【北海道・網走】部長候補◆土木部門 管理職／1級土木施工管理／公共案件9割／完全週休二日制／転勤無
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
土屋工業株式会社
企業概要
事業内容：
■道路改良、橋梁の新設・補修、下水・水道工事、農業土木全般、河川改修など公共インフラ工事全般
■公共建築工事、民間建築工事全般
■ガソリンスタンドによる、油脂類の販売
■レンタカー事業
【当社について】
■建設業は「自然との調和」がなくては前に進めず、「建設業＝自然との共存」になるものと考えています。「人と自然が調和し美しく豊かな郷土作りへ貢献」をテーマとし、建設業を通し地域社会に参加しています。今後、企業の情勢は厳しさを増していますが、臆することなく、当社は全ての面でスピードUPとコンプライアンスを意識し、自己体質改善、意欲的にチャレンジする気持ちを持つことで、激しい時代を乗り越えていきます。
■各種工事に対し施工と管理をし、地域社会の発展に貢献、顧客満足度向上を追い求めながら、社員の幸福を考え、企業の継続的な成長を目指すことを理念に経営。
仕事内容
【1957年設立／地域密着の老舗企業／転勤なし／土日休／
賞与年3回＋決算賞与／各種表彰実績多数／3期連続 工事成績優秀企業認定】
■職種/ポジション
《土木施工管理》
部長職として、土木部門全体の施工管理体制を統括し、管理業務を中心に部門運営を担っていただきます。
■仕事内容
土木部門における 管理業務全般（部長候補） をお任せします。
▽具体的には
・労務管理
└ 技術者・作業員の配置管理、勤怠管理、働きやすい職場環境づくり
・予実管理（予算・実績管理）
└ 工事計画と実績の差異分析、部門全体の数値管理
・原価管理の総括
└ 工事原価の把握・改善、利益確保に向けたマネジメント
・部門運営・統括業務
└ 若手育成、業務改善の推進、発注者・社内調整 など
※個別現場の施工管理というよりも、「部門を動かす立場」としての役割が中心です。
■業務の特徴
・管轄エリア：網走管内
・公共工事比率：約9割
・宿泊を伴う出張：ほぼなし
・土木工事（道路・河川・農業基盤整備等）が中心
◎地域インフラを支える実績豊富な部門を、
次の世代へつなぐ中核ポジションです。
■当社の強み
▽実績と信頼
・北海道開発局長表彰
・網走開発建設部長表彰を複数回受賞
▽安定した受注基盤
公共工事中心で経営基盤が安定
▽働き方改革推進
・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定
▽地域密着・転勤なし
腰を据えて長く働ける環境です
■当社について
【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め、地域社会の更なる発展に寄与】
「人と自然が調和した美しい豊かな郷土づくりに貢献する」をテーマに、
建設業を通じて地域の暮らし・産業・安全を支え続けています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 7,000,000円〜8,500,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 本社 住所：北海道網走市北五条西7-14 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※担当現場により就業時間が変更することがあります。 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※祝日は会社カレンダーにより出勤日あり ・夏季3日以上 ・年末年始6日以上 その他 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
＜賃金形態＞ 月給制 基本給+諸手当 ※残業別途支給 ■昇級：あり（年1回） ※昇給・賞与は本人の能力及び会社業績等により変動。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。｜社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修が主となります。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰、表彰制度 ■無料駐車場、社有車の貸与｜通勤手当（会社規定により算出） 家族手当 住宅手当 役付手当 資格手当 現場宿泊手当 燃料手当 残業手当 リファラル採用手当 雇用促進定着手当 決算手当（会社業績により支給 ※前年度支給実績あり）｜あり｜年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分） ※会社業績により決算手当あり（前年度支給実績あり） |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策：喫煙室あり 受動喫煙対策（詳細）：敷地内喫煙可能場所あり |
| 必須資格・条件 |
・1級土木施工管理 ・複数現場でのマネジメント経験 ・労務・原価・予算管理の統括経験 ・普通自動車運転免許 |
| 選考プロセス |
1～2回程度の面談(面接) ※オンライン面談(面接)可 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）