※技術士有資格者採用【札幌/転勤なし】河川専門建設コンサルタントでの設計技術職
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社北海道水工コンサルタンツ
企業概要
河川の開発計画、設計、調査業務 等
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
完全週休二日制（土日祝日休み）でワークライフバランス◎／転勤なし／U・Iターン歓迎／経験者歓迎
【職務概要】
・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。
通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。
【職務詳細】
＜計画業務＞
・主な業務：河川整備計画、河道計画、長寿命化計画、その他計画業務
・主な作業内容：業務管理・遂行、図面作業（AUTOCAD）、高水流出解析、不等流計算、河床変動計算等
流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が確保されるよう、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。
【設計業務】
・主な業務：護岸、樋門、落差工予備・詳細設計、河床低下、液状化対策設計、その他設計・検討業務
・主な作業内容：業務管理・遂行、一般図計画、図面作業（AUTOCAD）、各種構造・安定計算、施工計画立案等
河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。
【同社の魅力】
■働き方改革に力を入れており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
特に、育児・介護との両立を可能にする制度が充実しています。
・有給休暇取得率80％以上（2024年実績）
・産休・育休取得実績あり
┗育児休業取得率100％（2024年実績、取得者は全員1か月以上取得）
・育児支援制度充実
・テレワーク環境の整備
■社員平均年齢44歳。30・40代活躍中の職場です。
■中途社員比率4割以上。馴染みやすい環境です！
■女性活躍中の職場です。
・女性管理職の登用実績があります！
【会社の特徴】
同社は、北海道札幌市に本社を構える河川専門の建設コンサルタントです。今年で創業36周年を迎えました。
北海道庁をはじめとした官公庁を主な顧客とし、河川事業における計画・設計・調査業務を手掛けています。
平成元年の創業以来、防災と環境保全を両立する技術提案を強みに、北海道の社会資本整備に貢献してきました。
近年は、同社の技術力と実績が評価され、北海道発注の河川部門において10年連続で受注額トップクラスを達成するなど、
北海道に根ざした強固な基盤を築いています。
同社では、人材育成を最重点項目 に掲げ、技術力のみならず、人間力を兼ね備えた技術者の育成に力を入れています。
また、ワークライフバランスの充実にも取り組み、
社員一人ひとりが専門性を磨きながら、長期的に安心して働ける環境を整えています。
現在、技術力のさらなる強化のため、チームの一翼を担う技術者を募集しております。北海道の未来を共に創りましょう。
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求人票下部「その他」欄内に、弊社の特徴や社風について弊社社長に直接インタビューを行った内容を掲載しております！
今後の会社の方針や社内の雰囲気、社員への待遇など深掘った内容になっております。是非ご覧ください！
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募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 士業・専門コンサルタント |
| 想定年収 | 8,000,000円〜11,000,000円 |
| 月給 | 310,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル9階 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間）（休憩：12時00分～13時00分までの1時間） |
| 試用期間 | なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】【年間休日123日※2024年実績】 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社時に付与/4月入社の場合20日～30日）、お盆、祝日、年末年始、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇は年次有給休暇とは別の有給休暇、産前産後休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■残業代全額支給（所定労働時間7時間を超えた分より支給）｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】＊社会保険完備・個人年金など（従業員拠出）への補助あり＊ 退職金制度、継続雇用制度（65歳まで※定年60歳）、健康診断、中小企業退職金共済制度加入、災害総合保険（業務災害に加えて、プライベートの怪我や病気を補償）、財形貯蓄制度、選択制401K（選択制確定拠出年金）、親睦会活動、髭(ひげ)OK、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援｜【諸手当】通勤/超勤/役職/職務/燃料｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回（6月、12月）：計4ヶ月分＋業績賞与（12月） |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】分煙・禁煙オフィス |
| 必須資格・条件 |
以下のいずれも満たす方を募集しております。 ■技術士（建設部門）保有者 ■建設コンサルタントでの業務経験7年以上 ■河川部門（河川計画もしくは河川構造物設計）の3年以上の経験のある方 |
| 歓迎資格・条件 |
■UIターン希望者大歓迎です。赴任の際に以下の手当等を支給します。 ・赴任手当（有配偶者の場合：基本給の70％、単身者の場合：基本給の50％） ・赴任に要するご本人とご家族の交通費、日当、宿泊費 ・転居に伴う引越代（全額） 求める人物像 ■地域密着型の業務に携わることで社会貢献をしたいと考えている方 ■高い技術力を持つメンバーと協働しながら、新たな課題に挑戦する意欲を備えている方 ■調査・計画・設計業務の一連のプロセスを通じて、専門性をさらに深めたい方 ■ワークライフバランスが実現できる環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方 |
| 選考プロセス |
書類選考→面接(1回)→内定 ※経験や実績をもとに、カジュアル面談（WEB）を実施する場合があります。 |
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