【香川・徳島・大阪・東京・福岡・福島】【管工事施工管理】技術職(施工管理/現場代理人)/経験を活かしてインフラを支える/設備のプロフェッショナルへ/充実の福利厚生と手当
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
三和電業株式会社
企業概要
■事業内容:
・空気調整設備/冷凍設備、クリーンルーム、関連設備、HACCP関連設備、給排水衛生、設備、電気計装設備
・上記全ての企画、設計、施工、メンテナンス
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
☆☆☆感謝と挑戦で、未来を拓く 三和電業グループ☆☆☆☆
☆☆☆☆☆建物に 生命 いのち を吹き込む仕事☆☆☆☆
【企業について】
電気設備を中核に、空調・衛生・計装まで手がける総合設備エンジニアリング企業が三和電業です。
技術を磨き、成長を実感し、やりがいを持って働ける。
そんな“サンジュウマル”なグループ企業の中核として、三和電業は1948年の創業以来、着実に歩みを続けてきました。
これまで、良きお客様や元請ゼネコン様、同業者様に支えられ、数多くの難易度の高い工事に挑戦してきました。
その一つひとつを乗り越えることで、今の三和電業の技術力と信頼があります。
困難な現場にも逃げずに向き合い、最後までやり切る――
その姿勢は創業期から受け継がれ、今もすべての社員に根付いています。
就業者100万人を超える巨大な業界の中で、私たちはキラリと光るオンリーワン企業を目指しています。そして何より、人材こそが最大の財産であると考えています。
三和電業を中核としたグループ各社が連携し、多様な設備工事に挑戦できるフィールドを広げています。
ここには、経験を活かし、さらに成長できる環境があります。
《施工事例》
■一般施設(オフィスビル)
建物としての機能・品質・安全性はもとより、企業イメージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。
▽当社が担当した工事
受変電設備/幹線動力設備/電灯コンセント設備/弱電通信設備/防犯設備/
防災設備/中央監視設備
■産業施設(半導体製造工場)
産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより、拡張性・用途変更への柔軟性を考えた建物です。
最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。
▽当社が担当した工事
受変電設備/幹線動力設備/電灯コンセント設備/弱電通信設備/防災設備/
雷保護設備/熱源自動制御設備/クリーンルーム空調自動制御設備
■産業施設 特殊設備(変圧器40MVA)
特高受電設備は、一般高圧受電より上位配電系統から受電するため、受電設備事故の影響が広範囲となり、また関係官庁との協議も多く、難易度の高い工事です。
当社は多くの工事を経験し、安心して発注していただける技術を積み上げてまいりました。
▽当社が担当した工事
受電GIS新設/分岐GIS新設/変圧器新設/SWGR新設
【応募概要】
《職種》
技術職(施工管理/現場代理人)
《仕事内容》
官公庁施設、工場、商業施設、病院、学校など幅広い現場で、
電気設備工事や管工事の設計・施工・アフターメンテナンスを担当していただきます。
▼具体的な業務
・現場での工程・品質・安全・原価の管理
・物件に応じた図面の作成・積算
・顧客との調整や提案
・見積書の作成、受注活動
◎これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、「安全・品質・誠実」を基本に、
地域に信頼される仕事をしていただきます。
▼1日の仕事の流れ(例)
08:30 現場朝礼(KY活動)
09:00 現場巡回
10:00 施工写真撮影・写真整理
11:00 図面作成・依頼分確認
12:00 昼食(現場近くで休憩)
13:00 現場巡回
14:00 図面作成・書類作成
15:00 打ち合わせ
16:30 職人さん作業終了・撤収準備
17:30 事務所へ移動
18:00 翌日の準備・書類整理
19:00 退社
【職場について】
◎当社では、経営理念とフィロソフィを全社員で共有し、「技術力と人間力の両立」を目指す教育に力を入れており、社員一人ひとりがその理念に基づいて「誠実」「挑戦」「感謝」の心を大切にしながら、日々の仕事に向き合っています。
・ベテランから若手まで幅広い年代が活躍
・お互いを尊重し合う風土
・現場の安全管理・社員教育を徹底
・資格取得支援制度・社内研修でスキルアップを支援
【中途入社者のキャリアモデル】
・入社時:電気工事施工管理技士1級を保有し、即戦力として入社
・現在:順調に昇格し、次長として活躍中
・モデル年収例:年収990万円(43歳・入社8年目)
【当社で働く魅力】
・創業70年以上の安定した経営基盤と地域からの厚い信頼
・経験や資格を活かし、社会インフラを支えるやりがい
・資格取得支援・各種手当・表彰制度など福利厚生が充実
・経営理念を大切にし、人としても成長できる教育環境
【求める人物像】
・電気設備工事や施工管理の経験を活かしたい方
・誠実に仕事に向き合い、周囲と協力して成果を上げられる方
・品質と安全を最優先に考え、責任感をもって行動できる方
・技術だけでなく、人としての成長を大切にできる方
【メッセージ】
私たちの仕事をひと言で言えば、**“建物に生命を吹き込む仕事”**です。
電気設備があってこそ、建物は本来の役割を果たし、動き出します。
これまで現場で経験を積まれてきた皆さんであれば、その責任とやりがいを実感されていることと思います。
これまでの経験や知識を大切にしながら、自ら考え、学び続け、より良い仕事に挑戦できる方を求めています。
これまでのキャリアを活かし、さらに前へ進みたい方と、お会いできることを楽しみにしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜7,000,000円 |
| 月給 | 300,000円〜365,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地(住所) | 香川県高松市太田下町2580-3 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
| 試用期間 | あり|試用期間3ヶ月あり(待遇変動はありません) |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
【休日】その他|【休日詳細】■休日休暇 127日 ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ※土日休みを推奨しています ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・特別休暇(結婚・忌服休暇) ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休(取得実績あり) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】<初年度想定年収> 500万円~700万円 <月給> 月給 300,000円~365,000円 ※上記月給には固定残業代(54,000円~64,800円/月30時間分)を含みます。超過分は別途支給。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) <モデル年収> ・20代平均:580万円(25歳既存社員の例:690万円) ・30代平均:750万円(35歳既存社員の例:850万円) ・40代平均:1,000万円(45歳既存社員の例:1,000万円) ・50代平均:1,000万円(54歳既存社員の例:1,000万円)|【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり|【福利厚生詳細】■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) ■退職金制度 ■再雇用制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■共済会 ■社員持株会 ■寮社宅 ■施設の利用(リゾート施設等) ■資格取得補助金制度 ■教育研修制度 ■社員表彰制度(永年勤続等) ■奨学金返済支援制度 ■海外研修旅行 ■レクリエーション ■クラブ活動(野球、釣り、ゴルフなど)|【諸手当】■通勤手当:実費支給(上限あり) ■家族手当:配偶者5,000円、子供5,000円 ■住宅手当:上限15,000円 ■残業手当:固定残業手当を超過した分は別途支給 ■資格手当 ■地域手当 ■役職手当 ■営業手当 ■健康増進手当:禁煙宣言者5,000円|【賞与】あり|【賞与詳細】年2回(7月、12月) |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙|【受動喫煙対策詳細】屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 | 管工事に関わる施工管理経験をお持ちの方 |
| 歓迎資格・条件 |
・1級電気(管)工事施工管理技士または第1種電気工事士のいずれかをお持ちの方 ・2級電気(管)工事施工管理技士と第2種電気工事士を保有の方 |
| 選考プロセス |
書類選考→SPI 試験→面接→内定 ※提出書類: 履歴書(写真貼付)・職務経歴書 |
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