「家族や親戚に自慢できる仕事」【京都】土木施工管理｜1級資格必須｜創業140年｜道路・河川の守り手｜転勤なし｜地域からの厚い信頼があるから、誇りを持って現場に向き合える。
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社山寅組
企業概要
【事業内容】
山寅組は学校、工場、商業施設、旅館、寺社仏閣をはじめ、新築住宅の設計施工やリフォーム、土木工事まで官民問わず幅広く手掛けております。創業140年の歴史は地域から信頼を頂いている証拠でもあり、今後も地域密着で頑張る企業です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
「街の安心を支える。140年培った技術を、地域の未来のために。」
私たち「山寅組」は、明治から140年にわたり京都北部のインフラを支え続けてきました。
道路や河川、時には地域の安全を守るための災害復旧や除雪協力まで。
私たちの仕事は、この街で暮らす人々の「日常」を守ることに直結しています。
今回募集するのは、そんな地域貢献の最前線に立つ土木施工管理職です。
「培った技術を、もっと地域のために役立てたい」
「公共性の高い仕事で、確かな手応えを感じたい」
そんな想いを持つあなたにとって、
安定した経営基盤と最新の工法に触れられる環境は、最高の再スタートの場になるはずです。
【仕事内容】
京都府・京丹後市の官公庁案件を中心に、
道路・河川・インフラ整備・災害復旧など、幅広い土木プロジェクトの施工管理業務をお任せします。
すべて元請案件のため、発注者と直接関わりながら裁量大きくプロジェクトを推進していただけます。
《具体的な業務内容》
・プロジェクト管理：工事計画の策定、進行管理
・品質・安全管理：高い精度と安全性を保つための徹底したチェック
・工程・予算管理：スケジュールの作成および、予算内での完遂に向けた調整
《案件内容と働き方》
・案件規模は数千万円～数億円が中心で、1年以上にわたるプロジェクトもあります（JV案件含む）
・主な工事分野：道路／河川／上下水道
└ 近年は、高速道路延伸に伴う付帯道路工事・バイパス整備・下水道新設工事が増加しています。
・基本は1人1案件専任制。2～3名のチームで連携しながら進行します。
・測量など人員が必要な工程では、複数名体制で安全かつ効率的に作業を行います。
【業務効率化への取り組み】
・デキスパート、SiteBox（クラウド写真管理）、SiTECH 3D＋快測ナビを活用し、丁張業務を効率化
・LINE WORKS導入により社内連携を強化。施主・設計・職人など関係者との円滑なコミュニケーションを実現
・安全書類の電子化を推進し、事務作業の負担を軽減
ここがポイント！
インフラ整備を通じて、自分の手で街の基盤を作り上げる達成感は格別です。
また、最新の技術や工法を積極的に取り入れており、
経験者の方でも常に新しい学びと成長を実感できる環境を整えています。
【職場の雰囲気】
土木部は、50代2名・40代1名の1級土木施工管理技士資格を持つベテランで構成された少数精鋭チームです。
高い専門性と豊富な経験を活かしながら、「チーム山寅」の精神のもと、互いに支え合い、質の高い施工を実現しています。
＝＝「共創」を大切にするスタイル＝＝
現場の状況は一つひとつ異なります。
まずは弊社のスタイルを共有しますが、
あなたのこれまでの現場経験からくる「知恵」もぜひ提案してください。
個人の裁量を尊重しつつ、チーム全体でフォローし合う風土です。
＝＝部署を超えた連携＝＝
建築部や営業部、総務部とも密に連携。
会社全体で一つのプロジェクトを完遂させる一体感があります。
＝＝安心して続けられる職場＝＝
土木部の平均勤続年数は約24年。働きやすさとやりがいの両立を実現できる、定着率の高い職場環境です。
【社員想いの手厚いサポートと教育】
家族手当
社長の「家族を大切にしてほしい」という想いから、子どもに限らず、扶養に入っていれば親も支給対象となる制度です。
・扶養家族 1人目：4,000円／月
・扶養家族 2人目以降：2,000円／月
・最大：10,000円／月
資格手当（2026年4月より改定）
これまで「1級：10,000円／月、2級：5,000円／月」だった制度を、
2026年4月より増額・改定しました。
資格取得の努力をしっかり評価し、毎月の手当として還元します。
・1級建築士：20,000円／月
・1級施工管理技士：15,000円／月
・2級建築士：5,000円／月
・2級施工管理技士：支給なし
資格取得支援制度（2026年4月より）
建築士資格の取得を目指す社員を、会社が費用面の負担を軽減し、安心して資格取得に挑戦できる環境を整えています。
・建築士学校にかかる費用を会社が立替
・上限50万円まで
・最大2回まで利用可能
合格一時金
若手社員に積極的に資格取得へ挑戦してもらいたいという想いから、合格時には一時金を支給しています。
・合格一時金：10万円
※受験費や交通費なども含め、合格時に支給します。
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
土木の仕事は、派手さはなくても、この街になくてはならない「盾」であり「土台」です。
大雨から街を守る堤防、生活を支える道路。
あなたが現場を指揮するその一歩が、数十年後の街の安全へと繋がっていきます。
140年の歴史の中で私たちが築いてきた「信頼」というバトンを、ぜひ受け取ってください。
あなたの技術、そして仕事にかける情熱を、山寅組は必要としています。
面接では、これまでに関わった現場のこと、大切にしている信念など、ぜひお聞かせください。
京都の未来を、私たちと一緒に支えていきましょう！ご応募をお待ちしております！✨
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜6,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 京都府 |
| 勤務地（住所） | 京都府京丹後市峰山町安204-7 |
| 勤務時間 | 08:00～17:30（実働7時間30分/日） 休憩：2時間 ・10時〜10時30分 ・12時～13時 ・15時～15時30分 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月（雇用形態・給与は本採用時と同じです。） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】その他｜【休日詳細】週休2日制 ※現場引き渡し完了後にまとめて休暇を取ることも出来ます。 夏季休暇・年末年始休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】想定年収：400万円〜600万円 ※年収は平均残業代込みのモデル金額を表示｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】・社会保険 ・退職金制度あり ・資格取得支援 ・作業着貸与 ・社員旅行 ・新入社員研修（社外研修） ・奨学金返済支援制度あり ・社長賞・優秀社員賞（年1回） ※京都府より、社会経済情勢の変遷の中にあって創業100年以上で堅実に理念を守り、 ほかの模範となってきた企業として「京の老舗」表彰を受けました※ ※夏の作業環境について※ 各現場でファン付き作業着を購入したりヘルメットを通気性の良いものに変更したりと、 現場での作業が快適なものになるよう積極的に取組んでいます。｜【諸手当】・職務手当 ・資格手当（建築士・施工管理技士） ・役職手当 ・交通費支給（実費支給上限なし） ・住宅手当（条件有り） ・皆勤手当 ・家族手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】昨年度実績 3ヶ月（8月・12月） ※基本給+約付手当+資格手当をベースに算出 |
| 必須資格・条件 | 1級土木施工管理技士有資格者 |
| 選考プロセス |
書類選考→1次面接→最終面接 ※遠方の場合はweb可（1次面接） |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）