建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

〜ひとつの現場に向き合い、確かな未来をつくる仲間へ〜

ビルの明かりが灯る瞬間。
オフィスに人が戻り、笑顔が生まれる瞬間。
通信がつながり、人と人が結ばれる瞬間。

その裏側には、目には見えにくいけれど、確かに誰かの努力と情熱が流れています。
私たちは1990年、東京・墨田の小さな町で生まれた会社です。
大きな声ではなく、丁寧な仕事で信頼を積み重ね、2025年に35周年を迎えます。

「会社は社員全員のものであり、社員の幸福のために存在する」
その想いに嘘はありません。
その結果、勤続10年以上の仲間が7割。
互いを信頼できるから、背中を預けられる。そんな職場です。

【業務内容：弱電・電気通信の施工管理】
現場のリーダー（現場代理人）として、
ネットワーク社会の基盤となる弱電設備・電気通信設備の施工マネジメントをお任せします。

現代社会の「神経」をつくる、専門性の高いエンジニアリング
私たちが手がけるのは、建物の「神経」にあたる弱電設備です。
単なる配線工事にとどまらず、最新の製品知識を駆使してIoT化・DX化を実現するエンジニアリングを追求しています。

＜業務の進め方＞
■ 管理業務に特化：
　現場での実作業ではなく、工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整、
　CADによる図面作成、積算などがメインです。
■ ワンストップ体制：
　自社で調査・設計から保守まで一貫して行うため、現場での急な仕様変更にも柔軟に対応でき、　代理人としての調整ストレスが少ないのが特徴です。
■ 担当エリア：
　東京・千葉・神奈川が中心。
　社用車で1時間圏内の現場が多く、直行直帰など効率的な働き方を推奨しています。
※1日の移動件数：平均1件（首都圏）

＜担当案件について（弱電・電気通信）＞
■ 顧客・案件特性
官公庁・教育機関・医療福祉施設を中心に、
民間企業、ゼネコン・サブコンからの弱電・電気通信案件を幅広く担当します。
学校・病院・公共施設など、社会インフラ性の高い案件が多く、需要が安定しているのが特徴です。

■ 商流
・元請（直請け）案件あり（発注者と直接折衝）
・一次下請・二次下請案件も担当
※商流に関わらず、弱電設備の施工管理責任者（代理人）として裁量と責任を持って業務に携われます。

■ 工事種別・案件内容
・新築工事（比較的長期案件）
・改修・リニューアル・移転工事（短工期案件）
・保守・メンテナンス（スポット対応）

■ 主な工事内容（弱電）
▽通信・情報設備工事
LAN／光回線、電話設備、PBX、電気時計、AV設備、TV共聴設備、放送設備
▽セキュリティ設備工事
ITVカメラ（防犯カメラ）、防犯設備、入退室管理設備、インターホン、車両管制設備
▽防災・安全設備工事
自動火災報知設備、非常放送設備、非常呼出設備
▽医療・福祉関連設備工事　※需要が急増している最重要インフラの一つです
ナースコール設備、各種連携システム
▽表示・制御関連設備工事
表示設備、自動制御機器
▽ネットワーク設備工事
　構成検討、設計、設定、試験・調整

※電気工事士・電気通信工事技術者・ネットワークエンジニアの役割分担は明確ですが、案件内容により兼任あり。

■ 案件規模
▽大規模案件（常駐管理型）
・体制：1件／1〜4名
・規模：数千万円〜数億円
・工期：1〜2年以上
・対象：
　病院・学校・公共施設・事務所ビル
　教育施設LAN整備、医療施設の弱電・通信一式更新 等
▽中・小規模案件（巡回・スポット型）
・体制：1件／1〜2名（同時並行）
・規模：数十万円〜数百万円
・工期：1日〜数ヶ月
・対象：
　配線工事、機器更新、レイアウト変更、設備増設 等

■ 業務の役割
▽担当フェーズ
入札・積算、施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理、試験調整、引き渡しまでを一貫して対応。
常時関与する範囲は施工計画〜引き渡しまでとなります。
特に、工程・品質・安全管理を重視しています。
▽役割とキャリア
現場での役割は実務経験に応じて決定。
入社後は主任技術者として経験を積み、将来的には弱電・電気通信工事の現場代理人として、現場全体を統括していただきます。

■ チーム体制・働き方
▽チーム制
業務はチーム制（1チーム5〜6名）で進行。
各現場には正副体制で担当者を配置し、
個人に負荷が集中しない体制を整えています。
▽発注者対応
発注者との打ち合わせは月2回程度を基本とし、
工程進捗に応じて実施します。
▽支援体制
・社用車貸与（経費全額会社負担）
・作業服・iPad・携帯電話貸与
・安全第一を最優先とした現場運営
▽残業・繁忙期
・月平均残業時間：約13時間
・繁忙期（1〜3月）でも月35時間程度
◎工程管理を徹底し、弱電案件特有の突発対応もチームで吸収できる環境です。

＜職場環境＞
納期・品質を最優先に、取引先からの信頼確保を大切にしています。
日々の業務では「報・連・相」を重視し、
誠実さと相互信頼を基盤に、チームで問題解決に取り組む文化です。

現場では安全第一主義を徹底しており、
責任ある立場でも安心して働ける職場環境が整っています。

＜中途採用者のサポート＞
中途未経験者には、先輩社員との同行によるOJTを約3年間実施し、
段階的に現場代理人としてのスキルを習得できます。
飲食・サービス業など異業種からの転職者も在籍。
未経験から経験を積み、現在は役職者として活躍している社員もいます。

＜昇進・評価＞
昇進の目安は、入社3〜5年で所長・課長候補となるケースが多く、
評価は以下を総合的に判断しています。
・工程・納期管理／品質・安全管理／利益確保／部下育成
■キャリア事例
電気工事未経験で入社後、現場経験と資格取得を重ね、現在は1級電気工事施工管理技士を保有し、部長代理職として活躍している社員もいます。

＜所属部署情報＞
東京・千葉
■施工技術部：30名
■現場代理人：10名
※ベテラン多数（7割が勤続10年以上）
※中途入社が約8割、新卒入社が約2割

＜会社全体の人数構成＞
70代：4名／60代：7名／40〜50代：27名／30代：20名／20代：9名
幅広い年齢層が在籍し、世代を超えた連携が取れています。

＜プロジェクトの醍醐味＞
「電気を届ける」だけでなく、その先の「情報を届ける」「安全を守る」ための末端機器
（カメラやナースコール、センサー等）までをトータルに扱います。
幅広い製品知識が身につくため、市場価値の高い「弱電のスペシャリスト」として成長できる環境です。

＜この仕事のポイント＞
■ IoT/DX化の最前線：
　医療現場のIT化やスマートビルの構築など、社会から求められる最新技術に触れ続けることができます。
■ ベテラン層からの技術継承：
　勤続10年以上のベテランが多数在籍。
　ナースコールや複雑な通信制御など、習得に時間がかかる技術も、実務を通して丁寧に伝授します。
■ 安定した需要：
　改修工事や設備更新がメインのため、景気に左右されにくく、長く腰を据えてキャリアを築けます。

【私たちが大切にしていること】
■5年連続「健康経営優良法人」認定
■働く人の健康こそ、会社の未来の土台
■研修や交流会で、信頼を育てる文化
■強く優しい人が集まる会社でありたい

【応募者の皆様へ】
現場に灯りが点る瞬間、胸の奥が熱くなる。
その光景を、同じ景色を、誇りに思える仲間と見たい。

あなたの力で、誰かの未来を照らしませんか？
ご応募を、心からお待ちしています。