建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 3,600,000円〜6,000,000円

正社員建築・土木技術施工管理・設備・環境保全北海道

株式会社三五工務店

企業概要

■事業内容：
（1）注文住宅：ご家族の描く夢を理想の形に。フルオーダーのこだわりの家づくり
（2）35 STANDARD HOUSE：高いクオリティと最新のニーズに合わせた仕様が人気な企画型住宅
（3）TOU～棟：戸建て賃貸・建売・テラスハウスなど、今の時代に合う新しい提案
（4）35リフォーム：確かな提案と施工技術で住み慣れた家を、さらに使いやすく快適に
（5）木造商業建築：住宅づくりで培った木造建築の技術とノウハウを店舗や商業施設へ

仕事内容

北海道の街と人をつなぐ“巡回管理ポジション”募集

北海道産木材にこだわり、
職人の技を生かした高断熱・高気密住宅を手がける三五工務店（35GROUP）。
住宅から商業施設・宿泊施設などの木造非住宅建築まで、
道内でも数少ない“木造の総合建築会社”として歩んできました。

これまで培ってきた経験や知識を、
「現場をまとめ、チームを育てる」立場で活かしていただける方を求めています。

仕事内容：巡回・統括型の施工管理業務
現場に常駐するのではなく、複数の現場を横断的にサポート・指導していただくポジションです。
実務に深く関わりながらも、チーム運営や品質統制、若手育成など、
支える立場としてご活躍いただきます。

主な業務内容
・担当現場の巡回管理・品質確認・安全指導
・進捗や課題の把握、社内報告・改善提案
・若手・中堅施工管理者への技術指導・育成
・設計・積算・協力会社との調整・連携
・木造建築における工法提案、工程全体の最適化支援

‍♂️住宅・非住宅問わず、
社内外のメンバーと連携しながら「良い現場を増やす」役割を担っていただきます。

求める経験・人物像
・木造またはRC/S造などの施工管理経験（10年以上目安）
・チーム運営・若手育成に関心のある方
・品質・安全・工程など“現場の基本”を大切にできる方
・地域に根ざした建築を支えたい方

木造非住宅の経験があれば大歓迎。
まだ携わったことがない方も、木造の新しい可能性に興味があればぜひご応募ください。

この仕事のやりがい
1.「監督」から「支える立場」へステップアップ
▶︎これまで培った経験を活かし、
現場で悩む若手をサポートしたり、工法改善の提案を行うなど、
全体を見渡す立場として力を発揮できます。

2. 木造非住宅の最前線に関われる
▶︎商業施設や宿泊施設など、道内でも珍しい木造大型案件が増加中。
現場の相談役として、建築技術の継承にも関われます。

3. チームでつくる文化
▶︎「個人プレーではなく、全員で良い建物をつくる」という考え方が根づいた職場。
ベテランの存在がチームの安心感を支えています。

社風と待遇
・穏やかで風通しの良い職場環境
・中途・年齢関係なく意見が通るフラットな組織
・グループ運営カフェのドリンク無料 ☕
・提携カフェ社員優待、毎月「特Aランク米」支給
・勉強会・外部セミナーへの参加支援あり

最後に
これまで現場の最前線で培ってきた知恵と技術を、
今度は“人と組織”のために活かしてみませんか。

若手があなたを頼りに集まり、
木造建築がもっと良くなる――
そんな未来を一緒に創っていける方をお待ちしています。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	3,600,000円〜6,000,000円
月給	250,000円〜
勤務地（都道府県）	北海道
勤務地（住所）	本社住所：北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21 最寄り駅地下鉄南北線北34条駅徒歩10分地下鉄南北線麻生駅徒歩10分 JR北海道バス新琴似3条1丁目前徒歩3分
勤務時間	標準的な勤務時間帯 8:30～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※実働8時間／月平均残業20～45時間程度
試用期間	あり｜3ヶ月労働条件に変更はありません。
転勤	なし
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：■週休2日制（休日：土日祝日） ■年間有給休暇：10日（入社半年経過後付与） ※有給休暇平均取得日数：10日/年 ■年間休日日数：110日 ■定休日＋1日（部署により異なる） ※施工管理：日曜＋隔週土曜 ※設計：水曜＋隔週木曜 ■休暇制度：年末年始、GW、夏季、年次有給、特別休暇、産休育休（取得実績あり）
待遇・諸手当・福利厚生	＜予定年収＞ 360万円～＜賃金形態＞月給制＜月給＞月給250,000円～（一律手当を含む）固定残業手当/月：36,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜産休/育休実績あり｜■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 ■退職金制度 ■定年制（60歳） ■健康診断 ■表彰制度 ■さぽーとさっぽろ（入社半年後以降） ■フリードリンク ■制服貸与 ■35stock社員割引：グループで運営するカフェ（当社から徒歩2分）を社員価格で利用可。 ■自社宿泊施設「山郷」社員優待 ■日本ハムファイターズシーズンシートチケット制度 ■ドラッグストア割引制度 ■自家用車借り上げ制度有/月2万円+ガソリン代支給 ■副業可 ■育児休暇（実績あり ※育休後復帰率100%）｜■通勤手当：ガソリン代全額、車両借上げ20,000円/月 ■家族手当：扶養手当扶養家族1人につき5000円 ■休日出勤手当 ■資格手当｜あり｜年2回（6月・12月）を予定 ※実績による
受動喫煙対策	受動喫煙対策：禁煙受動喫煙対策（詳細）：屋内全面禁煙
必須資格・条件	・住宅または木造商業施設の施工管理、現場監督経験・普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎資格・条件	建築士資格や建築施工管理技士の有資格者
選考プロセス	書類選考 ↓ 一次面接（対面・WEB） ↓ 適性検査（キャリパー） ↓ 二次面接（対面） ↓ 内定 ※オンライン面接可否：一次のみ可