建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

★★★「建設業のソリューションをワンストップで提供」 を目指して★★★

当社は、「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」する総合建設企業として、官公庁や民間企業をはじめ多くのお客様からご支持をいただいています。

また、災害時にも社会に貢献できる企業を目指し、BCP（事業継続計画）の整備・充実に取り組んでいます。2022年3月には国土強靭化貢献団体認証「レジリエンス認証」を取得し、いち早く事業を再開できる体制を整えています。

経験豊富な技術職員には、スーパーゼネコンに匹敵する教育を行い、高度な建築ニーズにお応えできる人材を育成。また技術力だけでなく、大きなやりがいや責任を持ってお客様に価値を提供できる人材の成長もサポートしています。

【仕事内容】
公共工事・民間工事における建築施工管理業務をお任せします。
現場代理人・監理技術者として、工事全体の統括を担いながら、関係各所と連携し円滑な施工を推進していただきます。
※将来的に管理職候補としてのステップアップも可能です。
▽主な業務内容
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
※積算を行う社員も在籍していますが、基本的には施工計画から工程・品質・安全・原価管理、引き渡し、アフター対応まで一貫してご担当いただきます。

▽担当案件について
・新築マンション（工事規模：約1億円～10億円）
・学校などの公共工事が中心
・民間工事：都内が中心(8割）
・公共工事：埼玉エリアが中心（2割）

▽案件の受注形態
・元請案件が全体の約90％ ※主体的にプロジェクトを担う体制
・一次下請約10％
・民間工事の一部については、大手企業からの受注案件も含まれる

▽案件規模と担当の目安
案件の規模や内容により1チーム2～3人体制で担当します。
・大規模：1件/1名
金額：4億円〜9億円 工事期間：7ヶ月〜1年半
・中規模：2件/1名
金額：1億円〜4億円 工事期間：約6ヶ月
・小規模：2～3件/1名
金額：3000万円〜1億円 工事期間：3ヶ月～6ヶ月

▽働き方・勤務環境
・出張・夜勤・泊まり勤務なし
・直行直帰可能
・残業は原則19時まで
・繁忙期は休日出勤の場合あり（振替休日取得可）
※定年は65歳ですが、それ以降も、契約社員として継続勤務が可能

【職場環境】
・60代：1名／40〜50代：2名／30代：3名／20代：2名
・男女比率：9：1
・施工管理は中途入社100％

【入社後のサポート体制】
■フォロー体制
入社後は人事や部長による定期巡回時の面談を実施し、現場での悩みや課題を随時フォローします。

■中途入社者の活躍事例
派遣社員から正社員として入社した28歳女性も活躍中。現在は先輩社員とともに現場に入り、工程表の作成や協力会社との調整など、着実に業務の幅を広げています。

【キャリアパス】
■昇進例
入社4年で部長代理へ昇進した実績もあり、年次に関わらず実力次第でキャリアアップが可能です。

■評価制度
売上・利益・安全管理・人材育成などを軸に、複数の評価項目とそのバランスにより総合的に評価します。
加えて、資格の取得状況や他現場への応援対応など、日々の取り組みや見えにくい貢献も評価対象となります。

【求める人物像】
◆ 圧倒的な成長意欲をお持ちの方
若いうちから現場を任される環境をチャンスと捉え、建設業界で実力を身につけたいという前向きな姿勢をお持ちの方。

◆ 成果を正当に評価されたい実力志向の方
年齢や資格の有無にとらわれず、現場での成果や実務能力を正当に評価され、給与に反映される環境を求めている方。

◆ 裁量を持って主体的に働きたい方
現場ごとに大きな裁量が与えられる、自由度の高い環境です。
指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方、任された業務に責任を持って取り組める方にフィットします。
現場ごとの状況に応じて柔軟に対応しながら、自分のスタイルで成果を出していきたい方を歓迎します。

【当社の取り組みと魅力】
◎レジリエンス認証取得
災害時にも事業を速やかに再開し、地域に貢献できる体制を整えています。

◎SDGsへの取り組み
SDGsの理念に賛同し、建設業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。

◎サステナビリティボンドへの投資
サステナビリティボンドとは、環境課題の解決を目指すグリーンプロジェクトと、社会課題の解決を目的としたソーシャルプロジェクトの双方に資金が充てられる債券です。当社では、地域・社会や環境との共生、そして持続的な企業成長を目指し、埼玉県ESG債への投資を通じた取り組みを行っています。

◎健康企業認定（さいたま市）
市民が健康で生き生きと暮らすことができる健康長寿社会の実現を目指す企業としてさいたま市から認定されています。
当社は、社員の健康に配慮した経営を実践しております。

◎埼玉県多様な働き方実践企業に認定
環境クリエイトでは、従業員が仕事と家庭を両立できる企業となることを目的として、埼玉県より「多様な働き方実践企業」の認定を受けました。
テレワークや育児・介護に伴う始業・就業時間の繰上げや繰下げ、正社員への転換制度、男性社員の子育て支援制度など、今後もさまざまな制度を導入することで、働きやすい職場環境づくりを行っています。

◎高い専門性と充実の教育体制
各分野のスペシャリストが多数在籍し、高度で多様な建築・土木工事を的確に遂行しています。資格取得支援制度や教育制度を充実させ、社員教育にも力を入れており、一人ひとりのスキルアップを後押ししています。
＜従業員数：25名＞
一級建築士：3名／二級建築士：5名
一級建築施工管理技士：９名／二級建築施工管理技士：2名
二級土木施工管理技士：1名
一級型枠施工技能士：1名／監理技術者：12名／石綿含有建材調査者：5名
宅地建物取引士：1名

【施工実績例】
■公共工事（官公庁／公共施設関連）
・2025年：越谷特別支援学校小学部棟 全体改修工事
・2025年：県庁第三庁舎 外壁ほか改修工事
・2025年：県庁第二庁舎 防水改修工事
・2024年：23ソニックシティビル 棟5・6階 会議室ほか 内装改修工事
・2024年：上尾運動公園 陸上競技場大屋根ほか 改修工事
(公共施設の耐震・改修・大規模改修工事実績）

■民間工事（集合住宅・商業ビル・車庫建設・内装改修等）
・2025年：三室第２分団車庫 建設工事（工場・倉庫建築）
・2025年：東大島（江東区大島丁目） 新築工事（集合住宅・ビル等）
・2024年：(仮称)新宿区市谷船河原町PJ 新築工事
・2024年：(仮称)三ノ輪（荒川区荒川1丁目） 新築工事
（新築・その他建築工事）