建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 4,200,000円〜5,000,000円

正社員建築・土木技術プランニング・測量・設計・積算愛知県

株式会社新日

企業概要

2025年8月12日から、旧社屋隣接東側の新社屋に移転しました。
新社屋は、耐震性、快適性を高め、福利厚生面も見直しして社員が安心して勤務できる職場環境創りを進めています。

　弊社は、1969年創業以来『奉仕に徹し一歩、一歩、…また一歩』と『豊かさと幸せを』を経営理念、経営目標として定め、
総合建設コンサルタントとして社会インフラ、生活インフラの企画、調査、計画、設計、維持、管理、更新等の建設・不動産関連事業全般に微力ながら貢献して参りました。

名古屋市の本社事務所には、技術士、補償業務管理士、一級建築士、不動産鑑定士、測量士、土地家屋調査士、土壌汚染調査技術管理者、宅地建物取引士、行政書士などの建設・不動産に関する有資格者が揃っており、建設・不動産に関する困りごと及び相談に際しては、迅速な対応で解決策を提示できる体制が整っています。

営業拠点は、名古屋本社を中心として関西から東北まで14の支店・営業所を展開しています。
主とした営業範囲は、中部地区を中心としていますが、機動性が高く日本全国で業務展開しており創業以来、北海道から沖縄県まで幅広く業務実績があります。

仕事内容

【公園や道路の土木設計】【職種未経験歓迎】【土日祝休】【残業20時間】【WLB◎】

■業務内容：
土木設計スタッフとして、設計・積算・CADオペレーター業務をご担当頂きます。
公共案件：民間案件＝8：2くらいで、東海エリアの案件がほとんどです。
公共設計は道路・河川・公園や上下水道等のインフラ整備関連、
民間設計は分譲団地関連の仕事に従事いただきます。
公園の設計では、名古屋東山動植物園の改築設計や
名古屋市内各所の公園設計にも携わっています。

■業務詳細
・1案件の設計作業に掛ける期間は、おおよそ6～12ヶ月で
　案件規模等により1～2名が担当としてつきます。
・案件の割り振りは各人の得意分野を考慮しながら、
　特定のメンバーに負担が偏らないよう調整しています。
・土木設計チームで使用しているCADソフトは、
　『オートキャド（AutoCAD）』または『ヴィーナス（V-nas）』です
※但し、ご応募くださる方のスキルやご経験によっては、
上記以外のCADソフトの新規導入も可能です。

■フォロー体制：
・先輩社員の案件に一緒に取り組んでいただきながら、
　簡単なことから少しずつ覚えていただきます
・独り立ちできるまでいろんな先輩とペアで業務に従事いただきますのでご安心ください

■組織構成：
設計の部署と調査の部署で分かれており、それぞれ設計9名、調査11名で構成されております
20代～50代の幅広い層が活躍しており、中途入社も多いため、なじみやすい環境です

■働き方：
・土日祝休み、残業平均23時間、平均有給休暇取得日数は11.9日で
　ワークライフバランスも充実しやすい環境です
・社員の平均勤続年数は15.8年で定着率の高さが特徴です

■当社についての魅力
・部門ごとの隔たりはなく、必要があれば地質調査や測量など、
　多種多様な業務に関わることができ、
　自身のスキル向上を目指すことのできる環境が整備されています
・資格を取得した際には、「合格祝い金」や「資格取得助成金」の支給があるほか、
　合格に向けて先輩社員もバックアップしてくれます
・中途入社の社員も多く、ハンディキャップは全くありません。
　部門ごとの隔たりもなく、アットホームな職場環境です会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	プランニング・測量・設計・積算
想定年収	4,200,000円〜5,000,000円
月給	278,000円〜320,000円
勤務地（都道府県）	愛知県
勤務地（住所）	本社住所：愛知県名古屋市中川区山王1-8-28 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅車通勤可
勤務時間	8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有
試用期間	あり｜3ヶ月試用期間中も給与などに変更はありません。
転勤	なし
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日土曜、日曜、祝日※案件により、まれに休日出勤が発生する場合あり年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度10日）
待遇・諸手当・福利厚生	＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～320,000円＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜■社会保険：全国設計事務所健康保険組合 ■厚生年金基金：建設コンサルタンツ厚生年金基金 ■退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞教育制度新入社員教育、ISO教育、社外研修会への積極的参加、資格取得制度（資格取得支援委員会および資格取得補助金制度）＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■厚生年金保険、各種団体保険 ■自社保養所、契約保養所（低料金で使用可） ■健康診断（年1回実施） ■育児支援制度 ■親睦会費の補助、社員立案によるイベントの参加費補助｜■通勤手当：通勤手当（月50,000円まで） ■家族手当：配偶者21,000円、子5,000円／人 ■資格手当（月最高50,000円）※例…技術士・一級建築士50,000円） ■その他諸手当（役職手当、宿泊日当手当等）｜あり｜■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動一時金：年１回（８月）
受動喫煙対策	受動喫煙対策：禁煙受動喫煙対策（詳細）：屋内全面禁煙
必須資格・条件	・建築学科や土木学科を卒業している方
歓迎資格・条件	・道路や河川など、土木設計に関わった経験・公共用地の取得に関する経験・技術士（建設部門）をお持ちの方・土地区画整理士をお持ちの方・一級土木施工管理技士をお持ちの方・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）をお持ちの方
選考プロセス	書類審査、面接２回