建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 4,000,000円〜7,000,000円

正社員建築・土木技術施工管理・設備・環境保全北海道

相互電業株式会社

企業概要

主に十勝管内で、住宅・事務所・工場などの電気工事を行っており、65年以上の業歴があります。電気保安業務も手がけております。省エネ分野にも進出。

＜事業内容＞
電気工事施工管理
電気通信工事施工
消防設備工事施工
太陽光発電システム設計施工
電気保安業務

仕事内容

まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。
40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。

【職務概要】
電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をお任せします。

【業務内容】
◇ 工事対象：病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり
　（公共：法人＝6：4、案件数は法人の方が多い）
◇ 業務比率：事務 3割／現場 7割

【案件について】
◇ 工期：主に半年～1年（数時間～数年単位まで幅広く対応）
◇ 規模：主に100万円以上（数千円～億単位まで幅広く受注）

【担当体制】
◇ 空港などの億単位案件：2～3人で担当
◇ 1,000万～2,000万円規模の案件：1人で2～3件掛け持ち

【支給物品】
◇ 車：1人1台（会社で用意）
◇ スマートフォン貸与（勤怠打刻はアプリで管理）

【資格取得サポート】
■ 初回の受験料・交通費・宿泊費を会社負担
■ 合格時には報奨金あり
■ 組合講習や「資格サポート委員会」による筆記試験対策を実施

【社員が安心して長く働ける環境】
当社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。

■健康とワークライフバランス
社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
■キャリアアップ支援制度
明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
■30人30通りの人事制度
社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
■リフレッシュ休暇制度
完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。
■学習支援制度
外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
■その他福利厚生
犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

【メッセージ】
地域と共に成長する、やりがいのある職場
私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。
実際に働く社員からは、
「地域に貢献できることに誇りを持てる」
「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」
といった声も多く寄せられています。
あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	4,000,000円〜7,000,000円
勤務地（都道府県）	北海道
勤務地（住所）	①住所：釧路市末広町6丁目 2027年3月まで上記の釧路市にて勤務。その後、本社帯広市での勤務となります。＊釧路での案件＊建築面積：843.82㎡　延べ面積：9158.91㎡階数：地下１階　地上１３階 ※現在4名の現場代理人が釧路にて勤務しています。 ②住所：北海道帯広市東１条南５丁目２番地
勤務時間	08時 00分〜17時 00分休憩時間60分時間外労働あり（月平均 15時間）
試用期間	あり｜３ヶ月 ※期間中は同条件
転勤	あり
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：■年間休日125日 ■休日：土曜・日曜・祝日（完全週休2日制） ■休暇：GW、夏季休暇（お盆）、年末年始 ■有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
待遇・諸手当・福利厚生	＜昇給＞月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）＜賞与＞年3回、計7.0ヶ月分支給（前年度実績）｜社宅/家賃補助制度あり｜■社会保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■育児休業（実績あり） ■介護休業（実績あり） ■定年制（一律70歳） ■フィットネスジム利用制度 ■犬連れ出勤制度 ■スポーツ支援制度 ■送迎時間確保制度 ■社内会議食事補助制度 ■直行直帰制度 ■在宅勤務制度 ■健康診断サポート ■資格取得支援｜■家族手当・配偶者：5,000円／月・子1人につき：15,000円／月 ■住宅手当・世帯主（賃貸・扶養あり）：20,000円／月・世帯主（持ち家）：18,000円／月・世帯主（扶養なし）：15,000円／月 ■燃料手当：11～3月各月支給 ■通勤手当：片道２ｋｍ以上の方に、規定により支給（一定額として月1万円を支給） ■現場手当：10,000円 ■遠隔地手当（釧路勤務の間）：48,000円 ■社宅貸与（借り上げ物件入居可）駐車場あり｜あり｜年3回、計7.0ヶ月分支給（前年度実績）
受動喫煙対策	受動喫煙対策：禁煙受動喫煙対策（詳細）：屋内禁煙 ※事務所内および事務所周辺は禁煙
必須資格・条件	・普通自動車免許（AT限定可）・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士のご資格保有者
歓迎資格・条件	・マネジメントのご経験・現場代理人のご経験
選考プロセス	書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（１回） ↓ 内定 ※事前会社案内可 ※オンライン面接可