【北海道・網走】建築施工管理全般(現場代理人)/1級建築施工管理の有資格者/公共案件9割/完全週休二日制/転勤無
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
土屋工業株式会社
企業概要
事業内容:
■道路改良、橋梁の新設・補修、下水・水道工事、農業土木全般、河川改修など公共インフラ工事全般
■公共建築工事、民間建築工事全般
■ガソリンスタンドによる、油脂類の販売
■レンタカー事業
【当社について】
■建設業は「自然との調和」がなくては前に進めず、「建設業=自然との共存」になるものと考えています。「人と自然が調和し美しく豊かな郷土作りへ貢献」をテーマとし、建設業を通し地域社会に参加しています。今後、企業の情勢は厳しさを増していますが、臆することなく、当社は全ての面でスピードUPとコンプライアンスを意識し、自己体質改善、意欲的にチャレンジする気持ちを持つことで、激しい時代を乗り越えていきます。
■各種工事に対し施工と管理をし、地域社会の発展に貢献、顧客満足度向上を追い求めながら、社員の幸福を考え、企業の継続的な成長を目指すことを理念に経営。
仕事内容
【~1957年設立の地域密着の老舗企業/転勤無/土日休/賞与年3回+決算賞与】
■業務内容:
建築技術者として現場での施工管理の全般をしていただきます。
<皆様のニーズに応える『施工技術』>
官公庁・民間企業・個人など多様な取引先から、
大規模から小規模まで幅広い建築工事を受注しています。
食品工場や集合住宅などの新築工事、公共施設の補修・改修工事など、
多様な現場で施工管理や工程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。
これまでの施工経験を活かし、
ニーズに応じた最適な施工計画の立案・現場運営に携わることができるポジションです!
■具体的には:
◎一般木造住宅、鉄骨建物等の施工管理
・工事写真の撮影、整理
・工程、安全、品質等の管理
・PC による書類作成、CAD 操作
・その他付随する業務
■工事内容:
官公庁の建築発注物件、学校、病院、民間の箱もの等の施工管理全般となります。
■入社後の流れ:
まずは当社現場での施工管理の補助をして頂き
職場に慣れて頂く事が主な業務となります。
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修が主となります。
■組織構成:
土木部(15名程)、建築部(5名)、営業部(2名)となっております。
■業務の魅力:
◇基本的にはオホーツク管内の案件になるので1時間くらいで通えるところが中心です。
◇出張になった場合でも車で数時間での移動なので、休みの都度帰ってくることもできます。
■当社の強み:
◇高い技術力:工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。
◇働き方改革:北海道働き方改革推進企業(ブロンズ)認定企業
■当社について:
~各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与~
「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、
建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,500,000円〜6,500,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 北海道 |
| 勤務地(住所) | ■本社 住所:北海道網走市北五条西7-14 |
| 勤務時間 | ■勤務時間:8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間:60分 ■時間外労働有無:有 ※担当現場により就業時間が変更することがあります。 |
| 試用期間 | あり|■試用期間:6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:土日休み 休日詳細:■年間休日日数:114日 ⦅内訳⦆ ■完全週休2日制(休日は土日のみ) ※祝日勤務(他休日に付いては会社規定により定め有り) ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■夏季3日以上 ■年末年始6日以上 ■有給休暇、慶弔休暇、介護休業、育児休業、産前産後の休業 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
■賃金形態:月給制(基本給+諸手当) ※残業別途支給 ■昇給:あり(年1回) ※昇給・賞与は本人の能力及び会社業績等により変動。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。|社宅/家賃補助制度あり|■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ⦅その他⦆ ■退職金制度 ■定年:65歳(再雇用制度70歳) ■永年勤続表彰、表彰制度 ■資格取得支援制度 ■無料駐車場、社有車の貸与|■通勤手当(会社規定により算出) ■家族手当 ■住宅手当 ■役付手当 ■資格手当 ■現場宿泊手当 ■燃料手当 ■残業手当 ■リファラル採用手当 ■雇用促進定着手当 ■決算手当(会社業績により支給 ※前年度支給実績あり)|あり|■賞与:年3回(8月、12月、5月/計3.5ヶ月分) ※会社業績により決算手当あり(前年度支給実績あり) |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策:喫煙室あり 受動喫煙対策(詳細):敷地内喫煙可能場所あり |
| 必須資格・条件 |
■資格 ・1級建築施工管理技士 ・普通自動車運転免許 ■経験 ・現場代理人経験 |
| 歓迎資格・条件 |
■経験・スキル ・大規模建築工事の経験 ・CAD操作スキル ・PC操作(書類作成) |
| 選考プロセス |
1~2回程度の面談(面接) ※オンライン面談(面接)可 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
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本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)