建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 4,500,000円〜6,000,000円

正社員建築・土木技術施工管理・設備・環境保全東京都

福田リニューアル株式会社

企業概要

■事業内容：
建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理

■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。
人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。
私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、
その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、
皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。

仕事内容

◉仕事内容
■ 具体的な業務内容
技術本部にて、以下の業務を一貫してお任せします。
・案件：商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫などの設備工事（リニューアル9割：新築1割）
・プロセス：現地調査、設計、積算、顧客への提案、現場監理
・規模感：工期は数日〜2,3ヶ月程度。同時並行で2〜3案件を担当（月間合計10件程度）
・エリア：関東メイン（年に数回、全国への出張の可能性あり）
・その他：案件により夜勤が発生する場合もありますが、事前のスケジュール調整が可能です。

＜会社補足＞
・当社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、総合リニューアル会社として、様々な業務を行っています。
・新築工事も請け負っています

■ ここが違う！3つの魅力
1. 「部分」ではなく「全体」を見る面白さ
単なる現場監理だけではありません。現調から設計、積算、提案、そして監理まで、一貫してプロジェクトを担当できます。
商業施設やホテル、オフィスビルなど、扱う案件は多岐にわたります。新築だけでなく改修工事（リニューアル）が9割を占めるため、既存の建物をどう活かすかという技術的な面白さや、お客様への提案力が身につきます。
・電気から機械へ、スキル幅を拡張：電気設備のご経験がある方は、入社後に機械設備等の知識を習得し、マルチに活躍できる技術者を目指せます。
2. 「人が財産」だからこそ、大切に育てる風土
中途入社比率は約8割。入社された方が**「こんなに丁寧に教えてもらった経験はない」**と驚くほど、面倒見の良い温かい組織です。
役員や部署間の垣根が低く、笑い声が絶えないフラットな社風。若手の意見もしっかり尊重されるため、孤独感を感じることなく新しい環境に馴染めます。ゆくゆくはチームリーダーや後輩育成など、組織の核となるポジションへの成長を期待しています。
3. 「働きやすさ」はDXでつくる
建設業界＝激務というイメージを払拭します。
・年休125日＆残業月30h程度：メリハリをつけて働けます。
・DX推進で無駄を削減：会議はTeams、社内申請はWeb完結。移動時間や事務作業の工数を削減し、本質的な業務に集中できる環境です。
・勤怠の適正管理：システムによる厳密な勤怠管理を実施。休日出勤（月1〜2回程度）が発生した場合も、振替休日を確実に取得いただきます。

■ 採用背景と将来性
1996年の設立以来、リニューアル専門会社として連続黒字経営を継続中。
約2000社の顧客基盤と、東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ力により、極めて安定した受注を誇ります。
今回は、将来の世代交代を見据えた増員募集です。安定企業で腰を据えて技術を磨き、次世代のリーダーとして活躍してくれる方を求めています。
若手のあなたが、次の10年を輝かせる場所はここにあります。
まずは面談で、これまでのご経験をお聞かせください。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	4,500,000円〜6,000,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	東京都千代田区九段北３丁目２－４メヂカルフレンドビル３Ｆ
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:45～12:45）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業は月平均30時間。
試用期間	あり｜3ヶ月使用期間中の処遇変更無し
転勤	なし
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土日）・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日） ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
待遇・諸手当・福利厚生	＜予定年収＞ 450万円～ 600万円＜賃金形態＞月給制固定残業手当/月：102,656円～127,813円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給インフレ対応特別手当（一律）：15,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2～4ヵ月分（月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜社宅/家賃補助制度あり｜通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：借り上げ社宅制度社会保険：補足事項なし退職金制度：同社規定有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・OJT 分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。＜その他補足＞・団体生命保険・健康診断・慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）・育児・介護休業・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月ただし補助対象の規程有）・各種表彰制度・更衣室（男女）完備・オフィスグリコ設置・無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置・各社員防災セット配布｜あり｜年2回（6月、12月）※2～4ヵ月分（月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります）
必須資格・条件	機械・設備の施工管理経験 ★電気設備からのキャリアチェンジも歓迎！ ★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！ ★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。
選考プロセス	面接3回書類選考 ↓ 一次面接（対面、WEB）：次長 ↓ 適性検査（性格診断/筆記試験） ↓ 2次面接（対面）：部長 ↓ 最終面接（対面）：役員 ↓ 内定