建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

☆☆☆20～30代が活躍中／働きやすさを実感できる施工管理ポジション☆☆☆
☆☆☆DX活用で残業少なめ、同世代と切磋琢磨しながらスキルを伸ばす☆☆☆

【 仕事内容】
建築施工管理として、現場マネジメントを中心に計画〜引渡しまで一連の業務を担当します。
入社3年以内の定着率90%以上の実績があり、同世代の仲間と一緒に働きながら、裁量ある業務に挑戦できる環境です。

主な建築（新築・改修）実績：
ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。

【業務詳細】
・お客様・設計事務所との打ち合わせ
・施工計画および各種書類の作成
・資材・機材・人員の手配、各種申請業務
・予算・工程・品質・安全のトータル管理
・ICT・DXを活用した施工管理（ANDPAD、Buildee、杭ナビ 等）
・クラウドを利用した勤怠記録の管理
・BIM／CIMを用いた3D図面作成
・Jw_cad を使用した施工図作成
※経験やスキルに応じて、チームをまとめるリーダー的ポジションも担えます。

【所属組織・組織風土】
▼従業員数：134名（男性118名／女性16名・女性技術者1名）
└ 土木施工管理技士：38名（1級32名／2級6名）
└ 建築施工管理技士：22名（1級16名／2級6名）
└ 建築士：16名（1級5名／2級11名）
▼年代構成：
20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強
※若手～ベテランまで幅広い世代が活躍。入社3年定着率は 90％以上。
▼組織風土：
・フラットな組織で、中途入社でも馴染みやすい
・ITエンジニア、銀行員、牧場スタッフ、JA職員など、異業種からの転職者も多数活躍
・チームワークを重視し、若手には同年代の先輩がいる現場を配属
・統括部長の定期訪問や面談で孤立を防止
・入社後6ヶ月〜1年のOJTで、ベテラン社員が丁寧に指導

【携わる案件・実績】
▼民間7割・官公庁3割の安定基盤のもと、幅広い建築案件に携われます。
・ホテル・商業施設（各2割）、学校（1割）など「地図に残る建築」が中心
・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件が常時5件程度稼働
・小〜中規模案件もあり、経験・スキルに応じた配属が可能
・現場は1〜5名のチーム制で、一人に負担が集中しない体制

【キャリアパス・評価制度】
▼社歴に関係なく、実力を正当に評価する文化が根付いています。
・社歴や年齢に関係なく実力を評価
・中途入社4年で課長 → 部長 → 執行役員への昇進実績あり
・新卒入社7年で工事長補（課長代理級）へ昇格したケースあり
・資格取得支援制度が充実（取得後の手当あり）
・若手～中堅でもリーダーとして現場を任される裁量あり

【建設DX・先進技術】
▼建設DXのトップランナーを目指し、積極的に最新技術を導入しています。
・ANDPAD、Buildee、杭ナビなどの施工管理ツールを全現場で運用
・Revit による BIM/CIM の活用が進んでおり、専門担当者も在籍
・クラウド勤怠やアプリ活用により現場事務作業を大幅削減
・技術者が「本来の管理業務」に集中できる環境を構築

【働き方・休日休暇】
▼残業月平均 11時間 × 年間休日 120日 のメリハリある働き方が可能です。
・完全週休二日制（土日）
・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整しやすいカレンダー
・閑散期（0〜5h）は定時退社、有休取得を推奨
・繁忙期（40〜60h）はチームで協力して負担を平準化
・有給休暇の消化率は 70％

▼ 【経験者層のお方へ／魅力ポイント】
① 驚異の「定着率90%以上」
入社3年以内の定着率90%以上。フラットで無理のない働き方が、同世代の仲間から選ばれ続ける理由です。
② 同世代と切磋琢磨できる環境
20〜30代約40名が活躍中。孤立せず、仲間と情報交換や最新DXツールの習得が可能。
③ ワークライフバランスの適正化
建設DXによる業務効率化で残業月20〜30時間程度。住宅手当など福利厚生も充実し、プライベートとキャリアの両立が可能。