【横浜】関電工グループの電気施工管理⚡/年休129日×出張・転勤なし/横浜の街を支える /有資格者を厚遇待遇◉/即戦力として現場の要に✨
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
株式会社神奈川ケイテクノ
企業概要
当社は神奈川県に根ざし、地域密着型で事業を展開する関電工グループの電気設備企業です。
新築工事からリニューアル、保守監視、定期点検まで、電気設備に関する幅広いサービスをトータルに提供しています。
また、横浜市の「脱炭素取組宣言」に賛同し、省エネや環境に配慮した高い技術力を活かし、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進しています。
地域とともに成長し、持続可能な未来を支える企業として、次世代の電気設備を担う仲間を募集しています。
●Y-SDGs認証 ●よこはまグッドバランス企業認定 ●脱炭素取組宣言
仕事内容
⚡ ベテランが「最後に選ぶ場所」として⚡
「現場は好きだ。だが、この働き方を一生続けるのは難しい――」
そんな葛藤を抱えながら、数々の現場を納めてきた熟練の技術者の皆様へ。
日本を代表するインフラを支える《関電工グループ》の一員として、
横浜の街に根を張り、あなたの経験を「持続可能な形」で活かしませんか?
私たちが求めているのは、指示を待つ若手ではなく、現場の機微を知り尽くした即戦力の有資格者です。
40代・50代の同世代が多数活躍する当社では、無理な工期設定や深夜対応に追われる日々とは無縁です。
積み上げてきたキャリアを、今度は「心のゆとり」を持って発揮できる場所。
それが、当社の提供できる最大の価値です。
【業務内容】
屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。
これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。
■ 担当案件:屋内線工事が9割(改修8:新築2)。公共施設、工場、学校、オフィスビル等。
■ 安全優先:グループ指針に基づき「安全」を最優先。無理な突貫作業は行いません⛑️
■ 一気通貫:積算(一部)から施工計画、現場管理、引き渡しまで。裁量を持って携われます。
【案件の特徴とチーム体制】
経験値に合わせて、納得感のある規模の案件からお任せします。
◎案件規模
■ 大規模:1億〜5億円(専任/工期:半年〜1年)
■ 中規模:5千万〜1億円(工期:2〜6ヶ月)
■ 小規模:〜5千万円(工期:1〜4ヶ月)
チーム体制:1チーム約16名。1案件につき、基本1名~2名体制。
DX推進:「蔵衛門」やiPadを全支給。事務作業を効率化し、現場での負担を軽減しています!
【経験者に選ばれる理由:働き方・環境】
■ 横浜・川崎が中心!地域密着スタイル
案件の約9割が神奈川県内。宿泊を伴う出張や転勤はありません。
■ 残業・夜勤が業界トップクラスに少ない
年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年1件程度と極めて稀。
■ 休日の徹底確保 ️
代休取得は当然の権利。オンオフの切り替えを推奨する文化が根付いています。
【キャリアステップ・評価制度】
■ 納得のプロセス評価
数字だけでなく「創意工夫」や「後進への指導」を評価の8割に反映。
ベテランの背中をしっかり見ています。
■ 資格取得を強力バックアップ
上位資格への挑戦は費用負担や一時金で応援。関電工の高度な研修施設も利用可能です。
【こんな方を求めています!】
■ 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方
「最後の転職にしたい」という50代の方も、即戦力として歓迎いたします!
【応募者の皆様へ】
施工管理の厳しさを知っているあなただからこそ、
当社の「当たり前の管理体制」に価値を感じていただけるはずです。
必死に走り続けてきたこれまでのキャリアを、ここで一度、安定した軌道へと乗せ直しませんか。
関電工グループという揺るぎない看板と、横浜という慣れ親しんだ地。
この二つが揃った環境で、技術者としての誇りを保ちながら、長く、健やかに活躍してほしい。
私たちは本気でそう願っています。
あなたの豊富な知見が、これからの横浜を、そして当社の未来を支える力になります。
面接ではぜひ、これまでの現場での苦労話やこだわりをお聞かせください。
お会いできるのを、楽しみにしています!
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,700,000円〜9,000,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 神奈川県 |
| 勤務地(住所) | 事業所:本社 住所:神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅:市営地下鉄ブルーライン線/高島町駅 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) ※残業時間は、工事案件毎に異なります。 |
| 試用期間 | あり|3ヶ月 試用期間中の待遇の差異はございません。 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:土日休み 休日詳細:■年間休日日数129日(2026年度) ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇7日~24日(下限日数は、下半期入社時の付与日数となります) ※有給休暇平均取得日数:16.5日 ・安全休養日(8月2日間) ・創立記念日(9月1日) ・メーデー(5月1日) ・年末年始(12月29日~1月4日) ・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等) ・結婚休暇(5日) ・リフレッシュ休暇(勤続年数10年、20年、30年、40年で、5日間の連休を取得できます) ※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
<予定年収> 570万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <昇給・昇格有無> 有(人事考課による昇格・昇給は定年まで実施) ※年齢による賃金調整もございません。 <残業手当> 有 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※月給は各種手当を含めた表記です。 ■モデル年収:30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円|外国籍採用実績あり|■社会保険(関電工健康保険組合加入) 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:退職一時金および中退共の2本立て ■継続雇用制度:70歳(嘱託社員として再雇用可) ■資格取得支援制度有 ■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入 ■定年制:65歳 ■直営保養所、契約保養施設の利用 ■関電工グループ保険およびGLTD保険加入(全額会社負担) ■ベネフィットステーション(Netflix無料)等|■通勤手当:全額支給 ■世帯手当:配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給|あり|賞与:年2回 直近実績: 6月:2.5ヶ月 12月:3.5ヶ月 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策:禁煙,喫煙室あり 受動喫煙対策(詳細):喫煙は指定された喫煙専用室(または屋外喫煙所)でのみ可能 |
| 必須資格・条件 |
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 |
| 歓迎資格・条件 |
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・監理技術者の資格をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
書類選考 →面接(1~2回) →内定 オンライン面談可能 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
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- 完全無料で利用可能: 有料職業紹介事業として運営しており、 求職者様のご利用はすべて無料です。
本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)