建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 3,600,000円〜4,300,000円

正社員建築・土木技術施工管理・設備・環境保全東京都

株式会社クロスティホールディングス

企業概要

■事業内容：
工事事業（電気・給排水・空調）、設備調達事業（住宅流通）、改修工事事業（アフターメンテナンス）、建築事業（住宅・特建）
■ビジョン：
地域とともに、未来のために。住生活の理想を拓く、グループ8社の突破力。「クロスティホールディングス」は、グループ8社それぞれの強みをかけあわせ、より幅広く、より深く、より細やかに、より理想的な住生活の創造を追求していきます。
■グループ会社：
【株式会社エコテック】
電気設備・冷暖房設備・空調設備などのご提案から設計・施工まで、40年を超える歴史に裏づけられた豊かな経験と技術でトータルに対応。進化をつづける「クロスティホールディングス」の中核企業。
【アルティ株式会社】
暖房・給湯ボイラー交換、エアコン工事、セントラルヒーティングなどの各種空調工事、ユニットバスなどの水まわりの給排水設備工事をはじめ、多彩な住宅設備メンテナンスを対応。
【株式会社水研工業】
安全な水の供給を担う給排水設備の設計・施工を中心に、豊富な経験と確かな技術で事業展開している。
【株式会社エコライフシステム】
お客さまに最適なソリューションを提供。グループ全体の仕入業務を一括して担当することで、仕入れに関わるコストの削減や業務の効率化を実現。グループ各社とお客さまをつなぐコーディネート業務など、サービス向上にも取り組む。
【株式会社コネクト】
「ハウスドゥ！札幌栄町」で、札幌市東区を中心とした戸建て・マンション・店舗・土地などの売買に加え、リフォームなど、地域密着×全国ネットワークの不動産ショップを展開。
【BLI-ZZI】
北海道の厳しい自然を知りつくしたスタッフが、豊富な知識と確かな技術を持つ建設業界のアウトソーサーとして、末長く快適に暮らせる住まいづくりをサポート。設計から各種工事まで、幅広く対応可能。
【KAISEI】
電気工事をはじめ、水道工事、建築、内装工事などの施工技術を受け継ぎ、次代へ伝える職人集団。深刻化する人材不足を解消し、将来にわたって安定した施工品質を提供。
【株式会社アスペックコーポレーション】
内外装仕上げ工事を実施。住まいや店舗はもとより、さまざまな施設を美しく引き立てる内外装の仕上げ工事をおこなっており、目的や条件などに応じて、最適な資材、工法により、高品質な施工を提供。

仕事内容

＝＝＝＝2026年4月開設予定の池袋新拠点オープニングスタッフ募集！＝＝＝＝＝

当社は、戸建て住宅を中心に電気工事・冷暖房工事・換気工事などを手がける総合設備工事会社です。
積水ハウス、住友林業、大東建託、大和ハウスなど、北海道の住宅を支える主要ハウスメーカー各社と長年にわたり取引を重ね、
電気設備工事：年間約1,500棟／冷暖房設備工事：累計2万棟以上という実績を築いてきました。
取引先数・施工実績ともに、道内トップクラスを誇ります。

現在は札幌・苫小牧・仙台に加え、北関東へと営業拠点を拡大。
そしてこのたび、埼玉営業所の「関東支店」昇格に伴い、関東エリアを2拠点体制へ移行することが決定しました。
その中核となるのが、2026年4月に新規開設予定の池袋（東京事務所）拠点です。

新拠点では、これまで住宅分野で培ってきた確かな技術力を活かし、
非住宅・公共工事案件を中心に事業を拡大していく計画です。
「エコテックじゃなければだめなんだ」と選ばれる施工会社を目指し、
さらなる成長と価値創造に挑戦していきます。

今回の募集は、新拠点の立ち上げを担うオープニングメンバー。
施工管理の実務経験を1年程度お持ちの方を対象としています。

【応募概要】
池袋新拠点（東京事務所）にて、空調設備工事、電気工事を中心とした施工管理業務をお任せします。
まずは現場管理担当の見習いとして先輩社員と同行し、OJTを通じて業務全体を理解するところからスタート。
夜勤はなく、概ね1年間はOJT期間として、段階的に業務範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。

早い方であれば、完全未経験スタートから2年程度で独り立ちできる育成実績もあり、
経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。

■具体的な業務内容
▽工程管理
　施工計画の作成、工程・進捗・品質・安全管理
▽手配管理
　協力会社・資材・機材の手配、作業指示・調整
▽収支管理
　原価・予算管理、コスト最適化
▽折衝・調整
　工務店、住宅メーカー、官公庁担当者との打合せ・調整
■担当案件
病院・学校・オフィスビル・大型商業施設などの非住宅・公共施設を中心に担当。
※戸建住宅・集合住宅案件もありますが、新拠点では非住宅・公共工事案件がメインとなります。

【教育・サポート体制】
・研修＋OJTによる段階的な育成
・資格取得支援制度あり（施工管理関連資格など）
・経験やスキルに応じて、無理のない業務配分を実施

【当社の強み】
・電気・暖房・換気・空調まで設備工事を一貫対応
・大手住宅メーカーとの長年の取引に加え、官公庁案件も増加中
・事業基盤が安定しており、腰を据えて働ける環境

【こんな方にぴったり】
・安全・品質を丁寧に管理できる方
・協力会社や発注者と誠実にコミュニケーションが取れる方
・経験を活かしつつ、さらに守備範囲を広げたい方

【組織構成・社内の雰囲気】
■札幌本社
・電気事業本部：55名
・空調事業本部：33名
■苫小牧支店
・12名
■関東支店
・15名

直近10年でグループ全体の従業員数は約4倍となり、現在は260名超へと成長。
平均年齢は38.2歳、社員の約30％が30歳以下と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。
未経験入社の社員も多く在籍しており、教え合い・助け合いを大切にする風土が根付いています。

また「社員満足度No.1の会社」を目指し、無駄な残業を減らすための業務効率化・デジタル化にも積極的に投資。
中堅・中小建設業の中でも、圧倒的なスピード感でDXを推進しています。

本社にはIT専門部署を設置し、スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む計4名の専門人材が在籍。
現場の声を反映したツール開発や業務改善を通じて、「働きやすさ」と「生産性」の両立を実現しています。

【キャリアステージ別の活躍イメージ】
■施工管理キャリア初期（20代）
派遣型施工管理などで1年程度の現場経験がある方は、ポテンシャル層として歓迎。
先輩社員とのOJTを通じて、工程・安全・品質管理の基礎から着実にスキルを習得し、非住宅・公共工事分野での施工管理者としての土台を築いていきます。

■施工管理キャリア中核（30〜40代）
複数現場や一定規模の案件を主体的に任されるステージ。
現場の即戦力として、工程・品質・コスト・安全管理をバランスよく担い、関係各所との調整役として現場全体をリードしていただきます。

■施工管理キャリア成熟期（50代）
これまで培ってきた施工管理力に加え、若手社員への技術継承・育成や、協力会社との関係強化、案件の引き合い対応など、経験と人脈を活かした付加価値の高い役割を担っていただきます。
現場だけに留まらず、組織全体の技術力向上を支える存在としての活躍を期待しています。

【応募者の方へメッセージ】
拠点立ち上げ期だからこそ、これまでの経験を活かしながら、新しい環境で一歩ずつ役割の幅を広げていけます。
まずは無理のない業務からスタートし、将来的には新拠点を支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。

「これまでの経験を、より裁量のある環境で発揮したい」
「非住宅・公共工事分野に本格的に携わり、キャリアの幅を広げたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと考えています。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	3,600,000円〜4,300,000円
月給	242,000円〜287,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	※就業先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業となります。【株式会社エコテック】事業所名：関東支店　東京事務所（仮）所在地：東京都豊島区南池袋2-8-5　MIビル4階最寄駅：JR 山手線池袋駅徒歩7分、東京メトロ有楽町線東池袋駅徒歩5分
勤務時間	就業時間 08:15～17:45（所定労働時間8時間）【休憩】90分【残業】有【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月
試用期間	あり｜3ヶ月【備考】変更無
転勤	なし
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：■年間休日日数120日・完全週休2日制（土曜　日曜　祝日） ※年8回程度の土曜出勤あり・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
待遇・諸手当・福利厚生	＜想定年収＞ 360万円～430万円＜形態＞月給制＜備考＞月給￥242,200～￥287,500 基本給￥210,600～￥250,000 固定残業代￥31,600～￥37,500を含む/月 ■賞与実績:3回（過去実績平均3.5ヶ月分)｜■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤務5年以上が対象 ■確定拠出年金制度（任意加入） ■従業員持株会制度（任意加入） ■永年勤続表彰制度、海外旅行（業績に応じて） ■慶弔給付、福利厚生制度（福利厚生倶楽部、さぽ～とさっぽろ） ■制服・作業着貸与 ■リファラル採用奨励金 ■資格取得報奨金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等） ■季節イベント：方針発表会（3月）、餅つき（12月）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■手厚いOJT研修独り立ちするまでは、先輩社員が一緒に同行しますので安心してください。 ■資格取得支援電気工事士、電気/管工事施工管理技士は、資格取得時に報奨金を支給 ※約7割が未経験入社で、定着率も高く、20代36％、30代38％と若手が活躍しています。先輩達が分かるまで根気強く、丁寧に指導してくれる社風です。｜■通勤手当：上限36,000円／月 ■家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給） ■資格手当 ■役職手当 ■ひとり親家庭応援手当｜あり｜■賞与：年3回（過去実績平均3～4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）
受動喫煙対策	受動喫煙対策：禁煙受動喫煙対策（詳細）：屋内全面禁煙
必須資格・条件	＜経験＞・1年程度の電気工事または空調設備工事における施工管理経験のあるお方 ※電気・空調いずれかで応募可能です。＜免許＞・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
歓迎資格・条件	第二種電気工事士資格をお持ちのお方
選考プロセス	書類選考 ↓ カジュアル面談面接（１〜２回） ↓ 内定 ※オンライン面接可否：可