中心に、新築・建替え、リフォーム、RC造ビル建築・リフォーム、分譲住宅、不動産賃貸などを取り扱い、地元で「住みたい」「住み続けたい」と願うすべての方の多様なニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
◆ 次世代の大工育成を担う団体支援の取り組み
伝統的な職業である大工の現状の課題を認識し、当社は近隣の工務店などと協力し、若手大工の受け入れ・育成に取り組む「東京大工塾」に創設時から参画しています。
技術だけでなく社会人としての基礎も含めて教育し、将来的に「営業担当なしでもお客様と直接対応できる社員大工」を育てることを目指しています。
◆ 学歴や資格よりも人間力を問う選考基準
設計担当や現場監督など、お客様と接する職種において、資格や学歴よりもコミュニケーション力・人間性・社風との相性を重視しています。
例として、「一晩空港で過ごさなければならなくなった際、この人となら一緒に過ごせると思えるか」という視点で人物を見る採用方針を採っています。
そのため、スキルよりも弊社の文化に合う人を優先します。未経験者も歓迎しています。
◆ 一生に一度の買い物からリピート産業へ
当社では住宅を「リピート産業」と捉え、引き渡し後こそが本格的なお付き合いの始まりと考えています。
長期にわたる定期点検や暮らしの相談などを通じて、お客様の生活に寄り添い続けます。
これこそが当社の掲げる「三方よし」の実践であり、お客様・会社・地域社会がともに良くなる関係づくりを大切にしています。

【応募者の皆様へ】
家族の暮らしに寄り添い、変化に合わせて寄り添い続ける家づくり。
みすゞ建設は、地域の人々と一緒に“街の未来”をつくる会社です。

建築の経験がなくても構いません。
大切なのは、誠実に向き合う姿勢と、人に寄り添う気持ちです。
この街で、長く愛される仕事をしてみませんか？